Lehre bildet Geister; Übung macht den Meister.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen dürfen offen angesprochen werden
Arbeitsdruck und Stresslevel wird niedrig gehalten
Zeit für Berichtsheft und Schulthemen vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technischen Verständnis teilweise nicht vorhanden
Es wird nach dem Motto "Wird schon immer so gemacht" gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsstruktur für Azubi und Vorgesetzten
Unterstützung bei Fahrtkosten zur Berufsschule
Azubi-Budget anpassen bspw. Arbeitskleidung
Potential ausschöpfen - Aufgaben automatisieren für mehr Ressourcen
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben und Inhalte teilweise Ausbildungstechnisch verfehlt
Aufgaben haben oftmals keinen Sinn (Auch Unternehmenstechnisch nicht)
Variation
Themen variieren, Abteilung bleibt
Respekt
Ausnahmen bestätigen die Regel. Grundsätzlich ist man als Azubi "Kollege" zweiter Klasse
Ausbildungsvergütung
+ Pünktlichkeit
+ Sonstige Prämien
- Ausbildungsvergütung (Unterer Klassendurchschnitt)
- Budget für Azubis