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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineImmer ein offenes Ohr für die persönlichen Befindlichkeiten. Es gibt Kaffee, Wasser, ich muß nicht Reinigen und vieles mehr.
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet, zukunftsorientierte Denkweise was die Produkte angeht, immer ein offenes Ohr für Neuerungen, kleine warme Snacks für den Hunger zwischendurch
Die Arbeitszeiten
- Hat immer ein offenes Ohr für die
Mitarbeiter. Egal ob beruflich oder privat.
- Schenkt Mitarbeitern Vertrauen und gibt
Entscheidungsmacht.
- 1x monatlich steht den Mitarbeitern
Masseur im Haus zur Verfügung.
(auf Kosten des Geschäftführers).
- Getränke stehen unbegrenzt zur
Verfügung.
Es gibt einige Punkte
Mir fällt nichts ein.
Ich habe keine negativen Punkte.
Nichts gravierendes.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Wenn ich hier jetzt Teambuilding-Maßnahmen erwähne dann nur, weil mir nichts anderes Einfällt.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Bin mit meinem Arbeitsplatz und den Bedingungen höchst zufrieden.
Strukturierter und noch enger zusammen arbeiten.
Bessere Terminkoordination sortiert nach Priorität.
Der am besten bewertete Faktor von SEC-COM Sicherheits- und Kommunikationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
von jung bis älter alles dabei, eine geniale Mischung
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und sogar ältere Mitarbeiter eingestellt. Hier bekommt jeder eine Chance.
Sehr gut. Sie werden geschätzt und geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEC-COM Sicherheits- und Kommunikationstechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser geht immer, man ist auch bestrebt die Kommunikation zu Optimieren!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man konnte sich nicht Weiterbilden
Immer aktuelle Schulungen.
Schulungswünsche der Mitarbeiter werden umgesetzt.
Hier kann man vom Azubi bis in den Führungskreis aufsteigen.
wer einen Anspruch an sich hat, kann es zu was bringen!
