72 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Searchtalent Bewertungen
Searchtalent
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach aussen hui, nach innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da noch sagen. Die Mitarbeiter sind einem egal, die Kunden auch, holt man sich halt von beidem neue. So wird es aber leider nicht funktionieren. S.o. einfach jemanden ran lassen, der Ahnung hat.
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch jemanden, der die Geschäfte führen kann, der oder die Ahnung vom Kaufmännischen, von Mitarbeiterführung sowie von Marketing hat. So wird es nicht funktionieren, wenn man nur die $$$ Zeichen sieht und einem alles andere egal ist.
Image
Es war eine super Firma, mittlerweile haben weder Mitarbeiter noch Kunden mehr Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, kostet ja Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Einfach grottig, null an den Mitarbeiterin interessiert nur daran so schnell wie möglich Profit zu machen. Langzeitbindungen auch zu Kunden Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung - hier ist kein Job sicher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work wird hier gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kommt hier keine Ruhe rein. Ständige Änderungen am Produkt, Team, Aufstellung, Ausrichtung etc. sind an der Tagesordnung. Fokus lag auf Neukunden anstatt die aktuellen Kunden gut zu versorgen. Das sorgte für viel Frust auf allen Seiten.
Es gab zwei große Kündigungswellen in einem Jahr. Das Unternehmen präsentiert sich größer, als es ist.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit herrscht hier überall.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es 0 Punkte? Es gibt keine Weiterbildungen. Seit einem Jahr reduziert sich die Mitarbeiterzahl stetig.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle Leute, nur leider sind die meisten nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist mittlerweile so klein, dass es wenig Führungskräfte gibt.
Arbeitsbedingungen
Noch gibt es ein Büro in Berlin, was nicht schön ist. Ausstattung etc. sonst gut.
Kommunikation
Start-up Atmosphäre, wo häufig die Meinung geändert wird und sich zum Teil nicht an Aussagen und Abmachungen gehalten wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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transparent, dynamisch und kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss sagen, das ich mich wohl in der Arbeitsatmosphäre fühle und selbst entscheiden kann, wie tief ich in die Themen mit reingehe oder mich vor negativen Themen und Emotionen schütze. Wenn man Remote arbeitet, trägt der Wohlfühl- Faktor auch eine entscheide Rolle dazu bei und mir gefällt es sehr. Jeder hat es gewissermaßen mit selbst in der Hand. Prinzipiell finde ich es sehr angenehm und habe Spaß mit den Kollegen/ Kolleginnen. Auch beim regelmäßigen Austausch mit unterschiedlichen Kollegen aus verschiedenen Bereichen stoße ich auf Offenheit und guter Kommunikation.
Image
Ich glaube das Image hat in den letzten Monaten ganz schön gelitten, dennoch ist es ein tolles Unternehmen und ich hoffe das es bald wieder besser wird. Ich arbeite sehr gerne bei Searchtalent und möchte es auch noch eine Weile tun.
Work-Life-Balance
Man kann sich sehr gut selbst frei einteilen und ich genieße es sehr!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktuell noch nicht so viele Möglichkeiten wie ich das sehe. So groß ist Searchtalent aber auch noch nicht um die ganz großen Sprünge zu machen. Aber man sagt ja auch Step by Step und kleine Ziele setzen. Für mich in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Hier nur vier Sterne, denn mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Searchtalent ist schon sehr umweltbewusst und stets darauf bedacht nachhaltig zu sein und setzt schon sehr viel um. Klar Luft nach oben ist immer
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammen halt ist toll und man sieht hier immer wieder mit welcher Dynamik sich hier auch ernsthafte Freundschaften entwickeln. Kollegen machen untereinander Workaktion, fahren gemeinsam in den Urlaub und haben viel Spaß bei der Arbeit. Auch bei alltäglichen Herausforderungen ist jeder für jeden da! Da hier auch gerne viel negatives über die Führungskräfte geschrieben wird, möchte ich hier auch etwas positives sagen, das man auch hier jederzeit auf diese zugehen kann und auch die Unterstützung bekommt!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist fehlerfrei und ich habe schon viel schlimmeres in meiner Vergangenheit bei Arbeitgebern kennengelernt. Die Führungskräfte sind jederzeit greifbar und versuchen auch alles möglich zu machen, um den Mitarbeitern gerecht zu werden, das dies nicht immer funktioniert, sollte man selbst am besten wissen und dass das quasi unmöglich ist. Sie selbst sind im regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitern und gehen hier auch die Themen an, die die Mitarbeiter beschäftigen. Man sollte es zu schätzen wissen bei Searchtalent, das die Führungskräfte überhaupt so nah an einem dran sind und hier ein gutes Miteinander pflegen, statt wie bei vielen anderen Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Alles ok und alles funktioniert :) ansonsten ist man schnell hinterher für Ersatz zu sorgen, wenn etwas mit der Technik ist.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wichtig und vor allem dann, wenn alle deutschlandweit verteilt sind. Ich verstehe sehr gut, das auch hier mal etwas an Informationen verloren geht, dennoch hat man hier die Möglichkeit sich diese nachgelagert einzufordern und essenziell wichtige Dinge werden einem mitgeteilt. Leider ist natürlich hier auch ein großer Spielraum da, was für den ein oder anderen wichtig ist und was nicht! Einige Kommentare kann ich nachvollziehen die man hier liest, andere wiederum gar nicht
Gleichberechtigung
dazu kann ich nichts negatives sagen und habe auch hier noch selbst keine negativen Erfahrungen gemacht!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben und Verantwortung, ob mit Kunden, Kollegen oder spannende neue Projekte und Piloten wo man mitwirken kann und darf.
