15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine wirkliche Einarbeitung. Man wird in ein nicht funktionierendes System gesteckt und soll da irgendwie erfolgreich sein. Katastrophale Zahlungsmoral bei Reisekosten etc.. Eingereichte Kosten müssen nächträglich über einen Anwalt eingeklagt werden, weil nach über zwei Monaten, nicht die vertraglich zugesicherten Kosten ausgezahlt wurden.
Nicht immer nur auf die Zahlen schauen, sondern auch mal hinterfragen, warum diese Zustande kommen. Mehr Interesse an einzelne Mitarbeitern zeigen und Probleme lösen. Bei Vertriebsmeetings nicht nur zeigen was alles schlecht läuft. Eine Schulung, würde dem Vertrieb und den Umsatzzielen auch nicht schaden. Ansonsten ist es nur eine Demotivationsveranstaltung. Aber dafür wird bestimmt kein Budget aus Frankreich zur Verfügung gestellt. Bevor man reihenweise Firmen aufkauft, auch mal ein System schaffen, wie alle miteinander einheitlich arbeiten können. Ansonsten ist es, so wie aktuell, nur das reinste Chaos und alle sind irgendwie mit der Situation überfordert und unzufrieden. Da braucht man sich nicht zu wundern, wenn die Mitarbeiter in Scharen davonlaufen.
Kaum Motivation im Team, geschaffen durch schlechte Strukturen. Probleme werden nicht gelöst.
Man möchte groß sein, ist aber nur eine kleine, unscheinbare Nummer. Eine Marionette der Geschäftsführung in Frankreich, für die nur die Zahlen wichtig sind.
Flexibel durchs Homeoffice
So gut wie keine Weiterbildungen oder Schulungen
War meistens einwandfrei
Völlig überfordert und überlastet, kaum Zeit für die Belange einzelner Mitarbeiter. Für eine Entlastung ist kein Budget vorhanden. E-Mails werden ignoriert und so gut wie nie beantwortet, auch nach Erinnerungen.
Die Geräte fürs Homeoffice waren gut, aber es gab keinerlei Zuschüsse für die Einrichtung wie z.B. Möbel, oder für laufende Kosten wie z.B. Stromkosten oder Internetnutzung.
Es werden meistens nur Zahlen gefordert, alles andere ist zweitrangig. Probleme werden von Meeting zu Meeting vor sich hergeschoben.
Eher unterdurchschnittlich, Reisekosten wurden immer nur nach mehrmaligen Anmahnen und Androhung vom Rechtsanwalt, erstattet. Kein Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld.
Kein bestehendes System oder Konzept für die tägliche Arbeit
Das die Arbeit, die man macht auch geschätz wird .
Man fühlt sich wohl.
Schulungen werden angeboten.
Super faire Bezahlung
Jeder hilft Jedem. Sehr guter Zusammenhalt.
Man wird geschätzt.
Steht hinter uns Technikern.
Auch wenn man mal übernachten muss wird ein gutes Hotel gebucht.
Sehr gut .
Ob Männlein oder Weiblein, es gibt da keinen Unterschied.
Sehr abwechslungsreich
Für mich bis jetzt die beste Atmosphäre in meiner Laufbahn.
Leider sind wir noch unbekannt.
Es wird Rücksicht auf Private Situationen genommen und die Vorgesetzten stellen einen keine Steine in den Weg.
Schulungen werden stets unterstüzt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es wird sich gegenseitig Unterstüzt
Unsere Veteranen bekommen oftmals eine Medalie, was ich persönlich nett finde.
Man merkt die hohe Auslastung der Vorgesetzten, aber es wird sich trotzdem bemüht allen gerecht zu werden. In den jährlichen Gesprächen erlebt man eine offene und positive Komunikation.
In manchen Situationen hackt es in der Kommunikation, das liegt meiner Meinung nach an der jungen Firmenstruktur. Die Leute sind aber gewillt.
Man kann seine Meinung sagen und die Vorgesetzen hören einen zu. Die Umsetzung zieht sich manchmal
Wir haben ein breites Spektrum an Kunden und technischen Lösungen. Es besteht auch die Möglichkeit, sich in anderen Berreichen auszutesten.
Zusagen werden nicht eingehalten
Zu wenig
Im Vergleich zu anderen AG mittelmässig
Personalzusagen werden nicht gehalten
Planlos
Keine Erreichbarkeit per Telefon
Sehr interessante Tätigkeiten. Gute Sozialleistungen. Urlaub wird (meist) sofort genehmigt. Gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Firmen.
Zu wenig Mitarbeiter. Daher immer Stressig. Kommunikation mit der Führungsebene. Arbeitszeiten.
Mehr Struktur. Mehr Arbeitsprozesse schriftlich festhalten. Mehr interne Regelungen. Weniger Produktvielfalt anbieten und sich auf das bewährte konzentrieren.
Uns kennt niemand. Und wenn dann eher negativ. Werbung nur im ganz großen Stil bei irgendwelchen großen Sportvereinen in Berlin. Werbung vor Ort gibt es keine.
