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SECO
Bewertung

Hamburg

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Zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter. Seit Italien übernommen hat wird es schlimmer.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SECO Northern Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich. Flexibel Arbeitszeiten je nach Abteilung möglich. Es gibt seit 2024 einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung. Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Beschwerden werden kaum ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere,klare Kommunikation. Mehr bzw. Bessere Schulung(en) / Weiterbildung(en) der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre ganz ok aber man hört immer öfter wie unzufrieden die Mitarbeiter sind.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig. Vieles wird geheim gehalten, falsch oder über zu viele Ecken kommuniziert. Das verursacht viel Chaos und Unmut bei den Mitarbeitern. Seit der Übernahme von SECO Italien herrscht noch mehr durcheinander.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind Gold wert. Schade das SECO den Wert seiner Mitarbeiter nicht zu schätzen weiß.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man ohne Probleme bekommen ABER die Überstunden die man leistet sprechen dafür das mehr Personal eingestellt werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Schwarze Schafe hat man überall.

Interessante Aufgaben

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete technische Geräte am Arbeitsplatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht angemessen.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR SECOHR SECO

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit der aktuellen Situation nicht zufrieden bist, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsbelastung und die Umstrukturierungen.

Wir verstehen, dass eine Veränderung, Herausforderungen mit sich bringt, und wir arbeiten daran, die neuen Abläufe so reibungslos wie möglich zu gestalten. Es ist uns bewusst, dass klare Kommunikation und eine angemessene Aufgabenverteilung dabei eine entscheidende Rolle spielen, und wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen, insbesondere in Bezug auf Schulungen und die Unterstützung unserer Mitarbeitenden.

Die Punkte, die du zur Arbeitsatmosphäre, dem Zusammenhalt im Team und der Work-Life-Balance angesprochen hast, sind uns wichtig. Wir sind stolz darauf, dass du die Kollegialität unter den Mitarbeitenden schätzt, und möchten daran arbeiten, auch in den anderen Bereichen Verbesserungen zu erzielen.

Falls du noch weitere konkrete Vorschläge oder Anmerkungen hast, würden wir uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst. Dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden, und wir möchten sicherstellen, dass deine Anliegen gehört werden.

Beste Grüße,
SECO HR Team Deutschland

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