Gekündigt nach 3 Monaten. Inkompetente Budgetplanung
Verbesserungsvorschläge
Budget richtig planen. Transparenter mit Gehältern sein und kritikoffener werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Arbeitsatmosphäre toll. Nach oben hin fühlte man sich zunehmend unwohl. Es wurde sich nach Außen immer sehr kritikoffen und herzlich dargestellt was nicht der Realität entspricht.
Kommunikation
Führungskräfte haben Fehler an den Teamleads ausgelassen, die alles gefiltert an die Angestellten kommunizieren mussten. Wenn etwas "zu" ehrlich war, wurde man dazu ausgefragt.
Kollegenzusammenhalt
Auch Teamübergreifend ein toller Zusammenhalt. Es arbeiten wirklich großteils tolle Menschen bei Searchtalent. Durch wöchentliche Meetings und Spielrunden können auch Remote Freundschaften geschlossen werden.
Work-Life-Balance
Hierauf wurde wirklich wert gelegt. Wann immer man will kann man ins Office, von zuhause oder überall aus Deutschland arbeiten. Remote innerhalb der EU und auch Außerhalb ist möglich, muss vorher aber angemeldet werden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads waren super, mussten aber auch viel aushalten. Nach oben hin wurde es immer schlimmer.
Gleichberechtigung
Niemand schaut, wie du aussiehst oder zur arbeit kommst. Das ist gut. Man hat das Gefühl, man selbst sein zu können.
Image
Image nach außen hin deutlich besser als in der Realität. Top Company Award ist wirklich nicht verdient.