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Jetzt Profil vervollständigen220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
170 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich freue mich jeden Tag auf mein Team, wir haben echt Spaß zusammen! Und das nicht nur beim Arbeiten, auch mal außerhalb. Quatschen gern auch mal bei nem Heißgetränk zwischendurch privat und lachen viel. Und wenn ich mal Ruhe und vollen Fokus brauche, kann ich meine Bürotür zumachen. Arbeiten von Zuhause geht genauso! Und wenn mal viel los ist, kriegen wir das gut gestemmt; aus der Ruhe lassen wir uns selten bringen! Eine lockere Atmosphäre, in der jeder sein darf wie er ist - das kenne ich nicht von jedem Arbeitgeber!
Ich bin stolz, hier zu arbeiten! Wir haben eine moderne Marke mit Strahlkraft, kein konservatives Auftreten, damit kann ich mich gut identifizieren!
Pünktlicher Feierabend ist selbstverständlich; und auch Arztbesuche, die mal tagsüber sein müssen, sind möglich. Jeder kann starten, wann es für ihn am besten passt - wir haben Frühaufsteher und Spät-Starter ;-)!
Eine Entwicklung bis hin zu einer Senior-Position, Projektleitung oder auch Führungskraft ist möglich. Ich selbst bin das beste Bespiel für diesen Weg. Auch kann man besondere Talente (z.B. seine Affinität zu Content Creation) einsetzen und besondere Projektverantwortung übernehmen. Weiterbildungen werden über einen jährlichen Gutschein gefördert. Auch die Ausbilderqualifikation wird finanziert.
Ich bin zufrieden! Nutze jeden Monat gern meinen 50 Euro - Sachgutschein, bekomme was zur Altersvorsorge dazu und habe durch monatliche Boni schon gut was dazu verdienen können! Jobticket hier in Berlin ist goldwert! Vielleicht mache ich bald noch vom Jobrad-Angebot Gebrauch, mal sehen!
Mülltrennung, Glasflaschen statt Plastik und so gut wie kein Papierdruck.
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Jeder ist für jeden da, wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir können; Ellenbogenmentalität gibt es hier nicht. Treffen uns gern auch mal nach Feierabend oder gehen zusammen weg..
In der Firma haben wir Kolleginnen und Kollegen von Anfang 20 bis Anfang 60.
Habe mich seit meinem Start hier toll entfalten und weiterentwickeln können; und das vor allem durch das Vertrauen und die "Ermutigung" von Vorgesetzten. In schwierigen Phasen habe ich mich bisher unterstützt gefühlt. Selbst bei familiären Herausforderungen bekomme ich Verständnis entgegen gebracht. So stelle ich mir eine Führung vor: Menschlich und motivierend!
Eigenes Büro (mit unserem kleinen Dackel-Mädchen, das gute Laune schafft), digitales Arbeiten, iPhone, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch - alles da, was ich brauche! Handyverbindung streikt ganz selten mal und liegt am Mobilfunkbetreiber. Das wird demnächst über das Internet laufen und kein Thema mehr sein.
Offenheit und Ehrlichkeit - nicht nur hier im Team, auch mit den Kollegen in der Zentrale bis hin zur Geschäftsführung. Wir können alles besprechen, auch wenn wir mal was nicht so gut finden. Feedback ist sogar erwünscht;)! Wir tauschen uns eng über alle Projekte aus, nicht nur im wöchentlichen Regeltermin, auch spontan - ob persönlich oder in unserem Team Chat.
Unser Team ist bunt gemischt (alle Geschlechter, GenZ, GenY und GenX :-)) - es spielt keine Rolle, woher du kommst, was deine Orientierung ist und wie du aussiehst.
Ich mag, was dich tuhe und fühle mich am richtigen Platz! Meine Aufgaben sind breit gefächert, ich habe nie das Gefühl von Langeweile. Sicher gibt es Bereiche, die mir am meisten Spaß machen und andere, die eher "sein müssen". Das, was ich aber im Job brauche, nämlich mit meinen Talenten richtig was bewegen zu können, habe ich hier zu 100%.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank für deine Bewertung. Das tut gut zu lesen und macht uns glücklich. :) Denn am Ende geht es gar nicht darum, dass alles perfekt läuft, sondern, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns gut aufgehoben fühlen. (Selbst, wenn es haarige, vierbeinige Gefährten sind). ;)
Falls dir dennoch in Zukunft etwas Negatives auffallen sollte oder du Verbesserungspotenzial siehst, lass es uns gerne wissen.
