Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Searchtalent die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders wichtig ist uns der wertschätzende Umgang miteinander, die gelebte Fehlerkultur und dass sich jede:r frei entfalten kann. Wir finden es toll, wenn unsere Mitarbeiter:innen ihre Ideen und Konzepte einbringen und haben dafür sogar ein Innovationsbudget, so dass sie sich ausprobieren können. ...
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsicherheit herrscht hier überall.
Start-up Atmosphäre, wo häufig die Meinung geändert wird und sich zum Teil nicht an Aussagen und Abmachungen gehalten wird.
Wirklich tolle Leute, nur leider sind die meisten nicht mehr da.
Das Unternehmen ist mittlerweile so klein, dass es wenig Führungskräfte gibt.
Einfach grottig, null an den Mitarbeiterin interessiert nur daran so schnell wie möglich Profit zu machen. Langzeitbindungen auch zu Kunden Fehlanzeige.