Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Wir bei Scopevisio sind ein bunt gemischtes, interdisziplinäres Team mit einem gemeinsamen Ziel: Unternehmenssoftware für das 21. Jahrhundert neu erfinden. Uns eint die Leidenschaft für moderne Cloud-Technologien und gute Software. Damit wollen wir die (Arbeits-)welt für unsere mittelständischen Kunden einfacher und effizienter machen.
Bonner Bogen statt Silicon Valley
Das sind wir (PDF zum Download)
Das macht uns aus (PDF zum Download)
Als Cloud-Pioniere sind wir 2007 angetreten, den etablierten Markt der Business-Software zu revolutionieren. Unser Wachstum treibt uns weiter voran. Inzwischen haben wir unsere Lösung zu einem ganzheitlichen Cloud-ERP-System für den Mittelstand ausgebaut. Dank automatisierter Prozesse werden unsere Kunden produktiver und ihre Geschäfte profitabler. Mit dieser Mission und unserem Produkt wollen wir zu einem der führenden Anbieter für Cloud-Unternehmenssoftware in Europa werden.
Sei mit dabei!
Flexibel, mobil, vernetzt – so wollen Unternehmen heute arbeiten. Dafür brauchen sie eine neue Art von Unternehmenssoftware. Wir bei Scopevisio entwickeln sie.
Unsere Komplettlösung aus der Cloud bietet Funktionen für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche – angefangen beim Vertrieb bis hin zur Buchhaltung.
Organisation: DMS und ECM, Aufgaben- und Kontaktverwaltung
Vertrieb: Leadgenerierung, Vertriebsprozess, digitale Kundenakte
Projekte: Projektplanung, Projektmanagement, Projektverwaltung
Finanzen: Automatisierte Buchhaltung, Berichtswesen in Echtzeit
Beschaffung: Material- und Warenwirtschaft
Personal: Lohn- und Gehalt, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung
Made in Germany
Scopevisio wird in Bonn entwickelt und in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland gehostet. Die Business-Software wurde mehrfach ausgezeichnet – etwa als EPR-System des Jahres. Inzwischen arbeiten über 7.500 Kunden mit der Cloud-Unternehmenssoftware von Scopevisio.
Services
Unser Professional Service-Team begleitet unsere Kunden in die Scopeviso-Welt – sei es beim Onboarding oder bei der weiteren Fortbildungsreise. Denn Scopevisio entwickelt sich stetig weiter.
Wir kombinieren wir digitale Verfahren wie etwa Lernvideos mit persönlicher Fachberatung und Schulungen vor Ort. Zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden ist die Scopeunity. Sie ist Wissensplattform und Community in einem.
Mit einer wunderbaren Aussicht auf den Rhein bieten wir beste Perspektiven - und das in vielfältiger Hinsicht:
Und vor allem die Chance, viel bewirken zu können!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungBei uns kannst du die digitale Zukunft mitgestalten und an wirklich spannenden Themen arbeiten. Ob analog in der Rohmühle in Bonn oder digital in unserem ScopeCoWork: Teamwork, Austausch und Innovation prägen unsere tägliche Arbeit!
Das zeichnet uns aus:
Auch nicht zu verachten:
Ideale Lage
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Firmensitz findet sich am Bonner Bogen, direkt am Rhein – dort wo andere spazieren gehen oder im Café entspannen. Genau das kannst du auch tun – zum Beispiel in der Mittagspause.
Moderne Räumlichkeiten
Die Scopevisio AG hat ihren Sitz in der Rohmühle, die Teil einer ehemaligen Zementfabrik ist. Das Gebäude wurde komplett kernsaniert und bietet heute einen spannenden Mix aus historischen Elementen und hochwertiger, moderner Architektur. Innen findet sich viel Glas – was perfekt zu unserer offenen Firmenkultur passt.
Ideale Anbindung
Unser Hauptsitz am Bonner Bogen ist ideal an den ÖPNV angebunden und besonders schön mit dem Fahrrad entlang des Rheins, aber natürlich auch mit dem Auto erreichbar.
Und sonst?
Frisches Obst für den täglichen Energieschub, Wasser für alle und der beste Kaffee am Bonner Bogen: Für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt.
In der Mittagspause locken wechselnde Food-Stände, Bäckerei, Pommes-Bude, nahelegende Kantinen und diverse Restaurants mit Mittagstisch.
Du willst fit bleiben? In regelmäßigen Abständen bietet unser "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)" mit Entspannungsübungen, Lauftreff und Physiotherapie viele Möglichkeiten, Körper und Seele im Gleichgewicht zu halten. Oder aber du nutzt die Möglichkeit der gesponsorten Mitgliedschaft in unseren kooperierenden Fitness-Studios.
Wir suchen starke Persönlichkeiten und mutige Charaktere, die für die Themen Digitalisierung und Automatisierung brennen. Langeweile gibt es bei uns nicht. Abwechslungsreiche, aber auch herausfordernde Aufgaben warten in folgenden Bereichen darauf, angepackt zu werden:
Eine aktuelle Übersicht der offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scopevisio AG.
