52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Menschlichkeit
Fairness
Das sehr gute Miteinander
Interessante Aufgaben und Projekte
Sehr gute Rahmenbedingungen
In manchen Themen schneller voran kommen.
Man fühlt sich bei SEAL einfach wohl, die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Auch die Führung ist fair und auf Augenhöhe.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und dank mobile work kann man Berufliches und Privates wunderbar unter einen Hut bringen.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Möglichkeiten des Aufstiegs begrenzt, dennoch gibt es diese. Weiterbildung wird vom AG immer unterstützt.
Es wird einem immer geholfen!
Fair und transparent, man kann Ideen und Vorschläge einbringen. Man wird als MA geschätzt und respektiert.
Büros werden, da wo es notwendig ist, modernisiert und sehr schön gestaltet. Einige Ecken sind noch veraltet aber man merkt, dass es der Firma wichtig ist, hier sukzessive für moderne Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch mit guten Möbeln ausgestattet. IT funktioniert wunderbar.
Die Infrastruktur vor Ort ist auch gegeben, man kann in der Mittagspause in der Nähe des Büros gut essen oder einen Spaziergang machen.
Wertschätzend, freundlich und offen.
Es gibt immer etwas zu tun, viele neue Projekte und Aufgaben. Die Arbeite ist vielfältig und abwechslungsreich.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives und sehr wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei SEAL wohlfühlen und wünschen Dir weiterhin eine gute und interessante Zeit in unserem Unternehmen!
Beste Grüße
Carina Ott
- mein damaliger Bewerbungsprozess war super und stets sympathisch und transparent
- Führungskräfte sind offen für Ideen
- viel Wertschätzung und Vertrauen für alle Mitarbeiter
- Benefiz, die nicht selbstverständlich sind
- kurzfristige private Termine (z.B. Arztbesuche) sind kein Problem
- Überstunden können in Freizeitausgleich genommen werden. Die Führungskräfte achten aber darauf, dass diese nicht überhand nehmen, da die Work-Life-Balance für jeden einzelnen Mitarbeiter wichtig ist
Am Standort Röttenbach sind neue Räumlichkeiten noch nicht ganz fertig, aber in den letzten Zügen. Diese sind bzw. werden nicht nur sehr modern, sondern sind auch technisch auf neuestem Standard ausgestattet. Die Tage, an denen man im Büro ist, machen Meetings dadurch sehr viel mehr Spaß.
Durch das hybride Arbeitszeitmodel ist es echt klasse. Unser Team trifft sich einmal pro Woche im Office, ansonsten können wir mobil von wo auch immer in Deutschland arbeiten. Es gibt Kollegen aus anderen Teams, die gerne öfters im Büro sind oder ihren fixen täglichen Arbeitsplatz dort haben. Das kann man mit seinem Team individuell gestalten. So viel Freiheit ist echt klasse und es funktioniert super.
Unser Team hat einen sehr guten Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft und Wertschätzung ist selbstverständlich. Es macht sehr viel Spaß mit so einem Team zu arbeiten. Auch Kollegen aus anderen Abteilungen mit denen ich oft zusammenarbeite sind sehr sympathisch und hilfsbereit.
Ich finde den Umgang mit älteren Kollegen vorbildlich.
Unser Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Neues, wenn man es sinnhaft verargumentieren kann. Auch Vertrauen ist selbstverständlich und alle Kommunizieren auf Augenhöhe.
Hatte ich vorher noch nie so erlebt. Unsere IT hatte mich am ersten Tag gleich mit perfekt funktionierender Hardware ausgestattet und mit mir alle nötigen Anmeldungen durchgeführt. Ich konnte danach gleich zu 100% alle benötigten Anwendungen nutzen.
Über Teams klappt die Kommunikation sehr gut. Egal von wo aus die Kollegen arbeiten. Auch Kollegen, die nicht am Standort Röttenbach arbeiten, kann man dadurch gut erreichen und man ist sich nicht allzu fremd. Ich freue mich auf unsere diesjährige Weihnachtsfeier, da wir alle aus Deutschland zusammen kommen und ich so Kollegen auch persönlich treffe, die sonst zu weit weg wohnen/arbeiten.
Ich bin sehr dankbar darüber, dass ich bereits in den ersten Tagen im Unternehmen so viel vertrauen bekam, dass ich eine Veranstaltung schon übernehmen konnte und die Planung finalisieren und die Veranstaltung durchführen konnte. Unser Team ist offen für alle, die gerne zusätzlich noch andere Aufgaben übernehmen möchte, sofern es zeitlich möglich ist.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives und sehr wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei SEAL wohlfühlen und wünschen Dir weiterhin eine gute und interessante Zeit in unserem Unternehmen!
