15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein flexibles Unternehmen, was manche Dinge verbessern kann, aber auf dem richtigen Weg ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, in einem fordernden Umfeld. Absolute Flexibilität und Gestaltungsfreiheit im Unternehmen. Man bekommt einen neuen Blick auf Prozesse und Arbeitsweisen, welcher in Zukunft immer wichtiger sein wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation kann noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Man ist maximal flexibel. Es gibt Phasen, in denen man viel arbeiten muss, aber das ist in anderen Unternehmen genauso.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ein bisschen weniger, als marktüblich, allerdings ist das nichts ungewöhnliches für ein Start-Up.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein spielt eine sehr große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle offen, freundlich und hilfsbereit. Alle wertschätzen den anderen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich alle nett und wollen auch, dass man Probleme anspricht oder unangenehmen Fragen stellt, dass diese Themen nicht unbekannt bleiben. Man merkt, dass man versäumte Dinge auch aufarbeitet und es wird erklärt, wenn etwas nicht verspätet umgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Maximal flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man über vieles im Unternehmen informiert und sollten Fragen aufkommen, dann wird man angehalten, diese zu stellen und auch Probleme direkt anzusprechen. Es gibt noch Verbesserungspotential, was aber bekannt ist.
Interessante Aufgaben
Man hat hier maximale Freiheit seine Ideen einzubringen und die Unternehmenskultur sowie das Produkt weiterzuentwickeln. Man kann, wenn man will, Verantwortung übernehmen und sich in neue Themen einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Only with an entrepreneurial spirit can you feel happy and fulfilled working at SECJUR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility is truly put into practice, and the culture of feedback is genuinely embraced.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company still needs to be more structured, but I believe that is still part of the journey.
Verbesserungsvorschläge
The management team must be trained in leadership without letting day-to-day operations prevent them from doing so.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is very pleasant, and flexibility is achieved. Some colleagues work 100% remotely, others have a hybrid schedule, and some go to the office daily. As long as you have a stable internet connection, you are in control of your workspace.
As a result, the workday consists of periods of individual work and team meetings. I believe the team has learned to be efficient in meetings; when to send an email, hold a 25-minute meeting, communicate important messages via chat, and schedule 1-2 hours online workshops for effective collaboration.
The company hosts in-person events, roughly two per quarter, which allows us to interact face-to-face and function effectively in our remote day-to-day work.
We all participate in a general chat where everyone has the right to communicate and express themselves. I find this very effective for fostering a healthy working atmosphere.
Work-Life-Balance
I dont believe in this criteria, it is very controversial, but I’m giving 5 stars to express that in a startup, the work is never truly finished as you’re always building something. If it’s already built, it’s no longer a startup, and it often requires giving an ‘extra.’
However, I want to highlight two points that I believe SECJUR has achieved:
1.-Unlike other startups, we have a dedicated People & Culture responsible who continuously monitors employees' mental health and ensures their well-being and the resolution of internal conflicts.
2.-SECJUR has genuinely provided flexibility. As the CEO once told me, ‘If you need to rest, take a vacation and rest; disconnect, DO IT!’ The company always finds a way to cover for colleagues and keep operations running. Even in the more challenging times.
Karriere/Weiterbildung
The company is in its early stages; this is the best time to join and be among those who build the foundations. Consequently, your career path forward is what you make of it!
Kollegenzusammenhalt
If you want to work at a startup, you must understand that it's a rollercoaster; if there’s no ups and downs, it’s not a startup. The company experienced a downturn a year ago, and there was no clearer proof of how we worked as a team to climb back up. The team really do team-work.
Umgang mit älteren Kollegen
The current team is always open to new ideas.
Vorgesetztenverhalten
The management team has had its challenging moments, but I believe that today, the managers not only have rolled up their sleeves and tackled the hard and dirty work but are also engaged in continuous learning which makes it better for the colleagues ther are leading.
Arbeitsbedingungen
If you ask for what you need, there is always a way to resolve it.
Kommunikation
SECJUR is improving the communication daily, though it can sometimes be challenging to discern what and how information should be communicated to the entire organization. The company has many young people who are learning how to be leaders, and that's part of the journey.
Gleichberechtigung
There is a lack of women on the team.
Interessante Aufgaben
What could be more interesting than building something from scratch?
There’s certainly a lot of operational work involved.
However, there is always creative work as well, since we’re constantly looking for ways to streamline processes and improve metrics. If you have an idea, you really have a group of managers here who will listen to you and give you the opportunity to put it into practice.
