Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCOUTMENT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Firma ist sehr transparent. Regelmäßige Meetings werden gehalten um sich auf dem Laufenden zu halten und sich im Team abzusprechen. Alle für die Arbeit notwendigen Informationen werden gegeben und sogar darüber hinaus.
In unserem Team schätzen wir uns gegenseitig wert, kommunizieren direkt und ehrlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig.
2 Home-Office Tage, Teilzeit-Anstellungen, flexible Urlaube, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit Plusstunden zu sammeln.
Unsere Geschäftsführerin räumt jedem von uns großräumige Freiheiten ein uns selbst weiterzuentwickeln, fördert uns durch Weiterbildungsmaßnahmen, entsendet uns auf Messen und viele andere Events. Alle Entscheidungen werden nach gemeinsamer Besprechung und mit in Betrachtziehung aller Meinungen getroffen.
Bei SCOUTMENT kann man alles machen. Durch den Start-Up Charakter und einem kleinen Team hat jeder die Möglichkeit sich in Allem einzubringen: Marketing, Vertrieb, HR, Finanzen, Marktforschung, Produktentwicklung, etc.
Die Geschäftsführung legt wert auf gute Zusammenarbeit, motiviert und lobt die einzelnen Mitarbeiter für Ihre Leistungen.