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Securitas 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 443 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securitas Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 896 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

443 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesundheit geht immer vor! Es gibt absolut keinen Druck "von oben"

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und stärkend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß woran man ist, hat aber auch großen Spielraum

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache man meldet sich für viele Stunden im Monat zu bekommen ansonsten ist man bei der obersten Etage unten durch.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel in Gruppen geschrieben. Großteils leider nichts arbeits relevantes.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt kenne ich anders. Sie schauen dir ins Gesicht und alles ist gut. Dreht man den Rücken zu wird über ein übelst hergezogen. Traurig

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