Wir wünschen dir weiterhin viele guter Momente bei sechsfünftel.
Besten Gruß,
dein sechsfünftel Social Media Team
Ich habe meine Ausbildung bei sechsfünftel in Berlin begonnen und wurde im Januar – nur eine Woche nach Neujahr – gekündigt. Was für ein Start! Doch trotz des ersten Schocks war es eine Erleichterung, denn dies war mit Abstand die schlechteste berufliche Erfahrung, die ich je gemacht habe – trotz meiner Arbeitserfahrung in internationalen und nationalen Unternehmen.
Obwohl sechsfünftel so viel über Empathie predigt, habe ich davon nichts gespürt. Als ausländische Mitarbeiterin mit visumbezogenen Anforderungen wurde ich in eine Situation gebracht, in der ich fast alles verloren hätte, wofür ich in den letzten drei Jahren gearbeitet habe.
Während meiner fast vier Monate in dem Unternehmen habe ich kein konstruktives Feedback erhalten, das mir geholfen hätte, mich zu verbessern. Stattdessen wurde mir an dem Tag, an dem ich gekündigt wurde, von meiner Vorgesetzten gesagt, dass sie mir „Hinweise“ gegeben habe, dass ich mehr sprechen sollte. Eine fragwürdige Wortwahl – vage “Hinweise” zu erwarten, anstatt klare Rückmeldungen zu geben, ist weder professionell noch effektiv.
Ich bin von Natur aus eine introvertierte Person, aber nie zuvor wurde das in einem Unternehmen als Problem behandelt. Statt mir die Zeit zu geben, mich einzugewöhnen, sorgte das Unternehmen dafür, dass ich mich von Anfang an unwohl fühlte.
Mein direkter Ausbilder, trug erheblich zu dieser negativen Erfahrung bei. Bereits in meinen ersten Wochen machte er einen unangemessenen Witz und sagte mir, ich würde „wie ein Aschenbecher riechen“ – ein Kommentar, der mich sofort unwohl und unerwünscht fühlen ließ.
Darüber hinaus entzog er mir gezielt alle interessanten Aufgaben, insbesondere das Führen von Vorstellungsgesprächen, und äußerte hinter meinem Rücken, dass “gute Kandidat:innen nicht von mir interviewt werden sollten.”
Neben der fehlenden Unterstützung war die Unternehmenskultur extrem stressig, mit einer unausgesprochenen Erwartung regelmäßiger Überstunden. Der Druck, sich ständig „beweisen zu müssen“, machte eine berufliche Weiterentwicklung in diesem Umfeld unmöglich.
Es gäbe noch viele weitere Dinge zu erwähnen, aber eines ist klar: sechsfünftel ist kein Unternehmen, das ein unterstützendes und professionelles Arbeitsumfeld bietet – weder für internationale Mitarbeitende noch für andere.
Meine Erfahrung hat mir gezeigt, dass nicht alles, was glänzt, auch Gold ist.
Hallo,
normalerweise bedanken wir uns an dieser Stelle für die Bewertung, die wir bekommen. Dabei ist uns sowohl positives als auch negatives Feedback wichtig.
Und tatsächlich gibt es Dinge, die wir einräumen. So hätten wir dir die Tendenz der Ausbildungsfortführung sicherlich eher und vor allen Dingen klarer kommunizieren müssen. Die Kritik nehmen wir an und werden in Zukunft besonderes Augenmerk darauf legen, die Erwartungshaltung unmissverständlich zu formulieren.
Wir bitten dich zu verstehen, dass eine Probezeit sowohl dir als auch uns die Möglichkeit gibt hinsichtlich einer gemeinsamen beruflichen Zukunft Erfahrungen und Eindrücke zu sammeln. Auf beiden Seiten mit der Freiheit das Ausbildungsverhältnis fristgerecht zu beenden.
Jetzt zu den Punkten, die uns betroffen machen, weil sie nicht mit dem übereinstimmen, wie wir aus unserer Sicht tagtäglich miteinander umgegangen sind.
