Seit mehr als 3 Jahren super glücklich in diesem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist hoch motiviert und alle sind super fokussiert. Letztes Jahr war ein turbulentes Jahr für die Firma und hat das Team noch einmal enger zusammengeschweißt. Gleichzeitig sind die Freiheiten wie bspw. unbegrenzter Urlaub und freie Einteilung der Arbeitszeit erhalten geblieben und Sorgen für einen Einklang von Privatleben und Beruf. Regelmäßige Team-Events sorgen für viele schöne und unvergessliche Momente. Es findet wieder ein Arbeiten mit Augenhöhe statt.
Kommunikation
Hier hat das Unternehmen aus seinen Fehlern gelernt und einen ordentlichen Schritt nach vorne gemacht. Im letzten Jahr lief alles etwas chaotischer ab, was zu viel Frust geführt hat. Inzwischen herrscht eine transparente und zeitaktuelle Kommunikation in allen Bereichen. Dennoch wird sich nicht ausgeruht und immer wieder kritisch hinterfragt, was es noch zu optimieren gibt und Feedback ist willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt halten die Kollegen und Führungskräfte nach dem turbulenten letzten Jahr eng zusammen. Egal ob Startup oder Konzern, jedes Unternehmen kommt mal in schlechte Zeiten. Wichtig ist, was man daraus lernt und daraus macht. Es macht Spaß von so vielen talentierten Kollegen zu lernen und man entwickelt sich immer weiter. Alle sind offen und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wir sind ein junges, aufstrebendes Unternehmen und sicherlich wird hier viel und konzentriert gearbeitet. Dennoch freut sich jeder für den anderen, wenn man Urlaub hat oder mall früher frei macht, weil man etwas besonderes vor hat. Diese Flexibilität habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber je zuvor gesehen. Im Konzern muss man zum Teil im September des Vorjahres seinen gesamten Jahresurlaub planen. Wer einen Hund hat, kann den einfach mit ins Büro nehmen. Wer Familie weiter weg wohnen hat, kann auch bequem ein paar Tage von dort arbeiten. Alles kein Problem bei SECJUR. Wer lieber von zu Hause arbeiten möchte, kann das gerne machen, es gibt keine Büroanwesenheitspflicht, wie in den meisten anderen Unternehmen. Für mich sind das unschlagbare Argumente für meinen Arbeitgeber, die ich ihm anrechne und nicht für selbstverständlich nehme.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es im letzten Jahr viel Veränderung. Diverse ehemalige Führungskräfte sind nicht mehr da, so dass die Kommunikation im Unternehmen jetzt zielgerichteter verlaufen kann. Der Gründer und Geschäftsführer ist sehr nahbar und konstruktiv. Kritisches Feedback nimmt er zu jederzeit dankbar an und ist stets daran interessiert sich zu verbessern. Die Führungskräfte vertrauen und schätzen einander und gehen sehr kollegial miteinander um.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen und Themen werden schnell, unkompliziert und dankbar umgesetzt. Wie in jedem kleineren Unternehmen muss man aber auch mal Aufgaben übernehmen, die nicht zu den „Favoriten“ gehören. Hier sollte man eine gewisse Flexibilität mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleines Unternehmen sind die Gehälter gut und die zusätzlichen Benefits mega.