Ganz okay aber das reichte mir nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Reaktion seitens der SDK hier auf Kununu ist meiner Meinung nach gut. Ich hatte zu meinem Austritt schon alles gesagt, deshalb denke ich auch hier: Bitte anhören, was die Leute zu sagen haben, wenn sie gehen, es gibt meist viele Gründe, weshalb Personen einen Arbeitgeber verlassen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Führungskräfte der SDK sollten mehr auf ihre Mitarbeiter/innen hören.
- Gebt den Mitarbeitern mehr Verantwortung und die Möglichkeit diese auch wahrzunehmen (anstatt es nur in der Ausschreibung zu schreiben)
- Projektleiter sollten auch in dieser Rolle anerkannt werden, anstatt Dinge über ihre Köpfe zu entscheiden oder sie bei Terminen nicht mal ein zu laden.
- Führungskräfte sollten den Druck nicht nur weiter geben oder nach ihren eigenen monetären Zielen handeln, sondern eine Art Puffer sein.
- Die Prozesse der Projekte sind ein nicht handlebares Ungetüm aus Dokumentation und Abstimmung.
- Es laufen viel zu viele Projekte und Dinge parallel, Priorität sollte darauf liegen die wichtigen Dinge erst mal fertig zu machen anstatt viele neue Projekte zu starten.
- Ressourcenplanung ist mehr eine Momentaufnahme als wirklich belastbare Planung, das überträgt sich dann auf jegliche Projektplanung
- Austrittsgespräche sollten ernst genommen und unbedingt geführt werden. Ich bekam z.B. zu hören, dass man manche Dinge schon öfter gehört hätte und sich da "in den Köpfen der Führungskräfte noch einiges verändern müsste". Dann ist doch die große Frage wieso sich nichts verändert.
Bewertung bezieht sich selbstverständlich auf meine Zeit bei der SDK im Jahre 2021.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin freundlich und offen aufgenommen worden, Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war von der Arbeitslast geprägt aber dennoch stets freundschaftlich.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, Intranet man fühlt sich schon ganz gut informiert, sehr viel läuft glaube ich aber auch nebenbei über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war wirklich spitze, persönlich wie fachlich hat das sehr gut gepasst.
Work-Life-Balance
Vertraglich geregelt aber geprägt von der Arbeitslast. Überstunden waren in meinem Fall ganz normal, Abbau derer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Bei meiner direkten Führungskraft:
- Beratungsresistenz vom Feinsten, Wort des Projektleiters war leider überhaupt nicht so viel wert wie es sein sollte.
- Oftmals wurde versucht die Schuld anderen Abteilungen in die Schuhe zu schieben, damit man selbst gut da steht.
- Mitarbeiter vorm Vorstand bloßzustellen geht gar nicht.
- Druck wird von oben nach unten weiter gegeben.
Andere Führungskräfte der SDK:
- Ich habe ein paar sehr nette und kompetente Führungskräfte kennengelernt, die auch moderne Führungsstile ausüben.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sind Frauen bei der SDK nicht gleichberechtigt, es gibt wenige weibliche Führungskräfte. Sorry to say aber: Es sitzt keine einzige Frau im Vorstand und an vielen weiteren Führungspositionen könnte es doch ein paar mehr Frauen vertragen.
Arbeitsbedingungen
Neubau, offenes Konzept, Stempeluhr, Kantine, gute Anbindung, prinzipiell flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (soweit ich weiß gibt es hier aber mittlerweile eine Regelung)
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen, Gehalt ist in der Branche ja klar geregelt. Könnte meiner Meinung nach aber besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung vorhanden, Karriere begrenzt