76 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SECURITAS Aviation Service GmbH & Co. KG Bewertungen
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Kein guter Arbeitgeber, Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securitas Aviation Servie in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe fast alle oben angesprochenen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Beginnt endlich, die Mitarbeiter wieder als Menschen mit echten Bedürfnissen zu behandeln, und vergesst nicht, dass ihr eine klare Fürsorgepflicht habt.
Arbeitsatmosphäre
Der BER ist ein unangenehmer Arbeitsplatz mit grenzwertigen Bedingungen. Mitarbeiter gelten nur als Nummern, und das wird ihnen deutlich gemacht. Das Wohlbefinden des Personals ist komplett irrelevant. Pausen werden oft willkürlich zum Dienstbeginn oder kurz vor Feierabend angesetzt. Arbeitsschutzmaßnahmen? Ein Fremdwort. Vorgesetzte sind im Einzelfall in Ordnung, aber als Führungskräfte primär tadelnd und kontrollierend. Wertschätzung oder Lob existieren nicht. Stattdessen herrscht hoher Druck, und bei Krankmeldungen wird massiv gedroht – obwohl der Arbeitsplatz selbst aufgrund der Menschenmassen, die man täglich bearbeitet, gesundheitsschädlich ist.
Image
Wie in den meisten Security-Jobs ist das Image eher schlecht. Am BER ist es jedoch noch schlechter.
Work-Life-Balance
Bei den Kollegen, die 2024 angefangen haben, werden von Anfang an wichtige Informationen über die Schichten und die tatsächlichen Arbeitsbedingungen verschwiegen. Es entsteht der klare Eindruck, dass die Dienstpläne und Schichtverteilungen bewusst so gestaltet sind, dass Erholung praktisch unmöglich und ein Sozialleben völlig ausgeschlossen ist. Dienstplanänderungen werden grundsätzlich abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klar zwei Lager: die Alten und die Neuen. Einige der Alten haben Mitleid mit den Neuen, doch viele empfinden sie schlicht als Belastung. Teamarbeit ist hier quasi nicht vorhanden. Am Ende kämpft jeder nur für sich selbst, aus Angst, Fehler zu machen und dadurch seine Berechtigung zu verlieren
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden gekündigt, weil sie angeblich zu viele Krankheitstage hatten, oder langjährig bestehende, lebensangepasste Schichtsysteme wurden so geändert, dass es für die Betroffenen problematisch wird. Es entsteht der Eindruck, dass man die langjährigen Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag am liebsten loswerden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Einige Kollegen sind gut und hilfsbereit, andere wirken einfach nur fehl am Platz. Es gibt ein paar Ex-Soldaten, die sich immer noch wie in einer Kaserne verhalten, und manche nutzen den Job, um ihre Nebentätigkeiten als Verkäufer fragwürdiger Waren auszuüben. Vorurteile, die man aus der Security-Branche kennt, sind hier definitiv bei den Führungskräften vertreten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung am BER ist schlichtweg inakzeptabel: ständige Dunkelheit, extreme Temperaturen – entweder zu heiß oder zu kalt – und fensterlose Pausenräume. Die Böden sind gnadenlos hart, und trotz der durchgehenden Stehtätigkeit gibt es kaum Bodenmatten zur Entlastung. Diese Bedingungen zeigen klar und deutlich das völlige Desinteresse des Arbeitgebers an der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Dass es häufig ernsthafte Probleme mit dem ÖPNV zum Flughafen gibt, interessiert ebenfalls niemanden in der Schichtplanung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. E-Mails werden ignoriert, und kurzfristige Entscheidungen werden ohne Vorwarnung getroffen – mit der vollen Unterstützung eines Betriebsrats, der bedingungslos auf der Seite des Arbeitgebers steht. Solche Entscheidungen erfährt man bestenfalls zufällig beim Blick auf den Dienstplan. Der Umgangston ist durchweg unprofessionell, selbst bei vielen Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist mit etwas mehr als 22 € pro Stunde plus Zuschlägen gut, aber das liegt ausschließlich am erkämpften Tarifvertrag und nicht am Engagement der Firma. In Vollzeit erreicht man jedoch regelmäßig an die 190 Stunden pro Monat. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Für einen Mitarbeiterparkplatz am BER werden 100 € pro Monat verlangt
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Letztendlich ist das alles nur eine Show, um ein Gefühl von Sicherheit zu vermitteln und den Auflagen der Behörden zu entsprechen. Natürlich wird ab und zu etwas Verbotenes oder potenziell Gefährliches gefunden, aber das ist die Ausnahme.
