Es war mal gut / es ist gerade überhaupt nicht gut / ich hoffe es wird wieder besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tarifliche Zugehörigkeit, die Flexibilität bei der Arbeit und den stetigen Versuch moderne Arbeitstechniken einzuführen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung, dass der Mensch nicht mehr zählt. Man gewinnt immer mehr den Eindruck, dass das Mutterunternehmen aus der Schweiz dafür sorgt, dass nur noch ausschließlich die Zahlen zählen...das war unter den ehemaligen Familienmitgliedern in dieser Form nicht der Fall. Hier war die Wirtschaftlichkeit ohne Zweifel auch wichtig aber man stand immer voll und ganz hinter den Mitarbeitenden und das auch zu Krisenzeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn es von solidarischer Verteilung in der kurzarbeit spricht sollte auch das Management mal ein Zeichen setzen und zeigen, dass sie durch Einsparungen dazu beitragen. Man könnte z. B. die zielerreichungsprämie kürzen - bei dem derzeitigen Stand der Ergebnisse fragt man sich ohnehin welche Ziele hier erreicht wurden
Arbeitsatmosphäre
Durch die kurzarbeit ist die Stimmung überall wo man hin hört nicht gut. Viele beschäftigt die wirtschaftliche Situation und Zukunft und was ich auch immer wieder höre ist, dass sich kollegen/innen Gedanken machen, ob sie ihren Job aufgrund von Teilabwanderung verlieren könnten. Es ist einfach eine riesen Unsicherheit unter den Beschäftigten
Kommunikation
Das war schon immer eine Katastrophe. Man bemüht sich zwar über das Intranet Mitarbeiterinfos bereitzustellen aber die Kommunikation in den einzelnen Bereichen funktioniert einfach nicht. Hier bleiben die Führungskräfte auf ihren Informationen sitzen und teilen diese wenn häufig einfach viel zu spät mit
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man unterscheiden, es gibt teams und Abteilungen mit denen arbeitet man Hand in Hand positiv aber leider gibt es auch wie überall Menschen die sich nur für sich selbst interessieren
Work-Life-Balance
Ich kann auch hier nichts einwenden. 35 Stunden Woche und viel Verständnis für Menschen mit Kindern
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten zeigt Sicht in der Bearbeitung der Kurzarbeit als mangelhaft. Menschen in dieser hohen Position und mit solchen Gehältern sollten Mitarbeitenden gegenüber solche Aussagen wie "das sit ja wie bezahlter Urlaub" oder "das sind ja nur knapp 200euro die am Monatsende fehlen" unterlassen. Es zeugt einfach von mangelnder Empathie und fehlender bodenhaftung. Wenn man so viel Geld wie diese Personen verdient, einen Dienstwagen hat und ein abbezahltes Haus und dann nicht mal Einbußen in der kurzarbeit hat, obwohl man immer betont "wir tragen das solidarisch" lässt sich das leicht sagen. Auch ansonsten ist die Entwicklung meiner Ansicht nach eher mau. Bislang hatten wir eine Führung die nicht weiß wer was macht und hat alles nur komplizierter gemacht als es ist. Die neue Führung ist da deutlich besser aufgestellt weshalb auch ein Stern Zuwachs ist... Ich hoffe es wird besser
Interessante Aufgaben
Da vieles nie angepackt wurde gibt es noch reichlich spannende Themen. Ein bisschen Eigeninitiative ist hier aber gefragt
Gleichberechtigung
Das finde ich wird wirklich gelebt. Es gibt auch Frauen mit Führungspositionen und auch Menschen anderer Nationen oder mit Behinderungen werden gleich und gut behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen war es immer super aber derzeit sieht man ein Beispiel bei jemand mit sehr langer Zugehörigkeit wo man sich fragt was aus hekatron geworden ist.
Arbeitsbedingungen
Ich fand die Bedingungen bis vor kurzem gut aber jetzt hat man trotz Monate langer Planung einen katastrophalen Umzug in ein neues Büro vollzogen. Das Equipment ist veraltet oder zum Teil nicht vorhanden. Wie so was bei einer so langen Planung passieren kann verstehe ich nicht. Es ist ein Großbüro ohne schallschutzwand oder ähnlichen - einfach unerträglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht wirklich das Gefühl, dass etwas bewusst dafür getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarif ist super und die Zusatzzahlungen und -leistungen ebenfalls. Fragt sich wie lange das noch so bleibt
Image
Das Image ist meiner Ansicht nach kontinuierlich am sinken. Zum einen liegt das an Qualitätsmängeln (man schaue mal bei Amazon und Co.) zum anderen an der Art und Weise wie mit den Mitarbeitenden während der kurzarbeit umgegangen wurde und wird
Karriere/Weiterbildung
Aus früherer Sicht hätte ich einen Stern vergeben aber hier bessert sich etwas durch eine Betriebsvereinbarung und einen neuen Vorgesetzten der nicht nur schaut was eine Schulung kostet sondern was sie für einen Mehrwert bringen kann. Eine Karriere ist zumindest in einigen Bereichen möglich ansonsten scheint man hier eher Arbeitskräfte von außerhalb für die Führungspositionen zu wählen