Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung, Zusammenhalt im Team, Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
das pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei hohem Arbeitsaufwand oder in kritischen Situation (Corona) wäre es motivierend für alle Arbeitsnehmer, wenn auch mal eine Anerkennung seitens der Geschäftsleitung gezeigt wird. Wir haben nichts davon erhalten, es heißt, es ist keine Geld da oder es steht uns nicht zu, traurig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Arbeitsplatzbedingungen und mehr Kommunikationsbereitschaft mit den einzelnen Abteilungen. Mehr Kommunikation mehr Arbeitsbereitschaft und schnellere Tagesabläufe gestalten sich von ganz alleine
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider immer wieder im Team, Personen, welche nicht teamfähig sind, jedoch denken sie wären es.
Kommunikation
im Unternehmen gleich Null, wird ein Thema angesprochen, wird es auch schon wieder ignoriert
Kollegenzusammenhalt
es gibt Zeiten, da sind wir wirklich ein Team, jedoch überwiegt die Schattenseite im Leben
Vorgesetztenverhalten
hierzu wäre zu erwähnen, dass man sich, das ein oder andere Problem der Arbeitnehmer anhört, jedoch passiert nicht viel. Wie z. B., einen leidengerechten Arbeitsplatz zu schaffen für Menschen mit einer Behinderung ist katastrophal
Arbeitsbedingungen
es müssen mehr leidensgerechte Arbeitspätze geschaffen werden für Menschen mit einer Behinderung
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig Gehalt, für das Wissen, welches das Team besitzt. Dieses Wissen ist vergleichbar mit einer Sachbearbeiter Tätigkeit. Wir werden jedoch als Servicemitarbeiter bezahlt, etwas mehr als der Mindestlohn