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Das Beste Paket in der Rekrutierungsbranche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
100% Divers, 100% remote möglich, tolle Events, viele Kooperationen
Image
Tolle und flexible Lösung mit Kundenfokus.
Work-Life-Balance
Man kann sein eigenen Tag zu 95% selbst planen. Es gibt ein paar gemeinsame digitale Meetings aber alles andere ist jedem selbst überlassen. Am Ende ist es wichtig, dass der Job erledigt wird. Viele Kolleg:innen machen immer wieder Workations und als Company machen wir auch 1x im Jahr eine Workation.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut in Ordnung und marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Searchtalent ist seit Jahren klimaneutral. Jedoch kann hier noch mehr Meter gemacht werden (Verpackungsmüll etc.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr geil. Man unterstützt sich gegenseitig und ist für einander da. Egal ob bei Krankheit oder Urlaub, die Kolleg:innen supporten einen immer zu 100%.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich individuell zu betrachten, aber ich kann nichts negatives berichten. Jeder gibt sich Mühe und konstruktive Kritik sollte auch ausgehalten werden. Wir wollen alle gemeinsam Searchtalent erfolgreich und stark halten/machen.
Arbeitsbedingungen
Innovative Lösungen, Laptop, Handy, Google Environment, Slack, Salesforce, Zoho als Lösungen.
Kommunikation
Kann immer besser sein, aber es wird sich extrem viel Mühe gegeben, dass Informationen zeitnah an alle transparent kommuniziert werden. Sei es via Teamleads oder durch monatliche Town-Halls.
Gleichberechtigung
100% divers, Searchtalent hatte auch lange den Slogan "Searchtalent is female", nix zu meckern.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Aufgaben individuell ausgestalten und angehen. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Karriere/Weiterbildung
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Alles fürs Image - nichts fürs Personal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angeblich gelebte Wertschätzung würde ich eher als Trauma-Bonding der Kolleg:innen untereinander bezeichnen, von oben kommt sie so gut wie nie. In den Vorstellungsgesprächen werden Sachen erzählt, die sich kurz nach der Einstellung als nonexistent erweisen.
Der Elefant im Raum: Über 20 Leuten an einem Tag betriebsbedingt (= finanzielle Gründe) kündigen (einige waren erst wenige Tage/Wochen beim Unternehmen) und KEINER aus der Führungsetage geht? Da läuft etwas falsch!!
Es gibt noch so viel mehr aber ich will nicht, dass meine Bewertung auch gelöscht wird. In jedem Fall sollte man sich von diesem Unternehmen fernhalten.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck, schlecht bis gar nicht kommunizierten Erwartungen (außer natürlich mit vielen Vorgaben und minimalen Ressourcen Weltwunder zu vollbringen) und allgemeiner Verwirrung. Ich kann mit Sicherheit sagen, dass ich noch nie in einem so toxischen Klima gearbeitet habe.
Image
Dafür wird alles getan. Nach außen platziert man sich als wundervolles Unternehmen, was die Mitarbeitenden unterstützt und alle sind oh so glücklich. Nach innen hört man nur das Gegenteil und keiner ist zufrieden.