In unserem Team legen wir Wert auf eine warmherzige und wertschätzende Atmosphäre, die allen Kolleg:innen ermöglicht, sich frei zu entfalten. Auch bei dir war uns das wichtig.
Deine Persönlichkeit und deine Herkunft waren für uns niemals ein Grund an deiner Recruiting-Eignung zu zweifeln. Ganz im Gegenteil! Wir haben uns für dich Zeit genommen, dir Abläufe erklärt, viel möglich gemacht und dich über die gesamte Dauer des Ausbildungsverhältnisses tatkräftig unterstützt. Das ist für uns keine Besonderheit, sondern gelebte Unternehmenskultur.
Was schlussendlich zu unserer Überzeugung geführt hat, das Ausbildungsverhältnis zu beenden, hatte Gründe, die du hier nicht anführst, über die wir aber gerne noch einmal persönlich sprechen können, falls sie dir nicht klar sind.
Schlichtweg nicht wahr ist deine Behauptung regelmäßig Überstunden machen zu sollen. Diese Erwartung haben wir nicht ausgesprochen, weil es diese Erwartung nicht gibt. Genauso wenig können wir uns erklären, wie du in deiner Arbeit bei uns in Drucksituationen kommen konntest, legten wir doch sehr viel Wert darauf, dir genügend Zeit zu geben und dich bei von dir betreuten Projekten zu motivieren.
Uns ist es ein Anliegen zu verstehen, woher dieser Groll bei dir kommt. Auch, weil wir dich in den Monaten, die du bei uns warst, ganz anders wahrgenommen haben.
Hierfür werden wir in den nächsten Tagen einmal aktiv auf dich zukommen, um mit dir über die Inhalte deiner Bewertung zu sprechen.
Besten Gruß,
das sechsfünftel Social Media Team und das Recruiting Büro Berlin.
Immer bereit eine Lösung zu finden.
Geht nicht, gibt nicht
Auch kurzfristig kann Urlaub oder frei genommen werden.
Freuen sich dich gut vermittelt zu haben
Höflich und nie herablassend, Top
Das du gut unter gekommen bist
Es wird sich zeitnah bei dir zurück gemeldet
Wird geachtet das es nicht zu wenig ist. Fairness
Kein Kollege kommt zu kurz
Super Bewertung ;)
Hab Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrung mit anderen zu teilen. Wir freuen uns, wie Bolle darüber, dass es dir mit uns als Arbeitgeber gut geht. Wir werden uns auch in Zukunft stets bemühen, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden – beruflicher und privater Natur.
Wir wünschen dir eine schöne Weihnachtszeit und alles Gute
Dein Team von sechsfünftel
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Humor, Vertrauen und Transparenz
1-2 Tage die Woche Home-Office sind möglich. Auch wenn man mal einen privaten Termin hat, ist dies mit der richtigen Kommunikation kein Problem.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß! Auch Teamübergreifend merkt man den Zusammenhalt.
Es gibt kurze Kommunikationswege und du findest immer jemanden mit einem offenen Ohr für dein Anliegen.
Da man stetig mit unterschiedlichsten Kunden arbeitet, betreut man so immer abwechslunsgreiche Bereiche und hat stetig neue Herausforderungen. So wird es nie langweilig ;-)
Wir danken dir herzlich für diese großartige Bewertung.
Aus unserer Sicht triffst du alle Punkte, die auch uns als Arbeitgeber wichtig sind. Denn am Ende erkennen wir einen guten Job daran, dass wir morgens gerne auf die Arbeit kommen. :)
Wir wünschen dir für die Zukunft alles erdenklich Gute und freuen uns immer mal wieder was von dir zu hören.
Liebe Grüße
Dein Team von sechsfünftel
wirklich gut dank des tollen Teams
dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice echt top, ab und zu gibt's ziemlich viel auf einmal zu tun
keine Ellenbogengesellschaft sondern ein gemeinsames Arbeiten an einem Ziel :)
gut, aber könnte für meinen Geschmack sogar noch transparenter sein
Liebe:r Mitarbeiter:in a. D. ;)
wunderbar, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vielen Dank dafür und dass du Teil unseres Teams warst.
Gerade den Zusammenhalt unter uns im Team und die Führung hebst du positiv hervor – wichtige Faktoren, um sich in einem Unternehmen wohl zu fühlen und genau das, was wir leben wollen. Versprochen: Unsere Ellenbogen bleiben auch in Zukunft stumpf und unsere Ziele dieselben.
