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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenSpannende Produkte, vielseitige Arbeit, Hi-Tech
Die modernen Arbeitsplätze und dass jeder einen E-Mail-Account bekommt. Dass endlich mal ein Betriebsrat eingeführt wurde.
- Hervorragendes Umfeld (Arbeitskollegen, Standort, Ausstattung)
-überdurchschnittliche Altersvorsorge
- E-bike Leasing
Betriebsrat
Es gibt einen Betriebsrat.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gute Anbindung an den HVV
Gleitzeit in einigen Abteilungen
Homeoffice je nach Bereich möglich
Hier läuft gerade eine heftige "Trennungskampagne". Der Schuppen macht bald dicht
Es werden keine Anreize geschaffen. Bonuszahlungen / Weihnachgsgeld / Urlaubsgeld gibt es nicht.
Oft gibt es ganz tolle Versprechen die am Ende nicht mehr als ein versprecher sind.
Viel heiße Luft & wenig Umsetzung von Versprechungen
Keine Anbindung an einen Tarifvertrag
Die Selbstüberschätzung einiger weniger Führungskräfte.
Die eigene Personalabteilung ist eher eine Verwaltung und ist mit der aktuellen Personalentwickung masslos überfordert.
Wieder mehr Vertrauen zwischen allen Beteiligten schaffen. Unklarheiten beseitigen und öfter positive Worte finden. Mehr Wertschätzung für das geleistete und mehr in die Mitarbeiter investieren. Wünschenswert wären zum Beispiel die Chance auf interne Weiterbildung oder Schnuppertage in anderen Gebieten wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Bessere Kommunikation im Unternehmen & zwischen den Abteilungen. Auf MA hören wenn diese Dinge anmerken und nicht einfach „seinen Stiefel“ durchziehen wollen.
- Obwohl bereits erhöht, Fokus auf Personalfluktuation
- Kritiken des Personal's bezüglich Gehaltanpassung höher eskalieren
- Ausbildungen anbieten
Gehalt zumindest an Tarifverträge anlehnen. Dann den Punkt Gehalt auch mit in die Stellenausschreibungen mit einbringen. Evtl. Gleitzeit
Macht nicht alles was früher gut war kaputt!!
Der am besten bewertete Faktor von SECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Auch Abteilungsübergreifend läuft das sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht. Es gibt aber auch einige wenige die ihren direkten und indirekten Kollegen das Leben nicht gerade leichter machen.
- Kicker Turniere, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste fördern den Zusammenhalt
- Aufgrund der Fusion Mit Seco gibt es hier und dort ein paar dellen aber nichts ernstes
Im Großem und Ganzen ist Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, mit einigen Ausnahmen.
Stimmung im Team ist Top
ohne die ging es gar nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Gehalt war eher schlecht...kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Schichtzulagen. Von der Inflationsausgleichsprämie habe ich nichts gesehen..
Es werden Leider keine Gehaltsgespräche geführt. Gehaltsanpassung versprochen, leider hat der GF dann gewechselt und nichts ist passiert
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Inflationsausgleichsprämie
Seit Jahren gibt's keine Gehaltserhöhungen
Das Gehalt ist zwar immer wieder Thema aber verändert hat sich bis jetzt kaum etwas. Leider liegt man bei SECO oft unter dem Branchenüblichen Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Förderung gibt es aktuell gar nicht. Auch an Weiterbildung mangelt es bis dato sehr. Es kommt aber sicherlich sehr darauf an in welcher Position man beschäftigt ist und vermutlich werden höhere Posiionen eher gefördert / weiterentwickelt.
Bei mir wurde vertraglich direkt eine Maßnahme angeboten und bei Fragen oder Interesse bin ich mir sicher findet man Wege sich selbst mit Hilfe der Firma weiterentwickeln zu können
Fortbildungen werden angeboten und auch umgesetzt
Wenn man die richtigen Leute kennt, kann man auch Weiterbildungen bekommen
Möglich wenn man die richtigen Leute kennt. Ansonsten eher schwierig. Man ist schließlich zum Arbeiten da.