Work-Life-Balance
Durch absolut unfähige Führungskräfte, die keinen blassen Schimmer haben, wer wie viel arbeitet und wie die Kapazitäten verteilt sind, hat man teilweise tatsächlich recht wenig zu tun. Auf so eine Phase folgt dann häufig eine, in der man extrem viel machen muss, weil man einen Stapel unfertig definierte Aufgaben vorgelegt bekommt. Dieser Stress begleitet einen dann dauerhaft im Alltag, was auch die flexiblen Arbeitszeiten nicht ausgleichen können.
Home Office ist allgemein akzeptiert, obwohl man doch den Eindruck bekommt, dass es Vorteile gibt, wenn man sich regelmäßig im Office blicken lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prahlen zwar groß mit Nachhaltigkeit aber drucken trotzdem noch vieles aus. Umweltbewusstsein existiert eher wenn es ums Image geht.
Eine jährliche Spendenaktion für Kinder deckt dann das Sozialbewusstsein ab.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Glück haben, eine Weiterbildung zu bekommen, selbst wenn sie bitter nötig wären. Karriere machen geht hier nur auf Kosten der eigenen Psyche.
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch das einzig Gute - zumindest wenn man auf einer Ebene steht und sich gut kennt. Alle anderen fahren die Ellenbogen aus und interessieren sich nicht für den Rest.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine. Die, die schon länger dabei sind, bekommen Teamleiter-Positionen in Aussicht gestellt. Die bekommen sie dann auf Bewährung (gleiches Gehalt wie vorher aber mehr Arbeit und Verantwortung), arbeiten sie sich dann eine Weile krum, nur um immer wieder hingehalten zu werden und schlussendlich zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Feedback in der Probezeit, zum Ende hin werden Kolleg:innen dann unter Vorwand von schlechten Leistungen oder anderen Problemen in eine Verlängerung gezwungen oder direkt gekündigt.
Vorgesetzte verhalten sich teilweise kindisch, wollen nicht mit einem reden, weil sie persönliche Probleme mit der Person haben oder suchen übertriebene Konfrontationen mit anderen. Offene und ehrliche Gespräche, emotionale Sicherheit oder einfach nur professionelles Verhalten kann man hier nicht erwarten. Die Verunsicherung, besonders von jungen Mitarbeiter:innen wird ausgenutzt und sie werden gezielt darüber ausgenutzt.
Führungskräfte sind beängstigend unterqualifiziert - sowohl im fachlichen Bereich als auch in ihrer Führungsposition. Das Interesse für ihr Team schwankt auch stark, teilweise wissen sie nicht mal über die Qualifikationen der eigenen Mitarbeiter:innen Bescheid.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wenigen Meetingräumen falls man einen Call hat. Dadurch wird es sehr laut und es laufen ständig Personen ins Bild. Räume sind nicht nach Teams aufgeteilt, sondern "normale" Angestellte sitzen in einem anderen Raum als das "Board" aka Führungskräfte.
Die Hardware ist an sich brauchbar aber trägt auch nicht zur Leistungssteigerung bei.
Kommunikation
Viele Kolleg:innen geben sich Mühe untereinander so viel Klarheit wie möglich zu schaffen. Top-Down Kommunikation ist geprägt von weitergegebenem Stress, unrealistischen Ansprüchen und Missgunst zwischen den Führungskräften. Bottom-Up Kommunikation wird angeblich gewünscht aber dann wieder strategisch unterbunden, wenn man tatsächlich etwas sagen möchte. Dadurch geht die Realität der Unternehmensführung und Angestellten sehr weit auseinander.
Gerüchte sind an der Tagesordnung und der Flurfunk ist ein anerkannter interner Kommunikationskanal. Man verbringt erhebliche Teile seiner Arbeitszeit damit zu diskutieren wer ein Problem mit wem hat und herauszufinden mit wem man über was reden kann, ohne dass es gleich 10 andere wissen. Daher behält man Kritik am besten für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch. Man kann Teile des eh schon geringen Jahresgehalts für mehr Urlaubstage abtreten. Pro Stunde verdient man hier weniger als viele Werkstudenten bei anderen Unternehmen - selbst wenn man schon länger dabei ist oder eine höhere Position hat.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen sehr strikten Rahmen, in dem man agieren muss. Aufgaben sind nicht klar formuliert, oft fehlen viele Infos, man muss alles einzeln nachfragen und am Ende wird es trotzdem noch mal von oben (ohne Fachwissen) redigiert. Kreativität und Innovation kommen hier nicht weit.
