Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyIch möchte wirklich nicht gehässig sein, aber beim besten Willen absolut nichts Ich bin aber dankbar, dass ich hier alles erlebt habe, was ich nach meinem Studium als Arbeitsatmosphäre nicht haben will. Das man so viel und dann auch jeden Tag falsch machen kann-schwer zu glauben, wenn man selbst hier nicht gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundlicher und respektvoller Umgang unter Kollegen.
Atmosphäre, Kollegen, Arbeitszeiten
Die Räumlichkeiten
Alles Anderes
Umgang mit Menschen
Paradox in deren Aussagen . Mitteilung werden weitergegeben, die aber nicht so entsprechen und das ist schon bestimmt 15 mal bei unterschiedlichen Leuten passiert. Da sind die einfach inkompetent in einigen Ansichten, was schon peinlich ist. Plötzliche Geschehnisse, wo ein Unternehmen auf anhieb reagieren sollte hat man null Interesse daran.
Arbeitszeiten, work-life balance
Die oben genannten Punkte
Ich glaube, dass diese sinnlos sind. Selbstkritisch ist hier keiner, sonst würde man sich fragen, warum diese Filiale (oder auch die restlichen auch) solche Bewertungen bekommt.
Da ist nichts mehr zu retten, von Grund auf müsste alles neu strukturiert werden, vorallem der Umgang mit Personal sollte komplett anders sein. Man fühlt sich wie ein unmündiger Mensch und wird paranoid, wenn man glaubt man habe schon zu viel mit dem Kollegen gequatscht in der Pause oder man war zu oft auf der Toilette. Die Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden, selbst wenn die von der Lohnbuchhaltung nur zwei Türen weiter sitzen, soll man eine email schreiben, ...
Als Mitarbeiter muss man flexibel sein und springen können sie ne Stunde länger früher später …
Auch wenn man alles gemacht hat und zu allem ja und Amen gesagt hat
Lässt man einen auf das wohlverdiente Gehalt warten egal ob man die Miete bezahlen kann und essen kaufen kann bahntickets usw
Mitte märz Geld von Januar auszuzahlen geht gar nicht
Am Image arbeiten. Schulungen weiter digitalisieren, Teammeetings oder andere Events organisieren um mehr Kollegenzusammenhalt zu fördern, Kontakte untereinander sind schwierig wenn man die ganze Zeit telefoniert
Bessere Anweisungen in neue Richtlinien der Banken. Bessere Kommunikation zwischen der Führungsebene und Mitarbeitern.
Der Betriebsrat soll gestärkt werden.
Der am besten bewertete Faktor von SDT Köln ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Herkunft, Alter und Aussehen spielen keine Rolle, alle werden gleich behandelt. Viele unterschiedliche Nationalitäten .
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Studenten sind bevorzugt, da sie ihre Arbeitszeiten vorgeben, die anderen werden drumherum geplant.
Multi-kulti
Multi-Kulti, sehr modern, junge Leute überwiegend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDT Köln ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Täglich andere Arbeitszeiten. Häufig erhält man seinen Einsatzplan erst eine Woche vorher und MUSS dann diskutieren, wenn man andere Termine hat. Vergisst die Versprechen vom Bewerbungsgespräch und hört erst gar nicht hin
Durch miserable erstellten Schichtpläne herrscht hier ein Chaos. Zweimal musste ich nach Hause, weil man den Plan geändert hat, ohne zu informieren.
Viele Überstunden für ein bisschen mehr Geld
Kommt man ein paar Minuten zu spät aufgrund schlechter Bahnverbindungen, wird man sofort nach Hause geschickt, unfassbar
Oft an Wochenenden arbeiten ohne Zusatzzahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mir ist nur der Läufer bekannt, der Fragen beantwortet und einem Kaffee und Wasser an den Tisch bringt. Sehr interessante Weiterentwicklungsmöglichkeit
Null Aufstiegschancen. Wenn man Glück hat wird man Läufer und kann die anderen Kollegen kontrollieren, ob sie auch wirklich auf dem Klo sind
Neue Themen werden geschult
Welche Karriere? Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wird einem beim Gespräch der Job vielversprechend erklärt, jedoch nichts eingehalten.
Somit leere Versprechung und unnötige Hoffnungen.
Was für ne Karriere