Moreover, there is always room for you to find your own way to do the job, as long as the results meet expectations.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
So habe ich mir Startup vorgestellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe. Ambitionierte Ziele. Super Produkt. Bestes Team. Mitarbeiter-Beteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen! Das vergangende Jahr war schon eine sehr schwierigere Zeit, denn nicht jeder findet seinen Platz in einem schnell wachsenden Unternehmen. Wenn dann noch ganze Abteilungen ohne klare Führung dastehen, kann das problematisch werden. Das wurde dann hervorragend gelöst. Seit Jahresanfang macht die Arbeit wieder richtig Freude, und es geht nur noch aufwärts!
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ist sehr engagiert und alle arbeiten mit großer Konzentration. Das vergangene Jahr war für das Unternehmen herausfordernd, was das Team noch stärker zusammengeschweißt hat. Gleichzeitig bleiben Freiheiten wie unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitszeiten bestehen, was zu einer guten Balance zwischen Berufs- und Privatleben beiträgt. Regelmäßige Teamveranstaltungen schaffen viele schöne und unvergessliche Erlebnisse. Es herrscht wieder ein respektvolles Miteinander im Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Viel Freiraum und in Hochphasen packen alle mit an und krämpeln die Ärmel hoch.
Kollegenzusammenhalt
Ob Führungskraft oder nicht - es gibt extrem viel Augenhöhe. Das schafft Vertrauen und einen super Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Augenhöhe und Transparenz! War nicht immer ideal, hat sich aber gerade nach dem letzten Jahr nach entsprechenden Maßnahmen signifikant geändert.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmittel werden ab Tag 1 gestellt. Ob Büro an der Elbphilharmonie, HomeOffice oder aus dem langen Auslandsaufenthalt auf Hawaii, alles ist möglich.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation sorgt für ein super Miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für ein StartUp
Interessante Aufgaben
Wer selbst lernbereit und offen für Veränderungen ist, hat hier eine unfassbar steile Lernkurve.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamisch, schnelllebig, erfüllend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein führendes Produkt in einer der spannendsten noch verbliebenden Branchen im Bereich SaaS macht einfach Spaß. Der Mehrwert für Kunden ist riesengroß und das Team, das dies ermöglicht gibt jeden Tag alles. Sehr inspirierend.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur weiter so! In der Vergangenheit sah es schonmal deutlich schlechter aus, es passt halt nicht jeder in ein schnell wachsendes Unternehmen. Wenn ganze Abteilungen dann kopflos auf Führung warten wird es kritisch. Das hat man allerdings wunderbar in den Griff bekommen. Seit 6 Monaten macht die Arbeit wieder richtig Spaß und es geht wieder nur bergauf :)
Arbeitsatmosphäre
Super Motivation im Team. Die individuelle Verantwortung ist hoch, aber jeder hat Lust drauf und leistet seinen Beitrag.
Image
Klar ist das Unternehmen nicht Microsoft oder BMW. In der Branche sowie in der Startup-Szene genießt SECJUR allerdings ein hohes Ansehen. Werde oft auf Messen auf unsere Top-Investoren oder Kunden angesprochen.
Work-Life-Balance
Natürlich muss bei einem schnell wachsenden Startup angepackt werden. Gerade zu Hoch-Phasen kann es intensiv zugehen. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist das aber komplett im entspannt und betrifft eigentlich nur die Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine starren Strukturen, jeder hat seinen 100% individuellen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup überdurchschnittlich. Die Benefits sind auch top.
Kollegenzusammenhalt
Super, man kämpft gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Optimal - so wie ein modernes Unternehmen sein sollte.
Kommunikation
Man ist dank regelmäßiger All-Hands-Meetings immer über die Gesamtsituation sowie die strategischen Überlegungen dahinter informiert. Wer fragt, erhält immer 100% ehrliche Antworten.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Spannender geht's nicht! Fast-growing SaaS halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber, der viel ermöglicht mit einem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Workload besser verteilen: Strategien entwickeln, um die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen und Überlastung zu vermeiden, z.B. durch temporäre Unterstützung in Spitzenzeiten und bessere Fokussierung.
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt. Kollegen unterstützen immer und haben immer ein offenes Ohr. Kein Mikro-Management
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiraum. 100% remote Arbeit oder Möglichkeiten in einem coolen Office zu arbeiten. Keine Pflichtpräsenz. Sehr viel Freiheit. Kurzfristig die Möglichkeit Urlaub zu nehmen. Auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistung durch SECJUR bei Altersvorsorge. In einem großzügigen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark. Die Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann immer seine Meinung sagen. Der Humor der Kollegen ist überragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ganze Atmosphäre ist sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Es wurde sogar wiederholt gefragt, ob noch Bedarf an anderen Arbeitsmitteln besteht.
