Arbeit ist gut, man darf nur nichts von der Firma erwarten - dann passt es auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich kommt und eher die Kollegen an der Linie. Wie schon oben erwähnt - wenn man nichts erwartet, ist alles super. Wenn einem der Schichtplan relativ egal ist, man keine kleinen Kinder zuhause hat, es egal ist wann man Urlaub bekommt (also zb nur in der Ferienzeit oder halt nicht), dann ist es wirklich okay. Mit den Kollegen im Pool hat man dann auch sehr viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geht nicht auf Mitarbeiterwünsche ein (zb auch wenn man bei der Planung rechtzeitig nach früherem Feierabend fragt, da man einen wichtigen Termin hat, da wird einem gesagt "ne geht nicht, mach halt einen Dienstabbruch")
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- keine zusätzlichen Urlaubstage, dafür, dass man in Schichten und allen Feiertagen arbeitet - wenigstens für die ganzen Feiertage sollte man jeweils einen Ausgleich bekommen, aber das gibt's nur, wenn man an Weihnachten/Silvester arbeitet. Alle anderen Feiertage sind wohl egal
- 100€ für den Mitarbeiterparkplatz ist mehr als übertrieben - der sollte zwar mal das selbe Kosten wie die Öffis im Monat, aber das wären dann wohl 49€.. Wird nicht angepasst, weil es keinen interessiert. Der Parkplatz ist übrigens auch viel zu weit weg. Schön wäre ein Parkhaus nebenan, aber ist ja für Passagiere, die 1-2x im Jahr ihr Auto parken, statt für Mitarbeiter, die fast täglich arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wirbt mit "Für jeden das passende Schichtmodell" oder "familienfreundlich". Es gibt das Modell früh und spät - das ist Standard und kriegt jeder erstmal. Will man aber einen anderen Rhythmus haben oder nur früh/nur spät haben, ist es ein Krampf das zu bekommen. Geht dann nach Punktesystem. Kollegen, die seit fast 20 Jahren nur Frühdienst machen, wird es zb auch nicht mehr genehmigt. Wenn es genehmigt wird, dann immer nur für ein Jahr und dann muss es neu beantragt werden. Also "jeder wie er mag" ist völlig fehl am Platz. Die neuen Kollegen müssen ein Jahr Früh- & Tagdienst machen, ob sie wollen oder nicht. Dadurch haben viele keine Möglichkeit, nur Frühdienst zu machen oder mal die Spätschicht in früh zu drehen. Einfach Mal auf Mitarbeiterwünsche eingehen und keinen Unsinn erzählen wäre doch angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Durch Supervisor läuft alles super, die Regeln eigentlich alles direkt bei der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Man ist in Pools aufgeteilt - mit den Leuten im Pool arbeitet man immer zusammen und die sind alle super. So macht das Arbeiten sehr viel Spaß und man übersteht den lauten Arbeitstag super zusammen.
Work-Life-Balance
Im Frühdienst nachts um 1 Uhr aufstehen, im Spätdienst tagsüber nicht Zuhause. Da muss das Privatleben hinten angestellt werden. 8x im Jahr hat man statt 4 Tage arbeiten und 2 Tage frei dann 5 Tage arbeiten und 1 Tag frei. Also wenn 5 Tage zb Spätdienst sind, danach der eine Tag frei - an dem müsste man um 19 Uhr schon wieder ins Bett - dann hat man ganze 12 Stunden Wochenende, um was zu unternehmen. Klingt nach ner guten Work-Life-Balance oder?
Vorgesetztenverhalten
Supervisor sind gut, aber wenn es noch weiter nach oben geht, wirds schwierig. Da geht keiner auf besondere Wünsche usw. ein.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es nicht, man macht immer das Selbe, aber das ist ja klar und das weiß man vorher schon.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind es im Sicherheitsbereich teilweise 27 Grad und 65% Luftfeuchtigkeit, da klappen einige Kollegen bei der Arbeit zusammen. Pausenräume sind im Terminal 1 so weit weg, dass dort kaum jemand hin geht, da es sich in einer halben Stunde Pause nicht lohnt. Im Terminal 2 ist der Pausenraum direkt am Sicherheitsbereich, allerdings ist der oft voll. Außerdem gehen die Kollegen dort im Minutentakt rein und raus, also mal kurz Ruhe hat man dort auch nicht. Der Sicherheitsbereich selbst ist voller Staub, der Staub fällt teilweise wie Schnee von der Decke runter. Dazu wird man fast täglich von der Bundespolizei / vom FBB mit Realtests überprüft, was den Druck bei der Arbeit erhöht (davon mal abgesehen: Wie oft werden die denn selbst mal bei der Arbeit getestet? Richtig - nie).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist gut, allerdings gibt's weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld. Gibt 2x im Jahr eine Sonderzahlung von ca. 250€ netto..
Image
Also an sich meckern alle über die Firma - das einzig Gute sind die Kollegen an der Linie, die einen alles vergessen lassen.