Im Grunde freie Zeiteinteilung. Sofern man vor lauter Überstunden überhaupt dazu kommt die sich einzuteilen. Überstunden werden lieber ausbezahlt als dass sie abgebaut werden sollen.
Man bleibt das als was man eingestellt wurde. Schulungen werden zwar angeboten und auch abgehalten, bringen aber meist recht wenig.
Kommt auf die Kollegen an
Für Reduzierung der Arbeitszeit im Alter muss man lange kämpfen
Meist sehr kollegial. Zumindest in den unteren Ebenen. Nach oben wird es schwierig
Es wird sehr viel nur mündlich weitergegeben. Klare Anweisungen fehlen meist
Könnte natürlich immer besser sein. Aber die Löhne sind angemessen. Weihnachtsgeld wäre schön. Bereitschaftsdienst in der Nacht und am Wochenende wird aber zu wenig entlohnt. Aber es wird viel für die Mitarbeiter getan. Firmenwagen, Dienstfahrrad, Altersvorsorge,
Super Equipment, tolle Kollegen und menschluche vorgesetzte.
Wir sind leider zu wenige Mitarbeiter im Standort Ludwigshafen. Sowohl im Office als auch bei den Technikern.
30 Tage Urlaub wären schön bzw Urlaubs und weihnachtsgeld.
Offizielle Gleitzeit, die 40Std Woche sind frei einteilbar.
Keine Struktur
Dauerhafte IT gesteuerte GPS Abfrage über das Diensthandy
Klare und Verständliche Strukturen einführen
Urlaub wird fast immer genehmigt, auch kurzfristig. Überstunden zählen jedoch zum Tagesgeschäft
Gehalt ist immer Pünktlich, Verpflegungsmehraufwand wird übernommen.
Die Kollegen untereinander arbeiten gut zusammen.
Besser kein Kommentar
Regelmäßige Meetings finden statt, jedoch nur mit mäßigem Erfolg
Sehr Interessante und Abwechslungsreiche Arbeiten
Private Nutzung des Dienstwagens ist wirklich eine schöne Sache... Wenn man dabei nicht dauerhaft GPS Überwacht würde...
Nicht nur Zahlen sind wichtig, auch das wohl jedes einzelnen.
Gespräche nicht nur zu heißer Luft verpuffen lassen.
Gedrückt. Es wird immer wieder gesagt wir sind eine "familiäre" Truppe. Wirklich spüren tut man das nicht. Außer man hat das gewisse Privileg, dann hat man es etwas besser.
Wird z.Z. nicht besser
Wenn man mal dazu kommt die ganzen gesammelten Überstunden abzubauen, geht es eigentlich. Jedoch ist die Rücksichtnahme nach einer langen Nacht im Bereitschaftsdienst etwas klein.
Wirklich positiv ist jedoch, wenn privat mal etwas passiert, wird Rücksicht genommen und man kann auch mal früher nach Hause.
Viel gesagt, wenig getan.
Du hast ja jetzt gesehen wie's funktioniert, dann mach mal. Und das bei Sicherheitstechnik...
Naja... Man fährt häufig duzende Kilometer hin und her, obwohl ein anderer Kollege viel näher ist. Bei der Planung wäre häufiger der Blick auf eine Landkarte angebracht.
Hängt stark davon ab mit wem man Arbeitet, vertrauen sollte man nicht jedem. Außer man möchte ein Messer im Rücken haben.
Etwas mehr Feingefühl bei den älteren Kollegen wäre wünschenswert.
Es wird immer auf einfühlsam getan. Wenn man mal Kritik äußert wird immer an alte Zeiten erinnert "war früher auch so" und fertig. Überwachung ist natürlich auch wichtig, damit man einen Grund hat, dem Kollegen einen Einlauf zu verpassen. Hier wurde schnell vergessen, wie es draußen aussieht und wie lange manche Arbeitsprozesse in der Realität wirklich brauchen.
Das Werkzeug ist abgenutzt und alt, wenn man mal etwas neu braucht, nur nicht zu viel...
Man bekommt auch noch lange nicht alles, was einem das Arbeiten erleichtert.
Schlecht. Der eine Kollege bekommt die Information, der andere wird wieder etwas bekommt wieder etwas komplett anders gesagt. Kommunikation nach oben ist sehr schwierig, da man nicht mal wirklich gewahr bekommt, wer für was zuständig ist.
Außer im Büro gibt's hier keine Mitarbeiterinnen.
Man muss halt alles irgendwie können. An sich schon ein interessantes durcheinander, nur leider wird man nicht so wirklich auf alles vorbereitet. Nur mal eben schnell gezeigt wie's geht und fertig. Blos nicht zu lange mit 2 Personen unterwegs sein, schadet der Kasse.
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt
Auf die Erfahrung und Meinung von langjährigen Mitarbeitern eingehen
Auf Arbeitsschutz und Arbeitsrecht achten
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