Beste Grüße
Carina Ott
Die Wertschätzung und Freiheiten, die man genießt. Außerdem hat man das Gefühl, dass sich das Management wirklich für die Mitarbeiter und deren Wohlergehen interessiert.
Weniger am Arbeitgeber als an manchen Kollegen: Es ist toll, dass eine lange Betriebszugehörigkeit normal ist bei SEAL, aber manch ein Kollege steckt zu sehr fest in dem "Haben wir schon immer so gemacht"-Denken und ist nicht offen für Neues. Außerdem wird ganz schön oft gemeckert, obwohl es allen doch eigentlich ziemlich gut geht.
Kommunikation optimieren und hier und da klare Vorgaben machen bzw. Stellung beziehen
Die Stimmung ist meist sehr gut. Jeder darf zu Wort kommen. Es kann auch mal hitzig werden, aber keiner muss Angst haben etwas anzusprechen.
Ich denke es gibt kaum ein richtiges Image. SEAL ist eher unbekannt, daher kann man weder schlecht noch gut davon sprechen.
Flexible Arbeitszeiten nicht nur auf dem Papier, sondern auch gelebt! Es ist ein großes Verständnis für das Privatleben da. Auch Teilzeit ist ohne Probleme machbar.
Grundsätzlich sind Weiterbildungen jederzeit möglich und gewünscht. Es gibt auch für jeden Mitarbeiter ein Budget. Man muss allerdings selbst hinterher sein. Fixe Weiterbildungsprogramme z.B. für bestimmte Positionen gibt es nicht.
Aufstiegschancen gibt es, wenn eine Position frei wird. Man schaut durchaus, ob man intern besetzen kann. Allerdings gibt es auch nicht so viele höhere Positionen.
Es gibt einige coole Sozialleistungen. Das Gehalt ist ok. Eher im Mittelfeld. Ohne die Sozialleistungen gäbe es beim Gehalt schon Nachholbedarf.
Ganz gut, auch wenn nicht der Fokus darauf liegt.
Man unterstützt sich, wo man kann. Innerhalb meines Teams halten wir super zusammen, aber auch teamübergreifend kann ich immer Kollegen ansprechen.
Der Altersdurchschnitt ist allgemein etwas höher. Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei und bleiben bis zum Renteneintritt. Sie werden oft für ihre langjährige Erfahrung und spezifisches Wissen geschätzt.
Meine Vorgesetzten sind top! Immer ein offenes Ohr und sie stehen hinter mir, wenn ich sie brauche.
Grundsätzlich machen wir viel Home Office (Mobile Work) und ein Großteil der Kollegen ist max. einmal pro Woche im Büro. Einige Büroräume werden bzw. wurden renoviert und sind echt schick. Außerdem wird auf eine ergomomische Umgebung geachtet. Anständige Stühle, höhenverstellbare Tische sind Standard an jedem Arbeitsplatz. Leider ist das Internet manchmal etwas langsam im Büro.
Ansonsten sind wir gut ausgerüstet und man kann sich auch entsprechend seiner Vorlieben ausstatten lassen (z.B. Mac statt Windows). Auch für den Home Office Platz erhält man alles Notwendige (27'' Monitor, Tastatur, Maus, Kamera, Noice Cancelling Headset, iPhone...).
Leider sind die Büroräume nicht barrierefrei.
Hier gibt es auf jeden Fall Optimierungsbedarf.
Ich hab noch nichts gegenteiliges mitbekommen. Als Softwareunternehmen sind wir doch etwas "männerlastig", aber das Management möchte m.M.n. auch mehr Frauen überhaupt und auch in Führungspositionen. Auch der Wiedereinstieg nach z.B. Elternzeiten ist in Führungspositionen möglich.
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Das Feedback unserer Mitarbeiter ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, SEAL als attraktiven Arbeitgeber in den Regionen unserer Standorte aber auch deutschlandweit (dank Mobile Work) bekannter zu machen. Wir nehmen dein Feedback gern auf und verwenden es bei der Arbeit an unseren internen Prozessen. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und interessante Zeit bei SEAL!
Kooperativ, offen, modern
Ein echter hidden Champion
Variable Arbeitszeiten, bis 100% mobiles Arbeiten, viel Flexibilität
Karrieremöglichkeiten sehr gut, bei der Weiterbildung geht noch was.
