3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SD Grenzgaenger International GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Support Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor 4 Wochen über LinkedIn beworben, bisher keine Rückmeldung erhalten...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Rückmeldung, sehr entgegenkommend bei der Terminfindung
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung bei Grenzgaenger war sehr unkompliziert und die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozess folgten alle sehr schnell aufeinander.
Für ein erstes Kennenlernen hatte ich ein Telefoninterview mit der Personalabteilung und dem Abteilungsleiter des Bereichs, für den ich mich beworben hatte.
Daraufhin wurde ich direkt zu einem "Schnuppertag" eingeladen. Dort wurden mir die Kollegen, der Arbeitsplatz und die Aufgaben vorgestellt, sodass ich mir ein besseres Bild vom Arbeitgeber an sich machen konnte.
Am Ende des Schnuppertags kam es zu einem letzten Gespräch, bei dem alle offenen Fragen beiderseits geklärt werden konnten. Gehalt, Arbeitszeit pro Woche, Aufgabengebiet etc.
In diesem Gespräch wurde mir dann auch gleich vermittelt, dass es auf eine Zusage hinausläuft und ich habe ebenfalls gesagt, dass ich den Job gerne annehmen würde.
Alles weitere (1. Arbeitstag, benötigte Angaben/Dokumente) wurde anschließend per Mail geregelt.
Alles in allem, ein sehr positiver Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sowas ist mir noch nie passiert....
Bewerber/inHat sich 2017 als Design beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich hatte mich per E-Mail auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und wurde per E-Mail kontaktiert und zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir vereinbarten einen Termin, ich bin extra früher von der Arbeit nachhause gegangen um in Ruhe das Interview führen zu können. Zum vereinbaraten Zeitpunkt rief keiner an... Am nächsten Tag schrieb ich eine E-Mail in der ich fragte was passiert sei, warum keiner anrief oder absagte, daraufhin bekamm ich 3-4 Tage später eine vorgefertiget E-Mail mit einer Absage. Keine Begründung warum das Interview doch nicht standfand, keine Antwort auf meine Fragen. Ich schrieb zurück das ich entsetzt darüber wie mit Bewerbern umgegangen wird und bekam nie eine Antwort.
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