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Unternehmenskultur

Fellbach und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team im Gegensatz zum jetzigen war sehr familiär

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage die Woche Home-Office und in Notfällen auch mehr

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eisig. Intrigen zwischen den Mitarbeitern. Mobbing keine Seltenheit

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das meiste erfährt man über den Flurfunk oder von anderen Abteilungen. Später manchmal von offizieller Stelle.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann fast niemanden trauen, zumindest nicht in der Abteilung, in der ich zuletzt gearbeitet habe.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Gleittage wurden fast immer gewährt. Überstunden waren jedoch an der Tagesordnung. Hohe Erwartungshaltung von Seiten der Vorgesetzten.

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