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secjur 
GmbH
Bewertung

Dynamisch, schnelllebig, erfüllend.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein führendes Produkt in einer der spannendsten noch verbliebenden Branchen im Bereich SaaS macht einfach Spaß. Der Mehrwert für Kunden ist riesengroß und das Team, das dies ermöglicht gibt jeden Tag alles. Sehr inspirierend.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur weiter so! In der Vergangenheit sah es schonmal deutlich schlechter aus, es passt halt nicht jeder in ein schnell wachsendes Unternehmen. Wenn ganze Abteilungen dann kopflos auf Führung warten wird es kritisch. Das hat man allerdings wunderbar in den Griff bekommen. Seit 6 Monaten macht die Arbeit wieder richtig Spaß und es geht wieder nur bergauf :)

Arbeitsatmosphäre

Super Motivation im Team. Die individuelle Verantwortung ist hoch, aber jeder hat Lust drauf und leistet seinen Beitrag.

Kommunikation

Man ist dank regelmäßiger All-Hands-Meetings immer über die Gesamtsituation sowie die strategischen Überlegungen dahinter informiert. Wer fragt, erhält immer 100% ehrliche Antworten.

Kollegenzusammenhalt

Super, man kämpft gemeinsam.

Work-Life-Balance

Natürlich muss bei einem schnell wachsenden Startup angepackt werden. Gerade zu Hoch-Phasen kann es intensiv zugehen. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist das aber komplett im entspannt und betrifft eigentlich nur die Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Spannender geht's nicht! Fast-growing SaaS halt.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Optimal - so wie ein modernes Unternehmen sein sollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Startup überdurchschnittlich. Die Benefits sind auch top.

Image

Klar ist das Unternehmen nicht Microsoft oder BMW. In der Branche sowie in der Startup-Szene genießt SECJUR allerdings ein hohes Ansehen. Werde oft auf Messen auf unsere Top-Investoren oder Kunden angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es keine starren Strukturen, jeder hat seinen 100% individuellen Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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