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Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securitas Aviation in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dass Geld pünktlich überwiesen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Bedürfnisse wirklich langjähriger Kollegen nicht eingegangen wird.Angstmacherei bei längeren Krankheiten mit Kündigung.Kürzung der Provision bei langjährigen Kollegen ( 25jahre)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit, mangelde Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür werden zuviel Plastik und Gummihandschuhe verschwendet
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, im Winter kalt und zugig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der fördert und fordert. Sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securitas Aviation GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang untereinander. Die umfangreichen sozialen Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Passagieren ist nicht selten ziemlich schroff und abweisend. Hier ist noch großes Schulungspotenzial vorhanden. Was ich von anderen erwarte, sollte ich selber auch geben.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang von Führungskräften und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
WLB ist durch das Mehrschichtsystem nicht immer vorhanden. Gut ist, dass der Dienstplan immer für einen Monat gültig ist.
Karriere/Weiterbildung
Mit Leistung und einem ausgeprägten Ehrgeiz ist einiges möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung gem. Tarifvertrag. Sehr gute Löhne/Gehälter und weitere Soziale Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Position, Geschlecht oder Alter. Jeder hilft jeden, wenn es notwendig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit und immer ansprechbar. Fachlich nicht immer bestens ausgebildet, aber bemüht kompetent aufzutreten.
Kommunikation
Vorgesetzte informieren zeitnah / schnell über aktuelle Themen und Inhalte. Manchmal ist die Flut an Informationen zu unkoordiniert.
Gleichberechtigung
Sehr angenehme Zusammenarbeit und Wertschätzung untereinander.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sollte man nur als Sprungbrett sehen, mit dieser Führung keine Zukunft in der Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securitas Aviation Service GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nichts klären sobald es um das verdiente Geld geht, egal an wen man sich wendet termin hier termin da alles nur schein Termine zum ruhig halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar auf den ersten Blick guter verdienst, jedoch wenn man bedenkt das man dort viel Verantwortung und Risiko Bereitschaft trägt zu wenig. Sowie in fast jedem Beruf, zu unterbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist gut, man darf nur nichts von der Firma erwarten - dann passt es auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securitas Aviation in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich kommt und eher die Kollegen an der Linie. Wie schon oben erwähnt - wenn man nichts erwartet, ist alles super. Wenn einem der Schichtplan relativ egal ist, man keine kleinen Kinder zuhause hat, es egal ist wann man Urlaub bekommt (also zb nur in der Ferienzeit oder halt nicht), dann ist es wirklich okay. Mit den Kollegen im Pool hat man dann auch sehr viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geht nicht auf Mitarbeiterwünsche ein (zb auch wenn man bei der Planung rechtzeitig nach früherem Feierabend fragt, da man einen wichtigen Termin hat, da wird einem gesagt "ne geht nicht, mach halt einen Dienstabbruch")
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- keine zusätzlichen Urlaubstage, dafür, dass man in Schichten und allen Feiertagen arbeitet - wenigstens für die ganzen Feiertage sollte man jeweils einen Ausgleich bekommen, aber das gibt's nur, wenn man an Weihnachten/Silvester arbeitet. Alle anderen Feiertage sind wohl egal
- 100€ für den Mitarbeiterparkplatz ist mehr als übertrieben - der sollte zwar mal das selbe Kosten wie die Öffis im Monat, aber das wären dann wohl 49€.. Wird nicht angepasst, weil es keinen interessiert. Der Parkplatz ist übrigens auch viel zu weit weg. Schön wäre ein Parkhaus nebenan, aber ist ja für Passagiere, die 1-2x im Jahr ihr Auto parken, statt für Mitarbeiter, die fast täglich arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wirbt mit "Für jeden das passende Schichtmodell" oder "familienfreundlich". Es gibt das Modell früh und spät - das ist Standard und kriegt jeder erstmal. Will man aber einen anderen Rhythmus haben oder nur früh/nur spät haben, ist es ein Krampf das zu bekommen. Geht dann nach Punktesystem. Kollegen, die seit fast 20 Jahren nur Frühdienst machen, wird es zb auch nicht mehr genehmigt. Wenn es genehmigt wird, dann immer nur für ein Jahr und dann muss es neu beantragt werden. Also "jeder wie er mag" ist völlig fehl am Platz. Die neuen Kollegen müssen ein Jahr Früh- & Tagdienst machen, ob sie wollen oder nicht. Dadurch haben viele keine Möglichkeit, nur Frühdienst zu machen oder mal die Spätschicht in früh zu drehen. Einfach Mal auf Mitarbeiterwünsche eingehen und keinen Unsinn erzählen wäre doch angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Durch Supervisor läuft alles super, die Regeln eigentlich alles direkt bei der Arbeit.
