Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SECO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach ist das eine der größten Schwächen dieser Firma.
Einige verursachen absichtlich Probleme, nur um sie später lösen zu können und sich selbst in einem guten Licht darzustellen.
Pünktlich Feierabend machen wird nicht gerne gesehen und wird laut kommentiert.
Hier gibt es eine Mischung aus wirklich kompetenten und zwischenmenschlich großartigen Personen und ... tja, genau.
Ohne die Strategie des ständigen Feuerlöschens, die mehr Schaden als Nutzen verursacht, wäre es vielleicht interessant. Die Mitarbeiter werden nicht ausreichend eingearbeitet, die Fehler wiederholen sich immer wieder.
Die Atmosphäre ist angespannt. Viele Kollegen sind sehr unfreundlich.