Kommunikation
Wie in jeder Remote-Company gibt es Spielraum für Verbesserungen. Aber das Thema ist auf dem Radar und es wird verstärkt daran gearbeitet. Zudem sind die Führungskräfte transparenter geworden.
Interessante Aufgaben
Viel Raum für die eigene Entfaltung. In einem Start-Up kann und muss man Themen annehmen und mitgestalten. Dafür ist die Lernkurve extrem steil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller AG mit vielen Freiheiten. Gute Möglichkeiten sich zu verwirklichen, Ideen einzubringen, selbstständiges arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Miteinander, unerheblich in welcher Position man sich befindet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen
Kommunikation
Offene Kommunikationsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit mehr als 3 Jahren super glücklich in diesem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist hoch motiviert und alle sind super fokussiert. Letztes Jahr war ein turbulentes Jahr für die Firma und hat das Team noch einmal enger zusammengeschweißt. Gleichzeitig sind die Freiheiten wie bspw. unbegrenzter Urlaub und freie Einteilung der Arbeitszeit erhalten geblieben und Sorgen für einen Einklang von Privatleben und Beruf. Regelmäßige Team-Events sorgen für viele schöne und unvergessliche Momente. Es findet wieder ein Arbeiten mit Augenhöhe statt.
Work-Life-Balance
Wir sind ein junges, aufstrebendes Unternehmen und sicherlich wird hier viel und konzentriert gearbeitet. Dennoch freut sich jeder für den anderen, wenn man Urlaub hat oder mall früher frei macht, weil man etwas besonderes vor hat. Diese Flexibilität habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber je zuvor gesehen. Im Konzern muss man zum Teil im September des Vorjahres seinen gesamten Jahresurlaub planen. Wer einen Hund hat, kann den einfach mit ins Büro nehmen. Wer Familie weiter weg wohnen hat, kann auch bequem ein paar Tage von dort arbeiten. Alles kein Problem bei SECJUR. Wer lieber von zu Hause arbeiten möchte, kann das gerne machen, es gibt keine Büroanwesenheitspflicht, wie in den meisten anderen Unternehmen. Für mich sind das unschlagbare Argumente für meinen Arbeitgeber, die ich ihm anrechne und nicht für selbstverständlich nehme.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleines Unternehmen sind die Gehälter gut und die zusätzlichen Benefits mega.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt halten die Kollegen und Führungskräfte nach dem turbulenten letzten Jahr eng zusammen. Egal ob Startup oder Konzern, jedes Unternehmen kommt mal in schlechte Zeiten. Wichtig ist, was man daraus lernt und daraus macht. Es macht Spaß von so vielen talentierten Kollegen zu lernen und man entwickelt sich immer weiter. Alle sind offen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es im letzten Jahr viel Veränderung. Diverse ehemalige Führungskräfte sind nicht mehr da, so dass die Kommunikation im Unternehmen jetzt zielgerichteter verlaufen kann. Der Gründer und Geschäftsführer ist sehr nahbar und konstruktiv. Kritisches Feedback nimmt er zu jederzeit dankbar an und ist stets daran interessiert sich zu verbessern. Die Führungskräfte vertrauen und schätzen einander und gehen sehr kollegial miteinander um.
Kommunikation
Hier hat das Unternehmen aus seinen Fehlern gelernt und einen ordentlichen Schritt nach vorne gemacht. Im letzten Jahr lief alles etwas chaotischer ab, was zu viel Frust geführt hat. Inzwischen herrscht eine transparente und zeitaktuelle Kommunikation in allen Bereichen. Dennoch wird sich nicht ausgeruht und immer wieder kritisch hinterfragt, was es noch zu optimieren gibt und Feedback ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen und Themen werden schnell, unkompliziert und dankbar umgesetzt. Wie in jedem kleineren Unternehmen muss man aber auch mal Aufgaben übernehmen, die nicht zu den „Favoriten“ gehören. Hier sollte man eine gewisse Flexibilität mitbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tritt nicht in das Unternehmen ein, wenn du nichts vorhast, in ständigem Stress und Enttäuschung zu leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit der anderen Kollegen, vor allem derjenigen, die mit der Arbeit überlastet sind, denn wir helfen uns gegenseitig irgendwie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ernsthafte interne Probleme. Die meisten Abteilungen leben in Angst vor der Führungsebene und der Möglichkeit, aufgrund von Meinungsverschiedenheiten mit ihr entlassen zu werden.
Die Führungsebene bittet ständig darum, öffentliche Beiträge in den sozialen Medien zu mögen und auf Plattformen wie dieser positiv zu bewerten.
