SecLogic 

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Bewertungen

Vielen Dank für die investierte Zeit bei der Beurteilung. Leider ist das mit dem Arbeitszeit/Einkommenverhältnis ganz klar im Tarifvertrag festgeschrieben. Den kennen die Auftraggeber auch, somit ist der Rahmen für Verhandlungen stark eingeschränkt. Sie werden in der Sicherheitswirtschaft kaum Firmen finden, die davon losgelöst sind. Unser Unternehmen zahlt i. d. R. übertariflich, zzgl. der Sozialleistungen, die Sie in Ihrer Bewertung anscheinend nicht berücksichtigt haben. Sollten Ihnen diese nicht vollumfänglich bekannt sein, können Sie gerne ein Gespräch mit der Geschäftsführung suchen um sich auf einen aktuellen Stand bringen zu lassen.

Danke für die gute Bewertung des Unternehmens, insbesondere auch der Führungskräfte. Die jahrelange Zusammenarbeit der GF hat eine solide Vertrauensgrundlage geschaffen, aus der heraus dann erfolgreich gehandelt werden kann.
Was die Weiterbildung einzelner MA betrifft, so sind wir der Überzeugung, dass jede Förderung individuell perfekt zum MA passen muss. Auch sehen wir es als Anerkennung erbrachten Leistung für die Firma, als unseren Dank für Einsatz & Loyalität. Das gilt für jeden MA gleichermaßen.

Herzlichen Dank für diese freundlichen Worte und Ihre positive Sicht auf das Unternehmen. Wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern immer Möglichkeiten zum Gespräch mit der Führungsebene einzuräumen.

Es freut uns, das Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen. Die pünktliche Bezahlung ist unserer Meinung nach ein MUSS für jedes Unternehmen, welches seine Mitarbeiter wertschätzt. Leider gibt es in unserer Branche zuviele Betriebe, denen dies nicht so wichtig erscheint. Für uns sind die Mitarbeiter die wichtigste Resource überhaupt.

Es ist immer wieder ein erfreulicher Moment, wenn wir schwarz auf weiß bestätigt sehen, dass unser Einsatz für die Angestellten unseres Unternehmens von diesen wahrgenommen und auch derart positiv bewertet wird. Vielen herzlichen Dank.

Danke für die Empfehlung unseres Betriebes als Arbeitgeber. Es ist für uns ein Zeichen der Anerkennung unseres täglichen Mühens. Wir bleiben auch weiterhin am Ball, versprochen.

Es schmeichelt uns, diese gute Bewertung zu lesen. Alle von uns haben auch schon ganz andere Erfahrungen gemacht, Betriebe kennengelernt, in denen es drunter und drüber ging. Daraus haben wir als Führungsebene unsere Schlüsse gezogen und versuchen jeden Tag auf's Neue es besser zu machen. Schön, wenn es die Mitarbeiter auch bemerken. Danke dafür

Tatsächlich ist es wirklich so, dass auch wir in der Führungsebene uns wünschen, öfter bei unseren Mitarbeitern sein zu können. Wir sind sehr daran interessiert wie es läuft, welche Gedanken sie sich machen oder Vorschläge sie haben. Vor allem aber möchten wir immer auf dem Laufenden bleiben, was die Arbeitsbedingungen in den Objekten betrifft.

Wenn man liest, dass Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben, erfreut uns das äußerst. Aber wenn ein Mitarbeitermeint, es gäbe wahrscheinlich nichts zu verbessern - dann ist das ein Wahnsinnskompliment für jeden Arbeitgeber.

Mehr Mitarbeiter finden ist auch unser Bestreben - aber weniger damit die Firmenevents kolossaler werden, sondern eher damit unsere engagierten Mitarbeiter auch genügend Ruhezeiten behalten können bei stetig wachsenden Anfragen von Auftraggebern. Besonders nahe ging uns das Statement zum Thema IMAGE. Herzlichsten Dank für diese Worte.