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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDT Köln die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese gibt es nicht eigentlich. Oder nur dann, wenn ein Konflikt - manchmal schreiend!- "ausgetragen" wird. Totale Entfremdung, da man lediglich über E-Mails kommunizieren darf. Total seltsam.
Wir Stundenten haben uns super verstanden!
Durch miserable erstellten Schichtpläne herrscht hier ein Chaos. Zweimal musste ich nach Hause, weil man den Plan geändert hat, ohne zu informieren.
Das sind keine ausgebildete Führungskräfte. Nach welchen Kriterien sie sich als solche nennen, schwierig zu sagen.Total überfordert, dadurch passiv aggressiv und intrigant. Wenn höhere Vorgesetzte nur wusste, was in der Küche erzählt wird. Ganz schlimm.
Diese wiederholen sich ständig. 90% diese Aufgaben entstehen dadurch, dass hier eine Unternehmenskultur aus gefühlt 19. Jahrhundert herrscht. Alle Prozesse müsste man optimieren oder viele durch KI ersetzen.
Unheimlich unangenehme, misstrurische Atmosphäre. Es scheint so, dass jeder unter Generalverdacht steht, unehrlich, faul etc. zu sein. Ganz toxisch und ungesund. Meine Meinung nach ist das auch der Grund, warum hier Leute sehr schnell wieder gehen.