Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMan kann mit allen Anmerkungen oder Wünschen zum Arbeitgeber kommen. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Weiterbildung und Aufgabenvielfalt
Flexibles Arbeiten
Jeder im jungen Team ist motiviert etwas Großes zu schaffen. Das Unternehmen denkt modern und innovativ, Kreativität wird gefördert. Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Obst, Kaffee, Tee, Milch und natürlich den Geburtstagskuchen!
Starre Struktur
Manche Strukturen fehlen noch, was manchmal zu Missverständnissen oder Verzögerungen führt.
Beispiel: Unklare Zuständigkeiten
Informationsfluss verbessern
Mehr Beteiligung
Bitte die alten Bürostühle rausschmeißen und alle mit den neuen ausstatten =)
Der am besten bewertete Faktor von SD Grenzgaenger International ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Atmosphäre war wie eine zweite Familie. klingt kitschig - ist aber so
Immer nur positive gut gelaunte und freundliche menschen getroffen, dennoch ist jeder motiviert und arbeitet fleißig
Die Atmosphäre im Team ist familiär und locker. Neue Mitarbeiter fühlen sich sofort wohl und willkommen.
Lockere Atmosphäre, die tägliche Arbeit wird dabei aber nicht aus den Augen verloren.
Die Arbeitsatmosphäre und das Verhältnis unter den Kollegen ist mehr als kollegial.
Die meisten Kollegen sind Freude, die auch ihre Freizeit miteinander verbringen und sehr offen und nett sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD Grenzgaenger International ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es finden zwar regelmäßige Meetings statt, dennoch könnte der Kommunikationsfluss manchmal besser sein. Dadurch entstehen Verzögerungen oder Missverständnisse.
Was die Informationsdistribution im Unternehmen betrifft, gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Studium, Schulungen, Ausbildung, Messebesuche, Firmeneigene kleine Bibliothek.
Da das Unternehmen noch relativ jung und klein ist, sind schnelle Aufstiegschancen noch nicht möglich. Weiterbildungen sind möglich und werden gerne angeboten.
Da das Unternehmen noch relativ jung ist, ist die langfristige Entwicklung noch nicht abzusehen. Allerdings erfährt Grenzgaenger in den letzten Monaten und Jahren einen sehr großen Zuwachs und verzeichnet ein beachtliches Wachstum.
Die Übernahme nach der Ausbildung ist gewährleistet.