Was die eigentliche Arbeit betrifft, so wird man vom Unternehmen in der Regel mit mehr Kunden betraut, als man bewältigen kann, oder mit Projektfristen, die unmöglich zu erreichen sind.
Ich werde nicht empfehlen, hier jemals zu arbeiten.
Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)
Verbesserungsvorschläge
Sie hören nicht zu, also ist es besser, Worte zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Starkes Team, spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SECJUR bietet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine tolle Kommunikation. Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich, und die Work-Life Balance ist trotz lauch mall ängerer Arbeitszeiten im Start-up-Umfeld sehr gut. Die Vorgesetzten sind respektvoll und engagiert, die Aufgaben interessant und mit einer steilen Lernkurve verbunden. Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung und schätzt Leistung über das Alter. Die Arbeitsbedingungen sind top, und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut, und SECJUR genießt ein starkes Image als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene. Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme sind ebenfalls hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Start-up gab es auch bei SECJUR in der Vergangenheit Herausforderungen und Dinge, die nicht optimal gelaufen sind. Das ist jedoch normal und alle Themen wurden lückenlos aufgearbeitet. Let’s move on!
Verbesserungsvorschläge
SECJUR sollte weiterhin in Wachstum investieren und die Mitarbeiter beteiligen. Mit dieser Strategie kann das Unternehmen sein volles Potenzial ausschöpfen und möglicherweise sogar zu einem Unicorn werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SECJUR ist durchweg angenehm und kollegial. Typisch für ein Start-up gibt es auch mal fordernde Zeiten, aber das positive Umfeld und die Unterstützung im Team machen es leicht, diese zu bewältigen.
Image
SECJUR hat ein starkes Image, unterstützt von Top-Investoren und Business Angels. Das Unternehmen gilt als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene und genießt einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Wie in Start-ups üblich, gibt es Phasen, in denen länger gearbeitet wird. Dafür sind die Themen extrem spannend. Insgesamt ist die Work-Life Balance sehr in Ordnung, und es wird regelmäßig abends gemeinsam ein Kaltgetränk genossen.
Karriere/Weiterbildung
Bei SECJUR kann man sehr schnell Karriere machen, wenn man bereit ist, die extra Meile zu gehen. Vorgesetzte identifizieren gezielt Potenziale und arbeiten daran, diese weiterzuentwickeln. Es gibt auch Weiterbildungsprogramme, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up in dieser Phase bietet SECJUR überdurchschnittlich gute Gehälter und tolle Benefits, wie beispielsweise ein Jobrad. Die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr attraktiv. Es gibt auch betriebliche AV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SECJUR legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, was sich auch bei Team-Events zeigt, bei denen auf nachhaltige Aspekte Rücksicht genommen wird. Das soziale Bewusstsein im Unternehmen ist spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist so gut wie nie zuvor. Jeder ist motiviert und hat Lust, etwas zu reißen. Der Teamspirit ist außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die meisten Kollegen noch jung sind, spielt das Alter keine Rolle. Bei SECJUR zählt die Leistung und jeder wird nach seinen Fähigkeiten geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer sehr respektvoll. Man merkt, dass sich das Management und die Gründer für die Mitarbeiter*innen einsetzen und deren Entwicklung unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei SECJUR sind hervorragend. Das Co-working office ist top modern ausgestattet und die Geräte sind auf dem neuesten Stand, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Kommunikation
Die flachen Hierarchien bei SECJUR fördern eine offene und direkte Kommunikation. In den letzten Monaten hat sich die Kommunikation im Unternehmen deutlich verbessert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit auswirkt.
Gleichberechtigung
Bei SECJUR wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig vom Geschlecht oder Diversität ziehen hier alle am gleichen Strang und arbeiten gemeinsam an den Unternehmenszielen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei SECJUR sind unglaublich interessant und bieten eine steile Lernkurve. In jdem Unternehmensbereich gibt es ständig neue und spannende Herausforderungen, die gemeistert werden wollen.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophaler und extrem belastender Kündigungs-Prozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision hab ich für lange Zeit geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nicht verstehen, wie man Menschen so behandeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Es war schön, bis es nicht mehr schön war.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurden Kollegen nach der Kündigung regelrecht geghosted. Ich hab mich als menschliche Wegwerfware gefühlt. Wirklich eine der schlimmsten Erfahrungen meines gesamten (Berufs-)Lebens.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Kommunikation
Statt proaktiver Krisenkommunikation kam die Kündigung morgens per Bote.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird secjur durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden secjur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich secjur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.