Die Mitarbeiter werden von der Führungsebene nicht ernst genommen. Die Mitarbeiter werden verheizt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute ist, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht für voll und ernst genommen. Man ist nur eine Nummer im Betrieb und man soll und muss funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunitaion sollte verbessert und ausgebaut werden. Man sollte den Mitarbeitern zu hören und diese auch mit ins Boot holen und keine Alleingänge ständig machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf dem Tiefpunkt, da zu wenig Personal vorhanden ist und es von der Führungsebene verpasst wird gutes Personal zu rekrutieren.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Es werden sehr oft Äderunngen hinter den Kulissen entschieden, dem Personal dann präsentiert ohne vorher das Personal darüber zu informieren oder zu befragen. Oft wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt. Ab und an gibt es Seitens der Geschäftsleitung neuerdings eine Videobotschaft, aber was mehr schein als sein ist.
Work-Life-Balance
Es wird wenig bis garnicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen. Hat jemand was wichtiges vor und beantragt dafür freie Zeit oder auch Diensttausche wird sehr oft mit einer Ablehnung grundsätzlich reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr selten bis nie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Belegschaft eingegangen. Als ausrede wird nur ständig die Betriebsvereinbarung kommuniziert um Entscheidungen von sich zu weisen.
Interessante Aufgaben
Jeder von den Mitarbeitern arbeitet eben nach dem Motto Dienst nach Vorschrift, was wichtig und notwendig ist, das aber keine Möglichkeit für Flexibilität gibt.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur, wenn man beliebt und akzeptiert ist kommt man weiter ansonsten keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist oft sehr schlecht weil die jüngeren Kollegen oft diese nicht respektieren und deren Erfahrungen annehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind sehr schlecht, weil oft zu schlechte Luft oder Temperaturschwankungen vorhanden sind, weil am Arbeitsplatz (Flughafen) eine Klimaanlage zwar vorhanden ist, aber diese nicht in einigen Bereichen in betrieb hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Probleme auftauchen werden diese zwar aufgenommen, aber leider nicht aus der Welt geschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich gut, aber die Sozielleistungen dafür sehr schlecht.
Image
Das Image der Securitas Aviation ist nicht gut, weil zu hohe Vetternwirtschft vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt nur, wenn man beliebt ist, hat man eine Chance sich weiterbilden zu können. Es wird eben auch sehr viel Nasenpolitik betrieben.