Faire Gehälter, viele Sozialleistungen
Es passiert schon viel, ist aber noch Luft nach oben.
Wir helfen gern - auch untereinander
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht Bände.
Fair, transparent, immer ansprechbar. Führung funktioniert hier in alle Ruchtungen
Frisch renovierte Büroräume, aktuelle technische Ausstattung, so will man das haben.
Funktioniert
Nischenthema, aber jede Menge Innovation und neue Technik
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir danken dir für das positive Feedback und freuen uns sehr, dass du dich bei SEAL wohl fühlst. Wir wünschen dir weiterhin eine produktive und schöne Zeit bei SEAL!
Die Mitarbeiter können sich ihre Zeit, wie sie ihre Aufgaben angehen, relativ frei einteilen.
Die Teams haben einen sehr starken Zusammenhalt. Auch teamübergreifend ist das ziehen an einem Strang oft sehr gut.
Meine Abteilungs- & Bereichsleitung zumindest ist eine 1+
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Man kämpft seit über 20Jahren mit den gleichen Problemen und demotiviert damit die Mitarbeiter.
Man muss erkennen, das Mitarbeiter und deren KnowHow eines der wertvollsten Güter einer Firma ist. Vor allem sollten man Sie so anerkennen und nicht als Ressource.
Seit Corona möchte kaum noch einer ins Büro. Die bisherige Flexibiltät zwischen mobilem und vor Ort Abreiten wurde gestrichen. Es gibt nur noch entweder "mobil" oder "immer vor Ort". Ein großer Rückschritt.
Schwindet. Noch hat man durch seine Produkte und MItarbeiter die für die "alte" Firma leben, eine gute Platzierung am Markt. Im Softwarebereich kann sich dass schnell ändern.
Durch die aktuelle Corona Lage, arbeiten fast alle zuviel. Die Life-Balance geht vollkommen verloren.
Wenig Chancen. Posten werden oft nach Betriebszugehörigkeitsdauer, nicht nach Qualifikation vergeben.
Maximal Durchschnitt. Leider sinkt das Einkommen im Zuge der Inflation mit jedem Jahr.
Die Firmenfahrzeuge zeigen, dass der Umweltrend noch nicht angekommen ist.
Top auf der unteren Ebene. Leider wird das nicht erkannt. Aktuell hohe Fluktuation.
Der Wert des KnowHows ältere Kollegen wird nicht geschätzt. Man bekommt das Gefühl, die Firma ist froh wenn man geht.
Leider wenig Führungskompetenz.
Die Hardware könnte aktueller sein. Die Softwaretools erfüllen selten den Anspruch an die benötigte Funktion.
Wird immer schlechter. Man möchte es nur nicht sehen.
Fly with the eagle, or scratch with the chickens.
Da man an keine Branche gebunden ist, ergibt sich ein entsprechend breites Kundenspektrum.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung.
Gerne würden wir deine Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, der Führung sowie weiterer von Dir kritisch bewerteter Punkte bei SEAL Systems besser verstehen. Deine Kritik bezieht sich unter anderem auf die fehlende Flexibilität der Arbeit, dem können wir keineswegs zustimmen. Jede/r Mitarbeiter/in bei SEAL hat die Möglichkeit zwischen zwei Arbeitsformen zu wählen: mobiles Arbeiten oder Präsenzarbeit im Office. Kollegen: innen, die sich für mobiles Arbeiten entscheiden, gestalten ihre Arbeit absolut flexibel und bestimmen selbst, wann sie ins Büro kommen. Des Weiteren wird in unserem Unternehmen eine Gehaltskontrolle durch die Kollegen: innen aus dem Betriebsrat vorgenommen um sicher zu stellen, dass eine faire und marktgerechte Vergütung stattfindet. Die Einmalzahlungen, Sonderzahlungen sowie Erfolgsbeteiligung möchten wir an dieser Stelle ebenfalls erwähnen. Dies sind nur wenige Punkte, die wir aufführen, um deine Einschätzung der Arbeitsbedingungen bei SEAL zu ändern. Wir hoffen doch sehr, dass es Dich zu einem Umdenken bewegt.
Die offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind in unserer Firmen- und Führungskultur fest verankert. Bitte gib uns gern persönlich Feedback – du kannst unseren Betriebsrat oder natürlich auch mich jederzeit hierfür kontaktieren.
