Ein guter Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jeden, der vorher oder jetzt durch die Gegend getreten wurde/wird ist Secunet ein guter Arbeitgeber. Karrierechancen gibt es wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Secunet macht alle Fehler, die jedes wachsene Unternehmen vor sich gemacht hat. Es werden Beratungsagenturen mit ins Boot geholt und Umstrukturierungen (z.B in der IT) gemacht die bei 1000 anderen Vorgängern mühsam zurückgebaut werden mussten und man spart am falschen Ende.
Verbesserungsvorschläge
Secunet hat ein beachtliches Wachstum hingelegt. Mit Wechsel in den Vorständen büßt die offene Kommunikation und die Ansprache von Dingen, die nicht gut gelaufen sind sehr ein. Selbst auf Konkrete Nachfrage von Kollegen an den Vorstand bekommt man keine adäquate Antwort. Ein Quartlerly mit dem Vorstand fühlt sich an wie 60 Minuten wurde geredet, aber niemand weiß mehr. Viele interne Prozesse sind sehr kompliziert. Das Bonus System wurde zuletzt angepasst, die Auswirkungen sind noch unklar. Klar man bekommt sein Geld aber die vergangenen 24 Monate wurde man ungewiss in den Weihnachtsurlaub geschickt, wie die Geschäftszahlen nun waren. Redner, die Tacheles sprechen sprechen für den Vorstand eher seltener. Man kommt sich so vor, als ob man große Angst hat, dass Dinge nach außen wandern, daher sagt man lieber nichts oder viel ohne Inhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war einmal besser, sie ist heute auch nicht schlecht. Wer Secunet länger kennt, bemerkt die Veränderungen, die nicht nur gut sind aber sehr.
Kommunikation
Es wir viel kommuniziert, die offene Kommunikation im Unternehmen wird gefördert. Es gibt aber einige, die ihren eigenen Stolz sehr hoch tragen. Man sollte Kritik besser gut überdenken und die Folgen abwägen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung halten meist gut zusammen. Mit den anderen Abteilungen hat man nur wenig zutun.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Homeoffice, Shared desk mit weniger Anwesenheit im Büro. Prozesse sind meist digital und erlauben Remote Tätigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut aber oft auch selbstverliebt und mauern ihre Zuständigkeiten gut ab. Vereinzelt sehr stolz und machen selbst keine Fehler oder haben keine Ahnung von ihrer Tätigkeit. Es gibt aber wenige destruktive oder mit typischen Top/Down Zügen.
Interessante Aufgaben
Es war mal besser. Sehr viel auf Cloud und wer in andere Bereiche möchte, kann sich bewerben aber 2/3 der Vorgesetzten sehen nur ihr Problem der Neubesetzung statt der Weiterentwicklung von Mitarbeitern, die sich neue Aufgaben wünschen.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstälteste Kollegen verabschieden sich nach erreichen des Rentenalters im den Ruhestand. Können weiter bei Bedarf als Berater fungieren. Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen. Expertise wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, in welchem Standort. Berlin wird viel gemeckert in Essen sind alle zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Vielzahl von Programmen zur sozialen Absicherung (Unfallversicherung für alle) Umweltpolitik wird aktiv betrieben. Allgemein ist Secunet ein sehr sozialer und fairer Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwankt sehr, es gibt große Unterschiede.
Image
Secunet wirkt von außen größer als sie ist. Daher gibt es oft Verständnisprobleme, wenn in der Industrie anders gelebte Prozesse bei Secunet völlig anders laufen. (Aus Gründen der Finanzierung) meist geben Kunden sich damit zufrieden aber immer dann bekommt das Kundenverhältnis vor einer Projektaufnahme den ersten Dip. Meist regelt man alles und Kunden sind zufrieden. Das Ansehen von Secunet ist sehr gut aber der Druck ja keine Fehler zu machen ist groß.
Karriere/Weiterbildung
In den Niederen Rängen kann man in seinen ersten 3 Jahren drei mal befördertwerden. Sobald man Personalverantwortung hat, wird es schwer. Führungsrollen werden häufig von extern besetzt oder durch den Mutterkonzern besetzt.