Da, wo wir für dich noch nicht fünf-sterne-würdig sind, wollen wir uns verbessern und arbeiten weiterhin an einer maximal transparenten Kommunikation. Auch den Workload vorausschauender zu planen, haben wir uns auf die Fahnen geschrieben und an vielen Stellen schon erfolgreich umgesetzt.
Für dich, wie für alle anderen Ex-sechsfünftler:innen gilt: Lass dich unbedingt wieder blicken und erzähle uns von deinen Erfahrungen außerhalb von sechsfünftel - wir sind gespannt. :)
Liebe Grüße
dein sechsfünftel Social Media Team
Sehr gut
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns sehr über deine Bewertung. Gerade weil sie etwas beinhaltet, das uns sehr am Herzen liegt: Das kollegiale und wertschätzende Miteinander.
Davon bist du ein ganz entscheidender Teil und wir danken dir dafür. Lass uns weiter so zusammenarbeiten, dass es sich nicht nach Arbeit anfühlt. Wir sind gespannt, was die Zukunft bringt. :)
Liebe Grüße
Dein sechsfünftel Social Media Team
Nichts
Das Verhalten gegenüber der Arbeiterschaft
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
Feedback – auch negatives – empfinden wir als wichtig, um uns zu verbessern. Am Ende ist es unser Ziel, Menschen mit der Aufgabe zu verbinden, die sie zufrieden macht. An dem Ort, der zu ihnen passt.
Aus deiner Bewertung geht leider nicht hervor, inwiefern unser Verhalten dir gegenüber nicht korrekt war und was wir besser hätten machen können.
Bei aller Unzufriedenheit, ist es uns dennoch wichtig in einen konstruktiven Austausch mit dir zu kommen. Melde dich daher gerne persönlich bei unserem Team in Lünen. Wir haben stets ein offenes Ohr.
Liebe Grüße
Dein sechsfünftel Social Media Team
Einfache Ein- und Aussteigen. Meistens Unkomplizierte Prozesse.
keine Wertschätzung und zw.menschliches Verständnis.
- Verwaltungsplattform für digitale Zeiterfassung, Urlaubsanträge, A.ü Hochladen und so weiter wäre ein gute Investment. Macht's alles für Personalverwaltung und Arbeitnehmern(Zeitarbeitern) Zeit- und Energyeffizienter und ist Umweltfreundlicher als Stündennachweise aufm Papier.
- Hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe sind eine gesundheitliche Vorsorge und hilft die Arbeitnehmern angenehmer zu arbeiten.
-Ihre Arbeitnehmer*innen sind Ihre Resourcen und Wertschätzung kann allem etwas mehr motivieren.
Typische 40 std./W. so hat man überall kaum W.L.B unabhängig von Arbeitgeber muss ich sagen.
Sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen die sich immer und wieder updaten und aufm Laufende halten.
an der professionelle ebene Kooperativ und Respektvol. an menschliche ebene etwas mehr Verständnis ist wünschswert.
Kein automatisierte App/Plattform um Personalverwaltungsprozesse und weitere Kommunikationen zu vereinfachen. Alles durch Whatsapp und Telefon ist Ineffizient.
für die, die Familie und Kinder haben könnte Knapp werden.
Jenach Einsatzort immer was neues zu lernen aber Produktions halt, irgendwann wirds nur dasselbe Aufgaben jeden Tag.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine überwiegend positive Bewertung. Gerade das Arbeitsumfeld hebst du als bemerkenswert hervor, was uns zeigt, dass du durch unsere Hilfe am richtigen Ort untergekommen bist.
Wir bedauern es, dass du in der Zusammenarbeit mangelnde Wertschätzung wahrgenommen hast. Melde dich gerne persönlich und erläutere uns doch, welche Auslöser es dafür gab. Es ist uns sehr wichtig, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, Verständnis zu zeigen und Leistung anzuerkennen.
Mit deiner Anmerkung die Kommunikation und Prozesse zu verbessern hast du recht und rennst bei uns offene Türen ein. Noch in dieser Woche werden wir deinen Wunsch nach einer App nachkommen, um Prozesse für Mitarbeitende zu vereinfachen.
Diese war bereits seit Monaten in der Programmierung und nach der abgeschlossenen Testphase wird sie ab Freitag vielen Menschen das Leben ein wenig erleichtern.
