Scopevisio 

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Vorstellungsgespräche

Jörg HaasGründer & CEOApril 2019(aktualisiert)

Sehr geehrter Herr F.,

wir entschuldigen uns bei Ihnen für das sehr zögerliche Antwortsverhalten. Leider ist die Bewerbung in den Sommerferien aufgrund von Urlaub in der Personalabteilung nicht direkt bearbeitet worden und die beurteilende Fachabteilung hatte im September ein neues sehr wichtiges Release raus zu bringen. Somit war der ganze zeitliche Ablauf wenig glücklich gewesen. Dies sollte nicht sein.

Wenn wir Ihnen auch ein konstruktives Feed Back zu der Bewerbung geben dürfen: Sie haben sich über @job bei uns beworben. Hierfür vielen Dank. Allerdings waren Ihre Unterlagen wenig vollständig, aus unserer Sicht nicht besonders gut aufbereitet und ohne jegliche Referenzen. Bei der Bewerbung auf eine Stelle als Programmierer ist es immer sehr vorteilhaft einen Beispielcode beizufügen, was heute fast schon als üblich angesehen werden muss. Das Mail, welches Sie (wohl aus Verärgerung) an unseren Leiter Entwicklung gesendet haben wurden als "ziemlich unfreundlich" empfunden. Auch hier müssen Sie antizipieren, das ein Entwicklungsleiter sehr unter Verantwortung und Arbeitslast steht. Letztlich haben Sie sich auf einen 30 Stundenjob beworben, was bei uns nicht so ganz in das Profil passte.
Kurzum, wir entschuldigen uns bei Ihnen für den wirklich nicht optimalen Bewerbungsprozess. So etwas sollte nicht passieren und wir werden uns sehr bemühen dies künftig schneller und professioneller zu managen. Danke auch für Ihre diesbezügliche Rückmeldung.
Ihnen wünschen wir auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg und eine ganz hervorragende neue Stelle.

Ihr Scopevisio Team
Jörg Haas (Grüner)

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Liebe/r künftiger Sales-Scoper:in,

herzlich Willkommen in unserer Scopevisio. Wir freuen uns Dich als Scoper bei uns aufzunehmen und mit Dir den mittelständischen Markt der Unternehmenssoftware aufzurollen. Die Scopevisio bemüht sich sehr ein angenehmer Arbeitgeber zu sein und freut sich auf positive, freundliche und engagierte Kollegen:innen.

Wir freuen uns Dich an Board zu haben und wünschen Dir bei uns eine angenehme berufliche Heimat für viele, viele Jahre.

Danke auch für diese äußerst positive Bewertung.

Viele Grüße
Jörg (CEO)

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Liebe Bewerber:in,

herzlichen dank für das schöne Feedback. Wir freuen uns zu hören das wir wertschätzend und qualifiziert im Bewerbungsprozess mit unseren Kandidaten umgehen.

Viele Grüße

Jörg (CEO)

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Liebe Bewerber:in,

Danke für diese positive Rückmeldung. Uns ist wichtig jeden Kandidaten:in sehr ernst zu nehmen und eine gute Auswahl der passenden Kollegen und Kolleginnen zu finden. Daher ist uns diese Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess auch wichtig. So wissen wir, dass wir auf einem guten Weg sind.

Viele Grüße
Jörg (CEO)

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Liebe/r Bewerber:in,

bei solchen Bewertungen bleibt einem nur DANKE zu sagen. Wenn jemand sich bei uns bewirbt und solch ein positives Feedback gibt, obwohl sie/er sich dann anders entscheidet, dann muss man schon fast traurig sein. Solche Menschen sind potentielle Scoper:innen.

Wir Danken für diese überaus freundliche und gute Bewertung.

Viele Grüße
Jörg (CEO)

Jörg HaasGründer & CEOJanuar 2022

Herzlich Willkommen bei uns im Team,

auch wenn es jetzt bereits ein paar Tage her und Du sicherlich bereits einen gewissen Einblick in unsere Gesellschaft bekommen hast. Ich hoffe so gut wie Du den Bewerbungsprozess bewertest hast (vielen Dank dafür), so herzlich bist Du auch im Team empfangen worden und fühlst Dich auch wohl.

Wichtig ist uns das man bereits im Bewerbungsprozess uns kennen lernt und weiß, worauf man sich einlässt. Nur wenn Du und wir zusammenpassen, wird dies auch eine überragende Zusammenarbeit. Wenn Du etwas länger bei uns gearbeitet hast, dann würde ich mich auch über ein Feedback an dieser Stelle über Deine Erfahrungen im Team freuen.
Nun erst einmal rein kommen ins Team und viel Spaß in unserer Technologiegruppe.

Jörg
CEO & Gründer

Jörg HaasGründer & CEOJanuar 2022

Wie stark ist denn das,

herzlichen Dank das Du trotz einer Absage solch ein positives Feedback zu dem Bewerbungsverfahren gegeben hast. Das ist aller Ehren wert und zeigt Größe.
Auch für unsere „People & Culture“ Abteilung ist dies ein großes Lob und den Führungskräften, die mit Dir gesprochen haben.

Dir auf Deinem Lebensweg weiterhin großen Erfolg und behalte Dir diese Art und Weise bei.

Jörg Haas
CEO & Gründer

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Danke für das sehr positive Feedback zum Bewerbungsprozess!

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Danke für das sehr positive Feedback zum Bewerbungsprozess! Ich hoffe die Arbeit als Scoper macht genauso viel Spaß.

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Danke für das sehr positive Feedback zum Bewerbungsprozess!