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Unternehmenskultur

Fellbach und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen sind nett und ein eingespieltes Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Option 3 mal die Woche im HO zu sein ist super, gerade für Menschen, die Flexibilität brauchen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist einfach großartig. Die Stimmung ist stets positiv und jeder ist hilfsbereit. Es herrscht eine offene Kommunikation, und man hat immer jemanden, der sich Zeit nimmt, um zu unterstützen oder Fragen zu beantworten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist sehr transparent und erfolgt direkt. Wichtige Informationen werden regelmäßig über das Intranet geteilt, was eine zentrale Rolle spielt. Allerdings muss man selbstständig dranbleiben, um keine wichtigen Details zu verpassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist einfach großartig, hier gibt es nichts Negatives zu berichten. Ich wurde sofort ins Team integriert und fühlte mich willkommen. Es war, als würde ich schon seit Jahren im Unternehmen arbeiten – die Aufnahme war unglaublich herzlich und unterstützend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet eine hervorragende Work-Life-Balance. Die Home-Office-Regelung ist sehr flexibel und ermöglicht mir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

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