Securitas 

Deutschland

Bewertungen

Die Kategorie "Kommunikation" bei Securitas Deutschland erhält insgesamt eine gemischte Bewertung. Viele Nutzer:innen bemängeln die Qualität der Kommunikation, insbesondere die unzureichende und verspätete Informationsweitergabe. Es wird häufig berichtet, dass wichtige Informationen nur auf Nachfrage bereitgestellt werden und die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Führungsebene mangelhaft ist. Einige Nutzer:innen kritisieren, dass Versprechen nicht eingehalten werden und die Kommunikation von oben nach unten oft widersprüchlich und ineffektiv ist. Zudem wird die Erreichbarkeit der Vorgesetzten sowohl telefonisch als auch per E-Mail als problematisch beschrieben.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen zur Verfügbarkeit von Informationen. Einige Nutzer:innen loben die regelmäßigen Meetings und die Bemühungen der Einsatzleiter:innen, stets erreichbar zu sein und zu helfen. Die Kommunikation innerhalb der Teams wird teilweise als gut bewertet, obwohl es Verbesserungspotenzial im Management gibt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die negativen Aspekte der Kommunikation bei Securitas Deutschland überwiegen.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Securitas Deutschland zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die Zuverlässigkeit und Freundlichkeit ihrer Vorgesetzten, insbesondere nach einem Wechsel in der Führungsebene. Es wird hervorgehoben, dass die Vorgesetzten offen für Feedback sind und eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe pflegen. Auch die professionelle und familienfreundliche Haltung einiger Führungskräfte wird positiv erwähnt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Bewertungen bemängeln die Inkompetenz und das Desinteresse der Führungskräfte, insbesondere in höheren Ebenen. Es wird von leeren Versprechungen, mangelnder Unterstützung und fehlender Kommunikation berichtet. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht wertgeschätzt und kritisieren die bevorzugte Behandlung bestimmter Kolleg:innen. Zudem wird das Verhalten der Vorgesetzten als arrogant und unprofessionell beschrieben, was zu einem negativen Arbeitsklima beiträgt. Insgesamt zeigt sich, dass die Meinungen stark auseinandergehen, wobei sowohl positive als auch sehr negative Erfahrungen geschildert werden.

Die Arbeitsatmosphäre bei Securitas Deutschland wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Nutzer:innen berichten von einer kollegialen, verständnisvollen und entspannten Arbeitsumgebung, in der gegenseitiger Respekt und Hilfsbereitschaft herrschen. Besonders positiv wird die familiäre Interaktion in einigen Abteilungen und der Zusammenhalt im Team hervorgehoben. Auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und die Unterstützung durch Vorgesetzte werden positiv erwähnt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche negative Bewertungen, die auf eine disharmonische Arbeitsatmosphäre hinweisen. Kritisiert werden unter anderem der mangelnde Zusammenhalt, fehlende Wertschätzung durch die Führungsebene und ein hohes Maß an Druck und Angst. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsbedingungen als bedrückend und berichten von Misstrauen, Neid und mangelnder Kommunikation. Besonders problematisch wird die fehlende Teamarbeit und die unzureichende Unterstützung durch Vorgesetzte empfunden. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen stark vertreten sind.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Securitas Deutschland zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen äußern sich positiv über die pünktliche Zahlung der Gehälter und die Einhaltung des Tarifvertrags, was zu fairen und guten Löhnen führt. Einige heben auch die zusätzlichen Sozialleistungen und steuerfreien Boni für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit hervor. Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die bemängeln, dass die Gehälter nicht immer den Anforderungen und der Verantwortung entsprechen und dass es keine Anpassungen an die Inflation oder besondere Boni wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt.

Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die ungleiche Bezahlung, insbesondere dass Fachkräfte im Schutz- und Sicherheitsbereich das gleiche Gehalt wie weniger qualifizierte Mitarbeiter:innen erhalten. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Löhne oft knapp über dem Mindestlohn liegen und nicht der Leistung oder den Qualifikationen entsprechen. Zudem wird die fehlende Anpassung der Gehälter an die steigenden Lebenshaltungskosten und die unzureichende Berücksichtigung von Tarifverträgen bemängelt. Insgesamt zeigt sich, dass während einige Mitarbeiter:innen mit der Bezahlung zufrieden sind, andere deutliche Verbesserungen fordern.