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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe sehr viel Entscheidungsfreiheit bei meiner Arbeit. Fehler werden nicht gerügt sondern direkt besprochen und Chancen zur Verbesserung werden gegeben. Es ist kein kontrollierendes Umfeld, wo jeder so Arbeiten kann wie es ihm gut tut.
-Internationales Flair
-Dynamisches Zusammenarbeiten
-Große Flexibilität
-Offenheit und Transparenz
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und der Arbeitgeber ermutigt einen dazu.
Das Onboarding der neuen Mitarbeiter nicht nur inhaltlich gestalten, sondern auch neue Team-Building Maßnahmen zur neuen Teamfindung einleiten.
An der ein oder anderen Stelle könnten wir uns in den Meetings ein wenig kürzer fassen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von SCOUTMENT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unsere Geschäftsführerin räumt jedem von uns großräumige Freiheiten ein uns selbst weiterzuentwickeln, fördert uns durch Weiterbildungsmaßnahmen, entsendet uns auf Messen und viele andere Events. Alle Entscheidungen werden nach gemeinsamer Besprechung und mit in Betrachtziehung aller Meinungen getroffen.
Die Geschäftsführerin hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter (sowohl für private als auch arbeitstechnische Themen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOUTMENT ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider sind die Büroräume im Winter oft relativ kalt. Dafür wurde schon mit Decken vorgesorgt. Es gibt einen MA-Parkplatz, den sich die Kollegen teilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma bildet Mitarbeiter bei Wissenslücken aus. Mitarbeiter dürfen ihr erworbenes Wissen eigenständig in die Firma einbringen.
Jeder kann die Weiterbildung machen die er sich selbst aussucht und der Geschäftsführung vorschlägt.