Image
Also an sich meckern alle über die Firma - das einzig Gute sind die Kollegen an der Linie, die einen alles vergessen lassen.
Work-Life-Balance
Im Frühdienst nachts um 1 Uhr aufstehen, im Spätdienst tagsüber nicht Zuhause. Da muss das Privatleben hinten angestellt werden. 8x im Jahr hat man statt 4 Tage arbeiten und 2 Tage frei dann 5 Tage arbeiten und 1 Tag frei. Also wenn 5 Tage zb Spätdienst sind, danach der eine Tag frei - an dem müsste man um 19 Uhr schon wieder ins Bett - dann hat man ganze 12 Stunden Wochenende, um was zu unternehmen. Klingt nach ner guten Work-Life-Balance oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist gut, allerdings gibt's weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld. Gibt 2x im Jahr eine Sonderzahlung von ca. 250€ netto..
Kollegenzusammenhalt
Man ist in Pools aufgeteilt - mit den Leuten im Pool arbeitet man immer zusammen und die sind alle super. So macht das Arbeiten sehr viel Spaß und man übersteht den lauten Arbeitstag super zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Supervisor sind gut, aber wenn es noch weiter nach oben geht, wirds schwierig. Da geht keiner auf besondere Wünsche usw. ein.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind es im Sicherheitsbereich teilweise 27 Grad und 65% Luftfeuchtigkeit, da klappen einige Kollegen bei der Arbeit zusammen. Pausenräume sind im Terminal 1 so weit weg, dass dort kaum jemand hin geht, da es sich in einer halben Stunde Pause nicht lohnt. Im Terminal 2 ist der Pausenraum direkt am Sicherheitsbereich, allerdings ist der oft voll. Außerdem gehen die Kollegen dort im Minutentakt rein und raus, also mal kurz Ruhe hat man dort auch nicht. Der Sicherheitsbereich selbst ist voller Staub, der Staub fällt teilweise wie Schnee von der Decke runter. Dazu wird man fast täglich von der Bundespolizei / vom FBB mit Realtests überprüft, was den Druck bei der Arbeit erhöht (davon mal abgesehen: Wie oft werden die denn selbst mal bei der Arbeit getestet? Richtig - nie).
Interessante Aufgaben
Interessant ist es nicht, man macht immer das Selbe, aber das ist ja klar und das weiß man vorher schon.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophe! Mieseste Nummer überhaupt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securitas Aviation Servie in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles; Menschenfeindliche, lebensfeindliche Betrugsmasche
Verbesserungsvorschläge
Sofort schliessen!
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht ein hoher Stundenlohn wenn ALLES andere mißbräuchlich ist?
Gleichberechtigung
differenziert nicht zwischen mißbrauchsopfern
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Vor und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SECURITAS Aviation Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat und HR
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer kann es nicht werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SECURITAS Aviation Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ich finde nichts außer Bezahlung.. fast 10 Jahre habe ich da fast alles erlebt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe alles oben aufgezählt
Verbesserungsvorschläge
Professionell Vorgesetzer einstellen oder die Vorgesetzter weiterbilden!
Personalabteilung eigentlich alles was zur Führung gehört müsste geschult werden.
Wie gesagt paar Supervisor sind sehr gut und sehr professionell. Rest kann man nicht mal ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre Katastrophe
Image
Sieht man ja wenn man sich die Bewertungen anguckt. Stromschläge ( sieht man auch in den Medien, und und und alles wird vertuscht.
Work-Life-Balance
Witz
Gehalt/Sozialleistungen
Wird rechtzeitig gezahlt, aber wenn man Krank ist, dann lassen die aufeinmal die AU Meldungen verschwinden damit sie dein Lohn kürzen können. Mehrmals erlebt, das ich hinterher rennen musste. Auch andere MA. Unter Sendenr war zu sehen das die es erhalten haben.
Lohn: ist sonst gute Bezahlung, aber nachdem man da so behandelt wird, denkt man lieber innere Ruhe und weniger Geld.
Urlaubsgeld , weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder denkt an sich..
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Beschuldigungen, schicken, Mobbing.....
Ich kann soviel aufzählen...
