99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
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Meine Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Garz & Fricke GmbH als Supplier Quality Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Pro:
Generell gut finde ich, dass man ein Feedback zum Bewerbungsgespräch anbietet.
Cons:
Duz-Kultur beginnt bei der schriftlichen, ersten Kommunikation.
Empfinde ich als nicht angemessen.
Im Gespräch danach gefragt, kann man kaum nein sagen.
Ein Teilnehmer hätte ein Taschentuch gebraucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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erstes Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich bei Garz & Fricke GmbH als Project Management Office / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- das Gespräch war angenehm und es fand ein sehr guter Austausch statt, welcher mir einen guten ersten Einblick in das Unternehmen und die Position gegeben hat
- ich finde es gut, dass erste Gespräch zum ersten Kennenlernen online zu machen
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Feedback
Bewerber/inHat sich bei Garz & Fricke GmbH als Produktionsmitarbeiter - Montage (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist das Unternehmen nicht vertrauenswürdig und hat unterschiedliche Meinungen.Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich einen ganz einfachen Test gemacht und der Manager hat mir gesagt, dass es gut ist und Sie sollten nächste Woche einen Test mit meinem Kollegen aus der anderen Abteilung machen, und heute bin ich es überrascht, dass ich nicht akzeptiert werde!!!!! Ich habe im Grunde kein Interesse mehr daran, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und ich werde nicht weitermachen und Zeit mit Ihnen verschwenden
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Garz & Fricke GmbH als Strategischer Einkäufer / Strategic Buyer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt und die Aufregung war innerhalb weniger Minuten weg.
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Verbesserung gewünscht
Bewerber/inHat sich bei Garz & Fricke GmbH als Customer Quality Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurden die weiteren Schritte etwa zum Ende des Bewerbungsgesprächs erklärt. Nur sind diese nie in die Tat umgesetzt worden. Auf E-Mails und Anrufe wurde nicht reagiert. Hier sollte dringend nachgebessert werden.
Die Führungskraft fragte methodisches Wissen ab. Hier konnte ich nicht gleich glänzen. In meiner beruflichen Vergangenheit ging es eher um Soft Skills. Methodisches Wissen kann ich mir jederzeit anlesen und anwenden. Dies hat nie eine Hürde dargestellt. Die Personaler war freundlich und fokussiert. Die Führungskraft schaute häufig weg, welches mir das Gefühl von Desinteresse vermittelte.
Verbesserungspotential:
# vorgestellte Schritte dringend einhalten
# Erreichbar sein und auf Rückfragen reagieren
# Den oder die Kandidat:in anschauen
# Vermeidung von Fragen, dessen Antworten sich in Büchern befinden
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Satisfied
Bewerber/inHat sich bei Garz & Fricke GmbH als SMT-Operator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
enjoyed talking to your staff and found their replies to my questions to be honest and thoughtful.
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Sehr freundlich und persönlich
Bewerber/inHat sich bei Garz & Fricke GmbH als Team Leader IT Infrastructure (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Erstgespräch.
Weiterer Prozess etwas schwammig dargestellt.
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Tolles Online-Gespräch
Bewerber/inHat sich bei SECO Northern Europe GmbH als Junior Supply Chain Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Online-Gespräch erfolgte drei Wochen nach Bewerbungseingang. Die Atmosphäre war locker und angenehm und es wurde viel ehrliches Interesse an meiner Person gezeigt. Ich habe mich in dem Gespräch sehr wohlgefühlt. Fragen wurden ausführlich beantwortet.
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Bewerbungsgespräch 18.01.2022
Bewerber/inHat sich bei SECO Northern Europe GmbH als Mitarbeiter Customer Service (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Gespräch war mein erstes Bewerbungsgespräch seid über 11 Jahren.
Ab der ersten Minute empfand ich das Gespräch als sehr angenehm.
Ich habe mich wohlgefühlt da die Atmosphäre einfach gestimmt hat.
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Bewerbungsgespräch versus Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei SECO Northern Europe GmbH als Project Manager / System Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man hat das Gefühl von "Mehr Schein als Sein". Ein "Du" bringt einem nicht weiter, wenn man nicht genügend spiegelt, wie die Atmosphäre im Team ist. Die Personalerin ist locker und lustig. Doch das Fachpersonal sehr steif und unmodern. Mit Videokonferenzen kann leider der Vorgesetzte nicht umgehen, dies merkt man daran, dass nicht in die Kamera geschaut wird.
Ich finde es gut, dass man sich an die vorgegebene Gesprächszeit halten will. Jedoch erwarte ich das der Moderator*in ab und zu auf die Gesprächszeit hinweist und nicht plötzlich abricht, ob wohl der "Bewerber" noch Fragen hat.
Es wäre einmal wünschenswert, dass sich ein Unternehmen so vorstellt, so dass der "Bewerber" richtig Lust hat, dort zu arbeiten.
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