Vielleicht kommen wir ja in der Zukunft wieder zusammen und du probierst es mal aus. :)
Lieben Gruß und alles Gute für dich!
Dein Social Media Team von
AMG RECRUITING
Alles oben genannte. Ich seh mich hier wirklich langfristig gerne Arbeiten.
Workation Tage wären super. Gleitzeit statt Vertrauensarbeitszeit.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, mit sehr gesunder Fehlerkultur und Freiheiten sich selbst auszuprobieren und neue Dinge zu etablieren.
Vor meinem offiziellen Arbeitsbeginn bei AMG-Recruiting, habe ich an einem Recruiter Austausch in Münster mit allen AMG-Recruiting Standorten deutschlandweit teilgenommen. Da ich, durch meinen letzten Arbeitgeber, Unternehmen gegenüber generell eher misstrauisch gestimmt war, habe ich den anderen Recruitern abends beim Socializing ein bisschen auf den Zahn gefühlt. Die Resonanz: Alle Mitarbeiter reden durchweg positiv über das Unternehmen, viele (vor allem junge) Mitarbeiter sind schon seit 7 bis 13 Jahren im Unternehmen und immer noch glücklich. Das fand ich bei der heutigen Unternehmens-wechsel-Kultur sehr bemerkenswert.
Jetzt, da ich selbst schon länger hier bin, kann ich dieses Enthusiasmus und die Begeisterung für das Unternehmen sehr gut nachvollziehen.
Darüber hinaus ist AMG Recruiting eine echte Talentschmiede. Wenn Mitarbeiter dann doch einmal wechseln, dann meist in namenhafte Unternehmen.
Home Office ist zwei Mal die Woche möglich, Arbeitszeiten sind flexibel.
Stärken werden hier absolut gefördert.
Dadurch, dass wir unsere eigene Marketing Firma haben, die auch Coachings für Unternehmen anbietet, sind Fortbildungen und Coachings für uns immer möglich.
Aufstiegstechnisch gibt es ein Junior-Programm.
Ich kann mich absolut nicht beschweren
Im Büro sind wir papierlos, Meetings mit Unternehmen werden oft per Teams abgehalten, damit der ökologische Fußabdruck nicht darunter leidet
Der Zusammenhalt ist super. Wir unternehmen auch privat Sachen zusammen. Es gibt keine Lästereien. Erfolge sind Team-Erfolge. Jeder unterstützt jeden, jedem wird alles gegönnt. Das kannte ich vorher so auch noch nicht.
Hier gibt es Kommunikation auf Augenhöhe. Selbst als Neuling ist deine Meinung hier viel wert und wird ernst genommen. Entschieden wird bei uns demokratisch im Team.
Tolles, modernes Büro, Büro Hund, neue Geräte, Diensthandy, eigener Laptop, ein moderner Kreativraum zum Austauschen und Gedanken sortieren usw.
Sehr gute Kommunikation, Du-Kultur wird hier über alle Hierarchien hinweg gelebt. Super Onboarding für neue Mitarbeiter und regelmäßige Feedback Gespräche!
Absolut gegeben, sehr moderne Kultur.
Ich bin gern kreativ unterwegs und schreibe gerne. Das Texte schreiben, kann ich hier super anwenden. Außerdem arbeite ich gerne mit Canva. Auch hier werden einem alle Freiheiten gelassen. Die Kommunikation mit Unternehmen bzw. der Austausch mit deren Personalabteilungen und das Begleiten von Bewerbern zu Bewerbungsgesprächen in Unternehmen mit anschließender Werksbegehung, finde ich jedes Mal wieder spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback, vielen Dank! Es ist schön zu sehen, dass unsere Kolleg:innen Ihnen die entsprechende Wertschätzung entgegenbringen und Sie sich bereits ab dem 1. Tag als vollwertiges Mitglied fühlen. Erfolge gemeinsam als Team feiern macht doch am meisten Spaß, wir freuen uns bereits auf die nächsten.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Social Media Team von
AMG RECRUITING GmbH
Sehr nett , hilft auch wenn man Hilfe benötigt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Begeisterung hier auf Kununu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie die Hilfsbereitschaft unseres Teams in Lünen so schätzen.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Social Media Team von
AMG RECRUITING GmbH
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