Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEAL Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wesentliche Merkmale unserer Unternehmenskultur sind gegenseitige Wertschätzung, ein top Kollegenzusammenhalt und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir sind alle per „Du“, unterstützen uns wo wir können und pflegen ein gemeinschaftliches Miteinander. Unsere Kultur wird im Wesentlichen von unseren Un ...
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und dank mobile work kann man Berufliches und Privates wunderbar unter einen Hut bringen.
Fair und transparent, man kann Ideen und Vorschläge einbringen. Man wird als MA geschätzt und respektiert.
Es gibt immer etwas zu tun, viele neue Projekte und Aufgaben. Die Arbeite ist vielfältig und abwechslungsreich.
Man fühlt sich bei SEAL einfach wohl, die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Auch die Führung ist fair und auf Augenhöhe.