Sehr viel mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume in der eigenen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten guten Bewertungen hier wurden gefaket. Neue Mitarbeiter werden angehalten zu bewerten, die Objektivität geht da natürlich verloren wenn man in der Probezeit ist. Durch die kleinen Teams lässt sich sehr gut verfolgen wer die Bewertungen geschrieben hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ehr weniger an der Tagesordnung.
Kommunikation
Hier läuft sehr viel über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Darüber kann ich mich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Klassischer 8 bis 17 Uhr Job. Hat man ein Firmenhandy, wird jedoch erwartet auch nach Feierabend erreichbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Heute ist noch alles gut, morgen sieht es dann schon ganz anders aus und man wird gekündigt.
Interessante Aufgaben
Durch meine damalige Position waren meine Aufgaben stets interessant.
Arbeitsbedingungen
Der Server sowie die gesamte IT ist ein großes Chaos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll auf papierlos umgestellt werden, in der Realität wird aber trotzdem noch sehr viel ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Mittelfeld.
Image
Die klassische Personaldiensleistung. Es wird viel getan um ein besseres Image zu erlangen, trotzdem sind noch viele Leute in der Arbeitnehmerüberlassung und werden so behandelt.
Karriere/Weiterbildung
"interne" Schulungen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollegen,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung von AMG RECRUITING genommen haben. Schade, dass Sie mit negativen Gefühlen auf Ihre Zeit bei uns in Münster zurückblicken. Leider können wir nicht nachvollziehen, warum Sie von Fake-Bewertungen sprechen: Kununu ist ein Portal, auf dem Mitarbeiter und Bewerber Unternehmen oder deren Bewerbungsprozesse bewerten und ihre (subjektiven) Eindrücke mit anderen teilen. Natürlich wissen unsere Mitarbeiter um diesen Kommunikationskanal – ob oder wie letztlich eine Bewertung geschrieben wird (oder wie viele Sterne vergeben werden), ist dabei die Entscheidung jedes einzelnen. Es liegt uns fern, irgendeine Form von „Bewertungspflicht“ zu suggerieren und oder die Bewertungen einzelner Personen nachzuverfolgen. Gleichwohl können wir nicht ausschließen, dass ggf. durch eigene Äußerungen eine Identifikation durch Dritte möglich ist. Ihren Vorschlag zur Weiterbildungsseminaren für unsere Führungskräfte nehmen wir mit in unsere Überlegungen auf – werden Sie hier ruhig konkreter: Gibt es einen Themenschwerpunkt, den Sie benennen möchten? Treten Sie gerne in einen persönlichen Austausch mit uns oder geben Sie uns ein ausführliches Feedback: Schreiben Sie eine E-Mail an feedback@amg-recruiting.de oder rufen Sie an unter 0251-1313526.
Viele Grüße
Ihr Social Media Team
von AMG RECRUITING GmbH