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Scooter 
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GmbH
Bewertung

völlige Inkompetenz

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nichts -

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung sollte als Vorbild vorne weg gehen.
Geschäftsleitung sollte Konsequenz handeln.
das es keine Strukturen gibt.
das man nicht hinter seinem Personal steht.
es wird viel geredet, jedoch nichts davon umgesetzt.
keine vernünftige Anlernphase bzw. Einarbeitung. (man wird ins kalte Wasser geschmissen) da die Zeit fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenz sein und vorallem Vorbild sein. Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten.
Kommunikation muss viel viel besser werden.

Arbeitsatmosphäre

totales Chaos. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Absolute Nulllinie bei der Kommunikation. Selbst auf E-Mails kommt keine Reaktion.

Kollegenzusammenhalt

wie bereits erwähnt ist sich jeder selbst der Nächste

Work-Life-Balance

Man ist stolz darauf, dass man den Mitarbeitern gewisse Freiheiten lässt wie z.b. in Form von gleitender Arbeitszeit oder Pausenzeiten. Doch dadurch weiß man nie, wann wer überhaupt da ist. Eine ordentliche Planung ist somit nicht gewährleistet und führt zwangsläufig zu solchen unzumutbaren Zuständen.

Vorgesetztenverhalten

Lach........Entschuldigung!
Noch nie habe ich solche Vorgesetzte erlebt, die sich von Ihren eigenen Mitarbeitern auf den Nasen rumtanzen lassen. Von der Geschäftsführung angefangen bis zu Abteilungsleitung. Vorbildsfunktion = Null
Inkonsequenz bis zum geht nicht mehr

Interessante Aufgaben

Arbeit wird garnicht aufgeteilt. Jeder macht da was er für nötig hält. Somit bleibt manch einer auf der Strecke

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung in verschiedenen Gängen in der Kommssionierung absolut unzureichend.
Arbeitssicherheit = Null
Mängel werden nicht beachtet da das Tagesgeschäft absolute Priorität hat.
Die Sicherheit der Mitarbeiter wird völlig ignoriert.
Vorgesetze halten sich selbst nicht an Arbeitssicherheit und wundern sich über die Mitarbeiter, wenn sie es selbst nicht machen.

Image

Mitarbeiter reden selber schlecht über die Firma und gehen täglich frustriert und unzufrieden zur Arbeit.


Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KlugerGeschäftsführer

Sehr geehrter Herr M.... , Sie konnten sich ja anscheinend in den 5 Arbeitstagen die Sie bei uns verbracht haben einen umfassenden Einblick verschaffen - diese verzerrende, subjektive Sichtweise können wir Ihnen nicht nehmen, auch nicht die Art und Weise der Darstellung.
Das Scooter-Center wird mit vielen motivierten und zufriedenen Mitarbeitern bald sein 27 jähriges Bestehen feiern - und Ihnen wünschen wir viel Erfolg bei ihrer neuen Arbeitsstelle !

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