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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 302 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securitas Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 680 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
302 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Probleme hat, steht man alleine da. Außer es geht um das Einspringen für Mitarbeiter, die krank sind. Da ist der Kontakt tadellos.
Kann man von einer ausbeutenden Sicherheitsfirma nicht erwarten. 200 Stunden im Monat keine Seltenheit
Absolut desinteressiert an den Mitarbeitern. Ich wurde trotz tadelloser Arbeit wegen Krankheitstagen gekündigt. Man bedenke, dass man in einem Hotel jeden Tag mit Gästen aus der ganzen Welt zu tun hat und sich sehr leicht ansteckt. Zur Wiesn Zeit stand ich 5 Tage alleine an der Rezeption/Bar und hatte die Bude voll bis 5 in der Früh. Ich war dort schon krank aber blieb standhaft, da der Kollege der mit mir arbeiten sollte, krank war. Mein Schichtleiter wusste nicht mal was davon. Wohl gemerkt, das Management des Hotels hat ausdrücklich verlangt zwei Mitarbeiter von Securitas in der Oktoberfestzeit zu schicken. Danach hat es mich so erwischt, dass ich mich krank melden musste da ich eine Lungenentzündung hatte weil ich nicht auf meinen Körper gehört habe um in der Wiesnzeit die Stange zu halten DA WIR KEINE MITARBEITER HABEN! Angestellte des Hotels waren krank gemeldet aufgrund einer Lungenentzündung. Lange Rede kurzer Sinn, ich wurde gekündigt nur aufgrund der Krankheitstage. Ich muss jetzt noch meinen Nachfolger anlernen, der auch noch von einer anderen Sicherheitsfirma geliehen wird da die Nachtschicht KEINE MITARBEITER HAT. Da soll mir doch jemand mal den Sinn dahinter erklären.
Gut, aber kommt es Personalwechsel, dauert das Teambildungsprozess in der Belegschaft länger
Da ich nicht direkt mit Securitas Mitarbeitern arbeite, kann ich das schlecht bewerten. In dem Hotel, in dem ich ausschließlich arbeite (auf Wunsch der Hotelmanagerin) bin ich 100% zufrieden gewesen.