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Securitas 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 309 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securitas Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 688 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

309 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Mann riskiert sein Führerschein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt an der Objekte an

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind Dienstleister, so was gibt es doch nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herrscht dort nicht! Ab Objektleitung aufwärts, die Meinung ist egal, selbst der Kunde beschert sich schon über die Firma.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist eher Lästerei! Schlecht machen der Kollegen, Mobbing, man meint man ist was besseres. Neue Mitarbeiter werden in der Probezeit gekündigt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es von Anfang an nicht! Vorne Rum schön tun, hinten rum...... Naja!
Gruppenbildungen! Sagst du deine Meinung bist du falsch.

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