Starkes Team, spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
SECJUR bietet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine tolle Kommunikation. Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich, und die Work-Life Balance ist trotz lauch mall ängerer Arbeitszeiten im Start-up-Umfeld sehr gut. Die Vorgesetzten sind respektvoll und engagiert, die Aufgaben interessant und mit einer steilen Lernkurve verbunden. Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung und schätzt Leistung über das Alter. Die Arbeitsbedingungen sind top, und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut, und SECJUR genießt ein starkes Image als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene. Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme sind ebenfalls hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Start-up gab es auch bei SECJUR in der Vergangenheit Herausforderungen und Dinge, die nicht optimal gelaufen sind. Das ist jedoch normal und alle Themen wurden lückenlos aufgearbeitet. Let’s move on!
Verbesserungsvorschläge
SECJUR sollte weiterhin in Wachstum investieren und die Mitarbeiter beteiligen. Mit dieser Strategie kann das Unternehmen sein volles Potenzial ausschöpfen und möglicherweise sogar zu einem Unicorn werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SECJUR ist durchweg angenehm und kollegial. Typisch für ein Start-up gibt es auch mal fordernde Zeiten, aber das positive Umfeld und die Unterstützung im Team machen es leicht, diese zu bewältigen.
Kommunikation
Die flachen Hierarchien bei SECJUR fördern eine offene und direkte Kommunikation. In den letzten Monaten hat sich die Kommunikation im Unternehmen deutlich verbessert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist so gut wie nie zuvor. Jeder ist motiviert und hat Lust, etwas zu reißen. Der Teamspirit ist außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Wie in Start-ups üblich, gibt es Phasen, in denen länger gearbeitet wird. Dafür sind die Themen extrem spannend. Insgesamt ist die Work-Life Balance sehr in Ordnung, und es wird regelmäßig abends gemeinsam ein Kaltgetränk genossen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer sehr respektvoll. Man merkt, dass sich das Management und die Gründer für die Mitarbeiter*innen einsetzen und deren Entwicklung unterstützen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei SECJUR sind unglaublich interessant und bieten eine steile Lernkurve. In jdem Unternehmensbereich gibt es ständig neue und spannende Herausforderungen, die gemeistert werden wollen.
Gleichberechtigung
Bei SECJUR wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig vom Geschlecht oder Diversität ziehen hier alle am gleichen Strang und arbeiten gemeinsam an den Unternehmenszielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die meisten Kollegen noch jung sind, spielt das Alter keine Rolle. Bei SECJUR zählt die Leistung und jeder wird nach seinen Fähigkeiten geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei SECJUR sind hervorragend. Das Co-working office ist top modern ausgestattet und die Geräte sind auf dem neuesten Stand, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SECJUR legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, was sich auch bei Team-Events zeigt, bei denen auf nachhaltige Aspekte Rücksicht genommen wird. Das soziale Bewusstsein im Unternehmen ist spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up in dieser Phase bietet SECJUR überdurchschnittlich gute Gehälter und tolle Benefits, wie beispielsweise ein Jobrad. Die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr attraktiv. Es gibt auch betriebliche AV.
Image
SECJUR hat ein starkes Image, unterstützt von Top-Investoren und Business Angels. Das Unternehmen gilt als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene und genießt einen hervorragenden Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Bei SECJUR kann man sehr schnell Karriere machen, wenn man bereit ist, die extra Meile zu gehen. Vorgesetzte identifizieren gezielt Potenziale und arbeiten daran, diese weiterzuentwickeln. Es gibt auch Weiterbildungsprogramme, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.