Liebe Grüße
Carina Ott
HR Business Partner
Sehr angenehmes Betriebsklima, auch wenn es mal stressig wird. Faire Bezahlung und die Bemühung das Arbeitsleben möglichst positiv zu gestalten.
Der Wissensaustausch unter den Kolleginnen und Kollegen müsste sich verbessern. Vor allem da in den nächsten Jahren viele Wissensträger in den verdienten Ruhestand treten werden. Aber das weiß auch die Geschäftsleitung und arbeitet an Lösungen.
Der Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist angenehm, die Grundstimmung ist positiv. Selbst in unsicheren Zeiten wie der COVID-Pandemie. Allerdings stehen manche Abteilungen sehr unter Druck da zu viel Arbeit für zu wenige Schultern existiert.
SEAL Systems ist ein echter Hidden Champion. Kaum einer kennt das Unternehmen aber bei denen die es kennen genießt es einen exzellenten Ruf. Als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleister.
Alle Überstunden werden aufgezeichnet und sollten sich hier zu viele ansammeln, kümmern sich Vorgesetzte und Betriebsrat um Lösungen. Gerade auch durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, kann man seinen Tag sehr flexibel gestalten und Beruf und Familie gut vereinen.
Eine kleine Firma, flache hierarchien und eine extrem niedrigen Fluktuation (wenn man noch keine zehn Jahre bei der Firma ist, gilt man im Scherz noch als Neuling) sind durchaus positiv. Sie führen aber auch dazu, dass man kaum Karriereschritte machen kann. Wenn man proaktiv an seiner Karriere arbeitet und offen für neues ist, wird man dennoch so gut es geht gefördert.
Gerade für ein kleineres mittelständisches Unternehmen, sind Gehalt und Zusatzleistungen wirklich sehr gut!
SEAL Systems ist bemüht seinen Teil zum Klimaschutz beizutragen. So gibt es zum Beispiel einen Tesla als Poolfahrzeug für Firmenreisen und Ladesäulen für Elektroautos auf den Firmenparkplätzen. Allerdings stehen auf der Kundenliste auch Konzerne mit nicht nachhaltigen Geschäftsmodellen. Rüstungs-, und Ölkonzerne, Tabakindustrie etc.
Es herrscht ein freundliches Miteinander und man begegnet sich auf Augenhöhe. Ab und an könnte die Kommuniktation zwischen Abteilungen besser sein, um die gemeinsamen Ziele besser zu erreichen.
Ich habe noch nie eine Firma erlebt, in der so viele Kolleginnen und Kollegen seit 20 bis über 35 Jahre tätig waren und sind und schließlich auch bei der Firma in Ruhestand gehen.
Bislang habe ich noch keine größeren Konfliktfälle erlebt. Der Umgang mit meiner Führungskraft ist sehr konstruktiv und offen.
Die Mitarbeitenden haben die Wahl ob sie primär mobil arbeiten möchten und nur ab und an in die Firma kommen (Hot-Desking) oder einen festen Arbeitsplatz Firma bevorzugen. Die Räumlichkeiten werden aktuell nach und nach renoviert um das Arbeitklima noch angenehmer zu gestalten. Die technische Ausstattung ist wirklich gut. Wenn man spezielle Bedürfnisse (z.B. ergonomische Mäuse/Tastaturen oder ein spezielles Headset) hat, wird diesen im Regelfall nachgekommen.
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen sowie stetige Kommunikation über das interne Soziale Netzwerk.
In der Firma sind deutlich mehr Männer als Frauen beschäftigt - was sicher auch an der Branche liegt. Das spiegelt sich auch darin wieder, dass es kaum Frauen in der Führungsriege gibt. Trotzdem ist die Firma sehr bemüht, auch Kolleginnen alle Chancen und Möglichkeiten zu geben. Offene Diskriminierung habe ich bislang nicht im Ansatz mitbekommen.
Viel Mitsprachemöglichkeiten mit welchen Maßnahmen wir unsere Ziele erreichen können und eine Aufgabenaufteilung nach Interessen und Stärken führen zu einem sehr angenehmen arbeiten. Natürlich muss man auch mal Aufgaben übernehmen, die einem nicht so sehr liegen, aber daran kann man schließlich auch wachsen.
Das meiste, grün ist aber nur die Fassade
Nur Großindustrie als Kunden.
Mitarbeitern mit Erfahrung gelegentlich besser zuhören.
Sehr gut, flexibel, Homeoffice erwünscht..
Perfekter Kunden-Support.
P E R F E K T ! !