Das sind die unprofessionellsten Vorgesetzter was ich jemals gesehen habe. Hocharbeiten kann man da nur, wenn du mit denen eng bist, oder die dich so biegen können wie die das haben wollen.
Arbeitsbedingungen
Hierarchie; man fühlt das leider sehr extrem.. Nur Druck wird ausgeübt. Mitarbeiter sind sehr demotiviviert.
Kommunikation
Hierarchie, nur Druck wird ausgeübt, außer paar Supervisor arbeiten die nicht mit euch sondern gegen euch. Man muss für alles hinterher rennen.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht! Sowas kennen die leider nicht.. Angeblich 3 Punkte
Interessante Aufgaben
Garnicht.. Schichtzeiten machen dich nur kaputt.. 3:30 Dienste, manchmal 10 Stunden.. immer das selbe. Lüftung Katastrophe, so dass man im Sommer umkippen und Winter friert. So macht das null Spaß. Also immer das selbe. schonpositionen kriegen auch nur die sie gern haben.
Karriere/Weiterbildung
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Pünktliche und faire Bezahlung seitens der Firma, aber viele hausgemachte Probleme seitens der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securitas Aviation GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist eigentlich in Ordnung.
Wenn man 200 Stunden im Monat arbeitet und noch ein Arbeitsweg von ca 10 bis 15 Stunden pro Woche hat bleibt das privatleben etwas auf der Strecke aber das liegt ja nicht an der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt ist im großen und ganzen gut.
Selbstverständlich gibt es Ausnahmen die egoistisch ihr eigenes Ding durchziehen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von der operativen Leitung auch auf die älteren Kollegen rücksicht genommen und sie nach rücksprache nur für bestimmte Aufgaben eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten AP's sind wirklich korrekt und begegnen einem auf augenhöhe.
Auch bei der operativen Leitung gibt es Top Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen am Frankfurter Flughafen sind nicht zu 100% optimal
Kommunikation
Seitens der Firma könnten Aushänge wie z.b vorgehen an Streiktagen oder ähnlichem früher erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich mit den steuerfreien Zuschlägen wie sonntag/feiertag/nacht gut.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau hier hat jeder die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist in dem Beruf nicht sehr groß geschrieben aber wie soll das auch funktionieren bei der Kontrolle von Passagieren/Gepäck sowie Tieren die mitgenommen werden auf Reisen.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dermaßen Inkompetent!! Interessieren sich nicht für Ihre Mitarbeiter..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Securitas Aviation GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen gesunden Arbeitgeber gefunden habe, der meine Gesundheit nicht mit lebensgefährlichen gesundheitserrägern gefährdet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Verlässt den Flughafen
Arbeitsatmosphäre
Das ständige erwarten von Mitarbeitern ohne etwas zurückzugeben ist krankhaft
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten und null Respekt der Privaten Zeit gegenüber
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechen und zu viel Hoffnung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist natürlich nicht schlecht, aber dennoch nicht an der heutigen Zeit angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung was ich dazu noch sagen muss
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen (alle Kollegen wurden überfordert, anstatt dass der Arbeitgeber sich mit einer kleinen Gäste erkennbar zeigt, musste ich als Mitarbeiter Hanutas an unsere Mitarbeiter aus eigenen finanziellen Mitteln austeilen, damit die Leute nicht zusammenklappen auch wenn es niemand von mir verlangte)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt besteht nur unter Kollegen selbst
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten antworten nicht auf Emails, in denen Ihnen vorgeworfen wird, Wasser in der Abteilung auszuteilen, die Aufgrund von falscher Pflege der Wasserspender, mit Schimmel und Kolibakterien verseucht waren. (übrigens war ich ein monat daran erkrankt und wurde deshalb gekündigt)
Arbeitsbedingungen
6 Tage arbeiten 2 Tage frei 5 Frage arbeiten 2 Tage frei und am Ende wird von dir jeden Tag 200% erwartet
Kommunikation
Von der Personalabteilung sowie der Geschäftsleitung keine Kommunikationszeichen trotz Anschreiben / Anrufen
Gleichberechtigung
Alle Vorgesetzten und vorallem die obere Abteilung im FAC sieht sich als überlegen und stempeln Mitarbeiter als Nummern ab
Interessante Aufgaben
Der Job als Luftass am Flughafen ist interessant solange es nicht unter solchen Herausforderungen steht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SECURITAS Aviation Service durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden SECURITAS Aviation Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SECURITAS Aviation Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.