Fördern und Fordern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Meinung wird diskutiert und akzeptiert, großteils ist der Umgang mit einander vertrauensvoll und mit Respekt versehen
Kommunikation
der Austausch der Erfolge und auch der Probleme erfolgt regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
es wird keiner "im Regen stehen gelassen", trotz sicherlich hoher Arbeitslast bei fast allen Mitarbeitern wird der Teamgedanke und das WIR berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
immer wieder neue, spannende Themen
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung, alle Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
wer einen Anspruch an sich hat, kann es zu was bringen!
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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