99 Bewertungen von Bewerbern
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingehende Bewerbungen berücksichtigen und nicht erst auf Nachfrage einige Monate später reagieren.
zeitnahe Rückmeldung, Bewerbungsprozesse strukturieren
Kommunikation! (Mehr als nur eine automatische Eingangsbestätigung)
Nach 2 Monaten ist die Stellenausschreibung rausgenommen worden. Es wurde weder Kontakt aufgenommen, noch eine Absage gesendet.
Das ist mehr als schwach und als Bewerber ärgert man sich sehr über die Zeit die investiert hat. Enttäuschend, wenn die Darstellung der Unternehmensphilosophie (auf der Homepage) dann auf die Realität trifft.
Ich hatte nur mit 1 Person das Vorstellungsgespräch. Diese Person war mit 10 % der jetzige Stelleninhaber, konnte jedoch aufgrund seiner anderweitigen fachlichen Fähigkeiten keine fachlichen Fragen beantworten. Es ging bei dem Gespräch eher in die andere fachliche Ebene. Dies darf nicht sein. Außerdem sollte es für ein Unternehmen selbstverständlich sein ein Feedback nach einem Vorstellungsgespräch zu geben. Hier wäre ich auf keinen Fall angefangen.
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