Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Wir sind SEAL Systems – die Experten für maßgeschneiderte Enterprise Output Solutions! Unser Fokus liegt auf der Optimierung von Informations- und Datenflüssen in Unternehmen. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von mehr als 130 Mitarbeitern in Deutschland sowie Tochterfirmen in Frankreich und den USA betreuen wir mehr als 1.500 Kunden weltweit. Im Geschäftsjahr 2023 erzielten wir einen Umsatz von 19,2 Millionen Euro.
Die Arbeit bei SEAL Systems zeichnet sich durch ein engagiertes Team aus, das sich proaktiv und eigenverantwortlich für die Umsetzung unserer Ziele einsetzt. Die Grundpfeiler unser Unternehmensidentität sind unsere Werte, die beschreiben, wie wir auf dem Weg zu unserer Vision zusammenarbeiten, kommunizieren und mit uns selbst und unserer Umwelt umgehen. SEAL Systems steht für Mut und Entschlossenheit, Professionalität, Ownership und Wertschätzung. Wir gehen mutig auf Herausforderungen zu, bieten höchste Qualität und Kompetenz, übernehmen Verantwortung proaktiv und pflegen respektvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.
Unsere Software-Lösungen unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Informationen in der richtigen Form, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. Sie bieten einen effizienten Ansatz, um Dokumente zu erstellen, zu optimieren, zu archivieren, zu drucken oder digital zu verteilen. Wir vernetzen die gesamte Infrastruktur unserer Kunden auf intelligente Weise, um die Erstellung, Verwaltung und Verteilung von Informationen und Dokumenten einfacher und sicherer zu machen. Dabei reicht unser Portfolio von Cloud Printing und Mobile Printing über Etikettendrucklösungen bis hin zu SAP Forms Management und SAP-Spooling. Alle unsere Lösungen haben eines gemeinsam: Dank ihnen können sich Unternehmen wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen, sich mit ihren Ideen einbringen und das eigenständige Arbeiten schätzen. Wir freuen uns über Kollegen, die unsere Produkte weiterhin zukunftsfähig gestalten und gemeinsam mit uns neue kundenspezifische Lösungen entwickeln. Eines ist sicher: Bei uns wird es nie langweilig!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungDas Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Wir bieten allen Mitarbeitern:
Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Firmengeschichte und Tradition. Viele unsere Mitarbeiter begleiten uns seit der Unternehmensgründung. Tradition und Moderne geht nicht? Bei uns schon! Wir ziehen alle an einem Strang und stellen deshalb gemeinsam ganz viel auf die Beine. Als Arbeitgeber steht SEAL Systems für ein Miteinander auf Augenhöhe, Sicherheit und Raum für Verwirklichung.
https://www.sealsystems.de/karriere/Software Entwicklung
IT
Sales
Operations
Business Development
Unsere Stellenangebote findest Du unter: https://www.sealsystems.de/karriere/
Wir freuen uns auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEAL Systems AG.
Standorte Inland
SEAL Systems AG
Lohmühlweg 4
91341 Röttenbach
SEAL Systems AG
Hundertwasserallee 7
64372 Ober-Ramstadt
Standorte Ausland
Tochtergesellschaften in den USA und Frankreich unterstützen uns bei der Betreuung unserer Kunden.
- mein damaliger Bewerbungsprozess war super und stets sympathisch und transparent
- Führungskräfte sind offen für Ideen
- viel Wertschätzung und Vertrauen für alle Mitarbeiter
- Benefiz, die nicht selbstverständlich sind
- kurzfristige private Termine (z.B. Arztbesuche) sind kein Problem
- Überstunden können in Freizeitausgleich genommen werden. Die Führungskräfte achten aber darauf, dass diese nicht überhand nehmen, da die Work-Life-Balance für jeden einzelnen Mitarbeiter wichtig ist
Menschlichkeit
Fairness
Das sehr gute Miteinander
Interessante Aufgaben und Projekte
Sehr gute Rahmenbedingungen
Die Wertschätzung und Freiheiten, die man genießt. Außerdem hat man das Gefühl, dass sich das Management wirklich für die Mitarbeiter und deren Wohlergehen interessiert.