Ich hab mich immer wohl gefühlt!!! Scopevisio ist nicht zu groß und nicht zu klein. Man kann sehr gut auf dem kurzen Dienstweg Themen besprechen, das erleichtert die Arbeit ungemein. Auch die Nähe zum Vorstand ist absolut ein Mehrwert, jeder hilft jeden!
Man fühlt sich ab dem ersten Kontakt sehr wohl und gewollt.
Sei es ganz am Anfang im Bewerbungsgespräch oder der erste Arbeitstag. Man fühlt sich abgeholt und willkommen.
Die Wertschätzung motiviert mich, weiterhin mein Bestes zu geben und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
Absolut hervorzuheben ist die uneingeschränkt durchlässige Kommunikation innerhalb des Unternehmens und die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter!
Das Arbeitnehmer ernst genommen werden ist einfach gut. Stagnation ist keine Option. Tolle Fehlerkultur auf allen Ebenen.
Das Erscheinungsbild soll glänzen, die Geschäftszahlen tun es leider nicht. Darunter leiden die Gehälter der Mitarbeiter.
Zu wenige Arbeitsplätze am Standort Bonn
Das wir unsere nachhaltige Kontinuität noch nicht ausreichend gefunden haben.
Manchmal wird nicht miteinander sondern nebeneinander kommuniziert. Das kostet Energie und Zeit.
Manchmal etwas zu lange Kommunikationswege. Ich persönlich mag keine langen Wartezeiten um Entscheidungen zu treffen. Auch wenn im Unternehmen mit echt viel eigener Verantwortung gearbeitet wird, müssen natürlich je nach Ebene gewissen Entscheidungen abgestimmt werden, das ist normal und völlig OK. Für mich persönlich wäre es nur schön, wenn es schneller gehen würde als es schon ist.
Eure Führung und euer Engagement sind inspirierend, dennoch wünschte ich mir für meinen Bereich regelmässige Weiterbildungen, um auch weiterhin an den Zielen unseres Unternehmens arbeiten zu können.
Wie oben schon erwähnt, hätte ich mir an der einen oder anderen Stelle gerade in der Corona-Zeit eine bessere Kommunikation vom Vorstand gewünscht. Fairerweise die Corona-Zeit war für alle eine große Herausforderung!
Ein Raum, wo die Mitarbeiter sich zurückziehen und/oder Austauschen könnten oder kleinere Meetingsräume wären hilfreich, sonst stört man ungewollt die anderen Kollegen.
- Es gibt als Werkstudent wohl kaum einen gelasseneren und flexibleren Arbeitgeber als Scopevisio, jedoch möchte ich hier noch Verbesserungswünsche äußern.
So schön innerhalb der App und Website das abteilungsübergreifende Arbeiten (Dokumentmanagementsystem, Rechnungsfreigabeprozess nach dem 4-Augenprinzip) beworben wird, werden intern für ein Thema (Leadliste xy, Kundenkontakt mit Kunde xy, erfolgreiches Marketingprojekt bei Kunde xy) mehrere Excel-Listen/-Tabellen angelegt, dass man da leicht schnell den Überblick verliert. Man nutzt ja bereits produktive Tools, wie z.B. Mural (zur Erstellung von Blanko-Whiteboards) oder Jira ...
Volle Übernahme der Parkplatzkosten wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Scopevisio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bin selbst 46 Jahre alt :-)
Egal ob alt oder jung, hier sind wir alle gleich wichtig.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Scopevisio zeichnet sich durch eine respektvolle und wertschätzende Haltung aus. Die Erfahrung und das Know-how, die ältere Mitarbeiter mitbringen, werden als wertvoller Beitrag zur Teamdynamik betrachtet.
Wertschätzend
Keine Ahnung! da es keine ältere Kollegen in unserem Team gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ist nach wie vor eine Baustelle. Alle zwei Wochen darf alles (auch anonym) gefragt werden. Doch kaum jemand traut sich aus der Deckung. So münden kritische Fragen in Rechtfertigungen anstatt eine Diskussion anzuregen oder ein Umdenken einzuleiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man will hat man bei Scopevisio alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Die Scopevisio Gruppe legt großen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Ich möchte betonen, dass es innerhalb der Unternehmensgruppe immer Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung gibt. Jeder kann Chancen nutzen, wenn er sie ergreifen möchte.
Ich bin zufrieden.
Hat man die erste Hürde überwunden (Vorselektion durch das Bewerbungsschreiben; in meinem Fall hat das ca. 4 Wochen gedauert), wird man von der Recruiterin angerufen. Sie gleicht das Profil des Bewerbers mit den Unternehmenszielen ab. Es wird geklärt, ob man sich grundsätzlich die Tätigkeit in dem Unternehmen vorstellen kann. Anschließend wird ein Call mit der Abteilung, in die man kommt, gebucht. In meinem Fall waren das zwei Führungskräfte, die ich kennengelernt habe. Wünsche und Fragen konnte ich zu jeder Zeit ...
Als Führungskraft einsteigen ist möglich, ein Aufstieg aber nur selten. Die individuelle, permanente Weiterbildung der Mitarbeiter steht zur Zeit nicht im Fokus.