Durch fehlendes Wissen über die beruflichen Hintergründe der Kolleg:innen und fehlende Feedbackgespräche, werden Aufgaben oft nicht sinnvoll vergeben. Wie auch, wenn man nicht weiß, was die Leute interessiert, wohin sie sich entwickeln wollen und was ihnen gut liegt. Selbst wenn man mal eine gute Aufgabe abbekommt, sollte man nicht zu viel erwarten, da man nach den Vorgaben handeln muss.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gemeinsam können wir alles erreichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Wertschätzung und die Möglichkeiten sich frei zu entfalten. Das man mit dem Vorgesetzen, egal welcher Rang auf Augenhöhe arbeiten und kommunizieren kann/darf ohne sich verstellen zu müssen.
Bei Searchtalent wirst du genommen wie du bist.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird hier GROß geschrieben. Searchtalent ist ein Chancengeber und übt sich Transparenz Tag für Tag. Meetings wo Dinge offen angesprochen werden können, die Unstimmigkeiten verursachen oder Fragen aufwerfen werden einmal die Woche angeboten oder auch nach Bedarf und hier wird ehrlich kommuniziert.
Image
Keine Firma ist fehlerfrei, auch wir nicht. Aber wir lernen daraus und sind dabei uns stetig in Prozessen zu verbessern. Das was wir nach außen zeigen, das sind wir auch - zu 100%. Wir verstellen uns nicht.
Work-Life-Balance
Ob Urlaub, Freizeitausgleich oder Überstunden abbummeln...das ist hier kein Problem. Es kann auch mal kurzfristig mit Absprache Urlaub genommen werden. Auch bei Unwohlsein werden einem keine Steine in den Weg gelegt sich ordentlich auszukurieren. Wir bestehen darauf. :) Familienfreundlicher gehts nicht. Egal ob man von zuhause arbeitet oder auch Remote Work im Ausland macht. Bei uns ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung in Weiterbildungsmöglichkeiten wird geboten. Viele Mitarbeiter bei uns konnten sich schon in anderen Positionen weiterentwickeln und auch ich durfte schon den nächsten Schritt gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind digital. Durch und durch. Lästige Papierablagen gibt es bei uns nicht, denn wir sind Pro Klimaschutz. Wir setzen uns auch oft für den Klimaschutz oder Spendenaktionen ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist jetzt besser als noch vor einigen Wochen/Monaten. Wir wachsen gemeinsam an unseren tagtäglichen Herausforderungen und Aufgaben. Und auch nach krisseligen Zeiten sind wir stärker zusammengewachsen denn je. Wir sind ein TEAM und unterstützen uns in allen Bereichen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht soviel ältere Kollegen, aber die die dazu zählen, werden genauso behandelt wie die jungen Kollegen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe arbeiten macht Spaß. Das hat man hier. Flache Hierarchien, Transparenz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
man bekommt ein umfassendes Equipment gestellt und hat auch jederzeit die Möglichkeit nach Erneuerungen zu fragen bei Defekt o.a. Zudem haben wir große und helle Räume im Büro, wo sich jederzeit in Meetingräumen zurück gezogen werden kann, damit es nicht störend wirkt, wenn wichtige Termine eingehalten werden müssen. Die IT ist immer hinter her Prozesse zu optimieren und Fehler im System schnell zu beheben.
Kommunikation
Meetings wo Dinge offen angesprochen werden können, die Unstimmigkeiten verursachen oder Fragen aufwerfen werden einmal die Woche angeboten oder auch nach Bedarf und hier wird ehrlich kommuniziert. Auch regelmäßige Updates werden über Chat Kanäle gestreut und ein großes Meeting für alle Bereiche gibt es einmal im Monat.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei uns gleichberechtigt behandelt und auch ich, als Wiederkehrerin zu Searchtalent, habe keine Steine in den Weg gelegt bekommen. Es gibt Frauen und Männer in der Führungsebene zu gleichen Teilen.
Interessante Aufgaben
Eigene Kunden, Schulungs- und Coaching Möglichkeiten, Projektarbeit oder auch mal außerhalb des Arbeitsplatzes auf Messen oder Kundenbesuchen zu gehen. Hier stehen dir nach vollständiger Einarbeitung die Türen offen. Man muss es nur ansprechen und kann sich überall mit einbringen.
