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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du uns auf diese Weise kontaktierst. Dass du solch eine Erfahrung gemacht hast, bedauern wir sehr. Für uns ist jede Bewerbung wichtig und wir verstehen deine Frustration über die offenbar fehlende Rückmeldung. Es ist definitiv nicht unsere Absicht, Bewerberinnen und Bewerber im Dunkeln zu lassen. Daher kontaktiere uns bitte per E-Mail an jobs.tuic@seachefs.com, sodass wir deinen Prozess nachvollziehen, unser Verfahren optimieren und dir die ausstehende Rückmeldung geben können.

Vielen Dank im Voraus!

Matthias Lorenz-Binondo,
Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

deine Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr hilfreich und wir nehmen sie zur Kenntnis.
Es ist uns wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent und klar wie möglich zu gestalten. In unseren Stellenausschreibungen geben wir stets die relevanten Informationen und Kontaktpersonen an, damit Fragen gezielt adressiert werden und Bewerbungen ohne Umwege eingereicht werden können. Wir bedauern, dass es in deinem Fall offenbar Unklarheiten gab, und prüfen gerne, wie wir die Kommunikation weiter optimieren können.

Wir danken dir für deine Anregungen und dein Interesse an der Stelle. Falls du noch Fragen hast oder weiteres Feedback geben möchtest, erreichst du uns jederzeit unter jobs.tuic@seachefs.com.

Matthias Lorenz-Binondo,
Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unser Interview als so positiv erlebt hast. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen Bewerbungsprozess, der durch klare Kommunikation und persönliche Betreuung überzeugt – umso schöner, dass wir dich davon überzeugen konnten.

Wir freuen uns darauf, dich schon bald in unserem Team willkommen zu heißen, und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns!

Nadin Stähli,
Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und angenehm erlebt hast. Besonders danken wir dir auch für deine Verbesserungsvorschläge – solche Rückmeldungen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns!

Nadin Stähli,
Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung und klare Kommunikation, und es ist schön zu sehen, dass dies von unseren Bewerbenden geschätzt wird!

Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team willkommen zu heißen und wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Rolle!

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kontakt mit unserem Team als professionell und angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, einen reibungslosen und respektvollen Austausch sicherzustellen, sowohl per Mail als auch in persönlichen Gesprächen.

Wir freuen uns darauf, dich bald in deiner neuen Position bei uns willkommen zu heißen und wünschen dir bereits jetzt viel Erfolg in deinem neuen Aufgabenbereich.

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns herzlich für dein großartiges Feedback. Unser Ziel ist es, einen freundlichen und professionellen Bewerbungsprozess zu bieten. Dass wir deine Erwartungen sogar übertreffen konnten, freut uns sehr. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerbenden während des gesamten Prozesses gut aufgehoben fühlen. Umso schöner, dass die positive Atmosphäre bei dir angekommen ist.

Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns, dich bald an Bord begrüßen zu dürfen.

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns bei dir für dein Interesse und die Zeit, die du in den Bewerbungsprozess investiert hast. Wir verstehen, dass der Prozess offenbar nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, und möchten uns für jegliche entstandene Enttäuschung entschuldigen.
Die von dir angesprochenen Punkte haben unsere volle Aufmerksamkeit. Es ist uns ein Anliegen, dass jeder Bewerbungsprozess nicht nur professionell, sondern auch persönlich und transparent gestaltet wird. Dass in den ersten Gesprächen keine Vorstellung unsererseits oder des Unternehmens erfolgte und die Gesprächsqualität aufgrund der Verbindungsprobleme beeinträchtigt war, entspricht nicht unseren Standards. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Zur Art der Absage möchten wir klarstellen, dass es niemals unsere Absicht ist, Bewerbenden ein Gefühl mangelnder Wertschätzung zu vermitteln. Kommunikation und Feedback sind essenzielle Bestandteile eines respektvollen Umgangs, und wir bedauern, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Solltest du noch Fragen haben oder zusätzliches Feedback teilen wollen, zögere nicht, uns direkt unter der E-Mail-Adresse jobs.tuic@seachefs.com zu kontaktieren. Wir sind stets bemüht, unseren Service zu verbessern und stehen dir für jegliche Anliegen zur Verfügung.

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wow - vielen Dank für dein fantastisches Feedback. Es ist unser Anliegen, einen Bewerbungsprozess zu schaffen, der für alle Interessierten transparent und erwartungsgemäß abläuft. Dass wir deine Erwartungen sogar übertroffen haben, macht uns stolz. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerbenden während des gesamten Prozesses gut aufgehoben fühlen. Schön, dass du die Atmosphäre daher so positiv wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für dein ehrliches Feedback. Schön, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und das Gespräch mit uns als sehr professionell bewertest. Dass du mit einigen Aspekten jedoch unzufrieden warst, bedauern wir sehr. Deine Rückmeldung hilft uns, unseren Prozess zu verbessern und genauer auf die Erfahrungen und Bedürfnisse unserer Bewerbenden einzugehen. Zukünftig werden wir versuchen klarere Kommunikation hinsichtlich der Absagen zu gewährleisten und mehr Transparenz bezüglich kostenpflichtiger Untersuchungen zu liefern. Es ist uns wichtig, dass du dich in jedem Schritt des Bewerbungsverfahrens wohl und informiert fühlst. Wir schätzen deine Vorschläge sehr und werden sie berücksichtigen.
Solltest du noch einmal mit uns sprechen wollen, um den Grund für die Absage genauer zu erfahren, komm gerne per E-Mail an jobs.tuic@seachefs.com auf uns zu.

Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste!

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting