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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenDas Gehalt kommt pünktlich. Flexibel Arbeitszeiten je nach Abteilung möglich. Es gibt seit 2024 einen Betriebsrat.
Spannende Produkte, vielseitige Arbeit, Hi-Tech
Die modernen Arbeitsplätze und dass jeder einen E-Mail-Account bekommt. Dass endlich mal ein Betriebsrat eingeführt wurde.
- Hervorragendes Umfeld (Arbeitskollegen, Standort, Ausstattung)
-überdurchschnittliche Altersvorsorge
- E-bike Leasing
Betriebsrat
Hier läuft gerade eine heftige "Trennungskampagne". Der Schuppen macht bald dicht
Wenig Wertschätzung. Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Beschwerden werden kaum ernst genommen.
Viel heiße Luft & wenig Umsetzung von Versprechungen
Keine Anbindung an einen Tarifvertrag
Die Selbstüberschätzung einiger weniger Führungskräfte.
Die eigene Personalabteilung ist eher eine Verwaltung und ist mit der aktuellen Personalentwickung masslos überfordert.
Bessere Kommunikation im Unternehmen & zwischen den Abteilungen. Auf MA hören wenn diese Dinge anmerken und nicht einfach „seinen Stiefel“ durchziehen wollen.
- Obwohl bereits erhöht, Fokus auf Personalfluktuation
- Kritiken des Personal's bezüglich Gehaltanpassung höher eskalieren
- Ausbildungen anbieten
Gehalt zumindest an Tarifverträge anlehnen. Dann den Punkt Gehalt auch mit in die Stellenausschreibungen mit einbringen. Evtl. Gleitzeit
Bessere,klare Kommunikation. Mehr bzw. Bessere Schulung(en) / Weiterbildung(en) der Mitarbeiter.
Macht nicht alles was früher gut war kaputt!!
Der am besten bewertete Faktor von SECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind Gold wert. Schade das SECO den Wert seiner Mitarbeiter nicht zu schätzen weiß.
- Kicker Turniere, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste fördern den Zusammenhalt
- Aufgrund der Fusion Mit Seco gibt es hier und dort ein paar dellen aber nichts ernstes
Im Großem und Ganzen ist Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, mit einigen Ausnahmen.
Stimmung im Team ist Top
ohne die ging es gar nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Gehalt war eher schlecht...kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Schichtzulagen. Von der Inflationsausgleichsprämie habe ich nichts gesehen..
Es werden Leider keine Gehaltsgespräche geführt. Gehaltsanpassung versprochen, leider hat der GF dann gewechselt und nichts ist passiert
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Inflationsausgleichsprämie
Seit Jahren gibt's keine Gehaltserhöhungen
Leider nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Bei mir wurde vertraglich direkt eine Maßnahme angeboten und bei Fragen oder Interesse bin ich mir sicher findet man Wege sich selbst mit Hilfe der Firma weiterentwickeln zu können
Fortbildungen werden angeboten und auch umgesetzt
Wenn man die richtigen Leute kennt, kann man auch Weiterbildungen bekommen
Möglich wenn man die richtigen Leute kennt. Ansonsten eher schwierig. Man ist schließlich zum Arbeiten da.
Eher keine Perspektiven...und wenn dann ohne Vorteil für einen selbst.