Sehr angenehmes Betriebsklima, auch wenn es mal stressig wird. Faire Bezahlung und die Bemühung das Arbeitsleben möglichst positiv zu gestalten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Weniger am Arbeitgeber als an manchen Kollegen: Es ist toll, dass eine lange Betriebszugehörigkeit normal ist bei SEAL, aber manch ein Kollege steckt zu sehr fest in dem "Haben wir schon immer so gemacht"-Denken und ist nicht offen für Neues. Außerdem wird ganz schön oft gemeckert, obwohl es allen doch eigentlich ziemlich gut geht.
Man kämpft seit über 20Jahren mit den gleichen Problemen und demotiviert damit die Mitarbeiter.
Nur Großindustrie als Kunden.
da gibt es nichts, was mir einfällt
Bis jetzt ist noch nichts negatives aufgefallen.
In manchen Themen schneller voran kommen.
Kommunikation optimieren und hier und da klare Vorgaben machen bzw. Stellung beziehen
Der Wissensaustausch unter den Kolleginnen und Kollegen müsste sich verbessern. Vor allem da in den nächsten Jahren viele Wissensträger in den verdienten Ruhestand treten werden. Aber das weiß auch die Geschäftsleitung und arbeitet an Lösungen.
Man muss erkennen, das Mitarbeiter und deren KnowHow eines der wertvollsten Güter einer Firma ist. Vor allem sollten man Sie so anerkennen und nicht als Ressource.
Mitarbeitern mit Erfahrung gelegentlich besser zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von SEAL Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht Bände.
Ich finde den Umgang mit älteren Kollegen vorbildlich.
Der Altersdurchschnitt ist allgemein etwas höher. Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei und bleiben bis zum Renteneintritt. Sie werden oft für ihre langjährige Erfahrung und spezifisches Wissen geschätzt.
Der Wert des KnowHows ältere Kollegen wird nicht geschätzt. Man bekommt das Gefühl, die Firma ist froh wenn man geht.
Ich habe noch nie eine Firma erlebt, in der so viele Kolleginnen und Kollegen seit 20 bis über 35 Jahre tätig waren und sind und schließlich auch bei der Firma in Ruhestand gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAL Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Grundsätzlich sind Weiterbildungen jederzeit möglich und gewünscht. Es gibt auch für jeden Mitarbeiter ein Budget. Man muss allerdings selbst hinterher sein. Fixe Weiterbildungsprogramme z.B. für bestimmte Positionen gibt es nicht.
Aufstiegschancen gibt es, wenn eine Position frei wird. Man schaut durchaus, ob man intern besetzen kann. Allerdings gibt es auch nicht so viele höhere Positionen.
Eine kleine Firma, flache hierarchien und eine extrem niedrigen Fluktuation (wenn man noch keine zehn Jahre bei der Firma ist, gilt man im Scherz noch als Neuling) sind durchaus positiv. Sie führen aber auch dazu, dass man kaum Karriereschritte machen kann. Wenn man proaktiv an seiner Karriere arbeitet und offen für neues ist, wird man dennoch so gut es geht gefördert.
Wenig Chancen. Posten werden oft nach Betriebszugehörigkeitsdauer, nicht nach Qualifikation vergeben.
Weiterbildung ist für SEAL Systems wichtig. Wer sich für die Firma und für seinen Job weiterbilden möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil. Allerdings gibt es kein echtes, organisiertes Weiterbildungsmanagement. Durch die insgesamt recht flachen Hierarchien und geringen Aufstiegsmöglichkeiten werden Mitarbeiter:innen meinem Verständnis nach eher fachlich weiter qualifiziert statt persönlich oder sozialkommunikativ. Zumindest erfolgt Weiterbildung recht aktionsgetrieben und nicht wirklich mit Blick auf langfristige Entwicklung.