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Sehr guter Arbeitgeber, aber harte Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Freiheit, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in den letzten Wochen
Verbesserungsvorschläge
Fangt das Team jetzt weiter auf, denn es gibt noch genug Kollegen die hinter Searchtalent stehen und gern hier arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt wie hier! Die letzten Bewertungen sind ziemlich unfair und man liest total die Emotion raus. Vor 4-6 Wochen hätte jeder noch ohne mit der Wimper zu zucken Searchtalent seine Freunde empfohlen, als toller Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Auch das hatte ich noch nie besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht noch mehr aber auch das wurde immer mal angepasst
Kollegenzusammenhalt
So einen Zusammenhalt hatte ich davor noch nie!
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es nicht, aber ich zähle mitte 40 auch noch nicht dazu.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung hatte ich noch nicht viel zu tun, aber das kenne ich auch nicht aus anderen Unternehmen. Meine Führungskräfte sind toll (Teamleitung und Head of) ich habe eigentlich immer das Gefühl gehört zu werden und wichtig zu sein und auch immer die Möglichkeit mich mit ihnen auszutauschen!
Arbeitsbedingungen
Gern bei Remote bleiben
Kommunikation
Hier kann sicher noch dran gearbeitet werden aber man merkt jetzt schon ein Umdenken und die Führungskräfte geben sich wirklich Mühe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Luft nach oben ABER...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis hin zum CEO kann man jeden ansprechen und offen reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Durchsetzungsvermögen. Wenn Anweisungen gegeben werden dann werden sie ignoriert und niemand bemüht sich drum
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und definitiv Mitarbeitende die gerade im Dales nichts bringen nicht versuchen durchzuziehen. Wir sind kein Wohlfahrtsverband. Ich verstehe nicht warum man versucht auch die schlechtesten Mitarbeitenden zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck der letzten Woche war hart, trotzdem wurde vieles getan um die Stimmung zu lockern.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise echt miserabel. Die meisten unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Top Führungskräfte die sich leider nicht durchsetzen. Wäldern in anderen Bereichen ohne Konsequenzen. Egal wie oft man das anspricht, es ändert sich nichts.
Kommunikation
Da ist wohl etwas schief gelaufen... Man hätte viel früher kommunizieren müssen, dass es eine Kriese gibt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Halbwahrheiten, Massenkündigungen - KEIN „Great Place to work“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, im Betrieb schlecht. Nachdem nun mehr als 20 Mitarbeiter ohne Vorwarnung entlassen wurden fraglich ob überhaupt noch die stimmung wieder steigen kann..
Image
Nach außen vielleicht gut - fragt sich wie lange noch
Karriere/Weiterbildung
Kollegen schulen sich untereinander, der Wunsch nach mehr wird angehört aber es passiert nichts damit
Kollegenzusammenhalt
Teamkollegen halten zusammen - obere Führung hier ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Nach mehr als 20 Kündigungen an einem Tag ohne Vorwarnung und einer Ankündigung wenige Tage zuvor, dass sich niemand sorgen muss von der Geschäftsführung mehr als fragwürdig - Teamleads hier ausgeschlossen, für sie 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten 2 Sterne - der Rest 1
Kommunikation
Von oben nach unten - Katastrophe
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte, Kommunikation, Schöngerede
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkt kommunizieren, von Diktatur abweichen, nicht nur auf Außenwirkung achten, auch nach innen Verbesserungen anstreben, Feedback der Mitarbeiter respektieren/ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Diktatur von oben nach unten, Meinungen der Mitarbeiter nicht erwünscht
Image
Nach außen gut, wird aber nicht gelebt, great place to work - eher nicht
Work-Life-Balance
100% mobil und auch remote möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen gibt es Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos, digital
Kollegenzusammenhalt
Ist größtenteils sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Entweder gänzlich nicht geeignet oder Marionetten
Arbeitsbedingungen
Flexibel, veraltete Technik
Kommunikation
Grottig, alles läuft über Buschfunk, alles wird dramatisiert, wichtige Informationen kommen nicht an, im Meeting wird gesagt, alle Arbeitsplätze sind sicher und 2 Wochen später werden 21 von 60 Mitarbeitern entlassen
Gleichberechtigung
Wer ja sagt ist hoch im Kurs
Interessante Aufgaben
Teilweise spannende Kunden, Arbeit aber schnell eintönig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 330 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Searchtalent durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 44% der Bewertenden würden Searchtalent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 330 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 330 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Searchtalent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.