Schulungen erwünscht..
Bis 14,2 Gehälter in der Vergangenheit, ,Massagen etc.
Man gibt sich grün, arbeitet aber für Defender und Mining..
Es gibt private Unternehmungen auch mit der Chefetage.
Sehr gut.
Es hat sich viel zum positiven gewendet.
Perfekt, technische Ausstattung super.
Manchmal verbesserungswürdig, an manchen Stellen ist Klappe halten besser als gute Ideen einzubringen.
Yep!
Grosskunden international.
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig. SEAL Systems ist ein Platz zum Wohlfühlen und Wachsen. Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Vertrauen, Miteinander und Respekt prägen das Arbeitsumfeld.
Wer bereits Kunde oder Mitarbeiter:in ist, arbeitet i. d. R. gerne mit/bei SEAL Systems. Insgesamt ist die Firma SEAL Systems unverdienterweise noch recht unbekannt. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Natürlich gibt es Deadlines und stressige Phasen. Doch insgesamt kann man sich seine Arbeitszeiten super so einteilen, wie man es möchte, wie sie zu seinen persönlichen Vorlieben oder privaten Umständen passt. Wer Überstunden aufbaut, hat auch die Möglichkeit, diese an anderen Tagen wieder abzubauen und niemand wird schief angesehen, wenn man spontan mal einen halben Tag frei braucht oder um 13:00 Uhr geht. Alles basiert auf Eigenverantwortlichkeit & Vertrauen.
Weiterbildung ist für SEAL Systems wichtig. Wer sich für die Firma und für seinen Job weiterbilden möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil. Allerdings gibt es kein echtes, organisiertes Weiterbildungsmanagement. Durch die insgesamt recht flachen Hierarchien und geringen Aufstiegsmöglichkeiten werden Mitarbeiter:innen meinem Verständnis nach eher fachlich weiter qualifiziert statt persönlich oder sozialkommunikativ. Zumindest erfolgt Weiterbildung recht aktionsgetrieben und nicht wirklich mit Blick auf langfristige Entwicklung.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super! Man kann sich aufeinander verlassen - im Team aber auch teamübergreifend. Man stößt eigentlich überall auf offene Türen und offene Ohren und wird nicht allein gelassen.
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich habe noch keine Diskriminierung älteren Kolleg:innen gegenüber erlebt. Durch die geringe Fluktuation bei SEAL Systems ist es nicht unüblich, dass Mitarbeiter:innen schon 20-30 Jahre oder noch länger dabei sind. Das Wissen und die Loyalität dieser Mitarbeiter:innen werden meiner Meinung nach sehr geschätzt.
Einfach super! Egal ob Vorstand, Bereichsleitung, Teamleitung oder Mitarbeiter - man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Die Büroräume sind recht gut ausgestattet. Jeder arbeitet auf technisch gut ausgestatteten Laptops; höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen und benötigte Hardware wie z. B. große Monitore sind Standard. Auch an Softwareprogrammen wird nicht gespart - ob Slack, MS Teams, GoToMeeting, GoToWebinar, Adobe Cloud oder Hopin... Wenn eine Anwendung wirklich gebraucht wird, sagt die Firma in der Regel nicht nein. Den einzigen Punktabzug gibt es für teilw. "unschöne Ecken" - ein paar Besprechungsräume, Büros und Küchen sind etwas in die Jahre gekommen. Doch daran wird bereits gearbeitet.
"Gut, aber es gibt Optimierungspotenzial." Das kennt wohl jede Firma. Man fühlt sich insgesamt ganz gut informiert, trotzdem gehen hier & da Informationen verloren. Gerade an den Basics scheitert es oft - Wo findet man Informationen? Worüber muss welche Personengruppe wann über welchen Kanal informiert werden? SEAL Systems ist kein Konzern und so steckt nicht hinter jeder Tätigkeit ein definierter Informationsprozess. Doch Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden angenommen.
Je nach Bereich sicherlich unterschiedlich. Langweilig wird es in meinem Bereich auf jeden Fall nicht. Manchmal könnte ich fast darüber lachen, welch paranoide Angst vor monotoner Arbeit, gleichbleibenden Abläufen und unkreativen Prozessen hier und da herrscht.
Möglichkeit der Zulage für Kinderbetreuung, E-Firmenbike, tolle Kollegen, vorbildliches Krisenmanagement, schnelle und unkomplizierte Maßnahmen in Corona-Zeit
da gibt es nichts, was mir einfällt
So verdient kununu Geld.