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sechsfünftel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sechsfünftel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sechsfünftel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sechsfünftel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Social Media Team, sechsfünftel GmbH
Social Media Teamsechsfünftel GmbH

Bei sechsfünftel steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht als Ressource, sondern als einzigartiges Individuum mit Potenzial. Unsere Kultur ist geprägt von Mut zur Veränderung, empathischer Zusammenarbeit und einer ganzheitlichen Denkweise. Wir glauben daran, dass Arbeit nicht nur Mittel zum Zweck se ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Social Media Team, sechsfünftel GmbH
Social Media Teamsechsfünftel GmbH

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt ohne starre Strukturen – ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Dafür möchten wir noch mehr Räume für Co-Kreation schaffen, Hierarchien weiter aufbrechen und Eigenverantwortung stärken. Transparenz und Klarheit in Prozessen sind uns wichtig ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Super Betriebsklima durch nette Kollegen und top Büro.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mit mir wurde immer viel kommuniziert. Dafür gab es regelmäßige Austausche.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Absolut top! Der Zusammenhalt war außergewöhnlich gut!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Für mich der Favorit ist die flexible Arbeitszeit. Und wenn mal etwas außer der Reihe war, konnte alles abgesprochen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mein ehemaliger Vorgesetzter hat mir extrem viel ermöglicht, um mich weiter zu entwickeln. Wir haben sehr eng zusammengearbeitet, was sehr viel Spaß gemacht hat. Auch mit Dank und Lob wurde nicht gespart. Also perfekt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Alles was mit Zahlen zu tun hat

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