Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die Scutum Group Central Europe ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen der Sicherheitsbranche in Deutschland. Als Errichter hochwertiger sicherheitstechnischer Anlagen projektieren, planen und installieren wir Sicherheitssysteme für das Gewerbe, Industrie, öffentliche Bauten und hochwertige Wohngebäude jeder Größe. Wir bieten Beratung, Planung, Verkauf, Installation und Service professionell und zuverlässig aus einer Hand.
Unsere Tochtergesellschaften:
Unsere Kernkompetenzen:
Unsere Perspektiven als Unternehmen sind vielversprechend und auf eine erfolgreiche Zukunft ausgerichtet. Wir sind bestrebt, hochwertige Sicherheitslösungen anzubieten, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, innovative Ansätze voranzutreiben und einen exzellenten Kundenservice zu gewährleisten.
Unsere Vision ist es, uns als führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche zu etablieren, das nicht nur den aktuellen Standards entspricht, sondern diese auch übertrifft. Wir sind uns bewusst, dass sich die Bedrohungen und Herausforderungen in unserer Welt ständig weiterentwickeln. Daher streben wir nach einer dynamischen und anpassungsfähigen Unternehmenskultur, um effektive Lösungen bieten zu können.
Ein zentraler Bestandteil unserer Perspektiven sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert auf ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und investieren gezielt in ihre Aus- und Weiterbildung. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sie stets über die neuesten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Zudem bieten wir attraktive Karrieremöglichkeiten, um ihr individuelles Wachstum und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir laden euch ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, und freuen uns darauf, euch als Mitarbeiter willkommen zu heißen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scutum Group Central Europe.
DIE SCUTUM GROUP CENTRAL EUROPE UND IHRE TOCHTERGESELLSCHAFTEN
Das die Arbeit, die man macht auch geschätz wird .
Sehr interessante Tätigkeiten. Gute Sozialleistungen. Urlaub wird (meist) sofort genehmigt. Gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Firmen.
Offizielle Gleitzeit, die 40Std Woche sind frei einteilbar.
Super Equipment, tolle Kollegen und menschluche vorgesetzte.
Keine wirkliche Einarbeitung. Man wird in ein nicht funktionierendes System gesteckt und soll da irgendwie erfolgreich sein. Katastrophale Zahlungsmoral bei Reisekosten etc.. Eingereichte Kosten müssen nächträglich über einen Anwalt eingeklagt werden, weil nach über zwei Monaten, nicht die vertraglich zugesicherten Kosten ausgezahlt wurden.
Wir sind leider zu wenige Mitarbeiter im Standort Ludwigshafen. Sowohl im Office als auch bei den Technikern.
Zu wenig Mitarbeiter. Daher immer Stressig. Kommunikation mit der Führungsebene. Arbeitszeiten.
Keine Struktur
Dauerhafte IT gesteuerte GPS Abfrage über das Diensthandy
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt
Nicht immer nur auf die Zahlen schauen, sondern auch mal hinterfragen, warum diese Zustande kommen. Mehr Interesse an einzelne Mitarbeitern zeigen und Probleme lösen. Bei Vertriebsmeetings nicht nur zeigen was alles schlecht läuft. Eine Schulung, würde dem Vertrieb und den Umsatzzielen auch nicht schaden. Ansonsten ist es nur eine Demotivationsveranstaltung. Aber dafür wird bestimmt kein Budget aus Frankreich zur Verfügung gestellt. Bevor man reihenweise Firmen aufkauft, auch mal ein System schaffen, wie alle miteinander einheitlich arbeiten können. Ansonsten ist es, ...
Mehr Struktur. Mehr Arbeitsprozesse schriftlich festhalten. Mehr interne Regelungen. Weniger Produktvielfalt anbieten und sich auf das bewährte konzentrieren.
30 Tage Urlaub wären schön bzw Urlaubs und weihnachtsgeld.
Klare und Verständliche Strukturen einführen
Nicht nur Zahlen sind wichtig, auch das wohl jedes einzelnen.
Gespräche nicht nur zu heißer Luft verpuffen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Scutum Group Central Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben ein breites Spektrum an Kunden und technischen Lösungen. Es besteht auch die Möglichkeit, sich in anderen Berreichen auszutesten.
Sehr abwechslungsreich
Sehr Interessante und Abwechslungsreiche Arbeiten
Man muss halt alles irgendwie können. An sich schon ein interessantes durcheinander, nur leider wird man nicht so wirklich auf alles vorbereitet. Nur mal eben schnell gezeigt wie's geht und fertig. Blos nicht zu lange mit 2 Personen unterwegs sein, schadet der Kasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scutum Group Central Europe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In manchen Situationen hackt es in der Kommunikation, das liegt meiner Meinung nach an der jungen Firmenstruktur. Die Leute sind aber gewillt.
Es werden meistens nur Zahlen gefordert, alles andere ist zweitrangig. Probleme werden von Meeting zu Meeting vor sich hergeschoben.
Keine Erreichbarkeit per Telefon
Es wird sehr viel nur mündlich weitergegeben. Klare Anweisungen fehlen meist
Regelmäßige Meetings finden statt, jedoch nur mit mäßigem Erfolg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bleibt das als was man eingestellt wurde. Schulungen werden zwar angeboten und auch abgehalten, bringen aber meist recht wenig.
Schulungen werden angeboten.
So gut wie keine Weiterbildungen oder Schulungen
Schulungen werden stets unterstüzt
Viel gesagt, wenig getan.
Du hast ja jetzt gesehen wie's funktioniert, dann mach mal. Und das bei Sicherheitstechnik...
