100 Bewertungen von Mitarbeitern
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nur das große Ganze sehen und die Mitarbeitenden nur am Erfolg messen, besser wäre jeden einzelnen schätzen und die Wertschätzung ernst(er) nehmen
- sehr gute Digitale Infrastruktur
- sehr Gute Produktsupport
- Kompetente Kollegen
- Gehalt wegen der aufwendigen Prämien Modelle
- Teilweise Kommunikation
- Flexiblere Arbeitsbedingung zu fest gefahrene Strukturen
- Gehaltsanpassungen
- mehr flexibles Arbeiten ermöglichen mit Home Office
- Budget Anforderungen überdenken
gute Atomsphäre mit Abstrichen
solide sehr Familiär gehalten
Zu feste Strukturen mit Arbeitszeiten noch wenig flexibles arbeiten
sehr Offen für Beförderungen
Aufgrund von Gehaltsvorgaben/Gehaltsbänder keine Verhandlungsmöglichkeiten. Aufwendige Prämien Modelle mit viel Kampf verbunden. Standort Lebenskosten müssten mehr beachtet werden
sehr solide
Helfen viele Leute sehr gerne einander
sind gut integriert
solide sind an der sehr Weiterentwicklung Interessiert
Die Stellen/Rollen müssten genauer formulierten dadurch Mehrarbeit für andere Abteilungen
Ausbaufähig
Abteilung werden nicht gleich behandelt
Aufgaben mit Hoher Weiterentwicklung
Respektvollen, freundlicher Umgang zwischen den Kollegen. Ausreißer gibt es überall.
Fortbildungen sind Pflicht
Männer werden leider noch immer bevorzugt behandelt
- Es wird viel für MA gemacht; immer wieder neue Maßnahmen
- viele Firmenevents und Aktionen
- Familienfreundlich; Partner und Kinder werden miteinbezogen
- Führungs-Seminare
Angenehme, kollegiale Atmosphäre
Gutes Arbeitgeberimage
Gleitzeit, viele Mitarbeitermaßnahmen
Weiterbildung wird gerne gesehen; Großer Schulungskatalog, LinkedIn-Learning, ....
Lässt teilweise zu Wünschen übrig, kommt aber auf den Bereich drauf an
Platzsituation war ab und zu ein Problem, aber das hat sich nun wieder eingependelt
Man hat das Gefühl, dass man sich erst beweisen muss
Interessante Beschäftigungsfelder
Gehälter anpassen, anscheinend kein Thema
Schwierig, da Technik und Vertrieb strickt getrennt werden
Kein Team, da Technik und Vertrieb strickt getrennt werden,
obwohl alle in einem Büro zusammen arbeiten...
Oft nur oberflächlich
Das Betriebsklima ist ok, fair sind die Vorgesetzten nicht zu einem, wer gemocht wird bekommt seine extras, es fühlt sich an wie eine 2 Klassen Gesellschaft in der Firma.
Ist gut, obwohl grundsätzlich mehr alleine gearbeitet wird, mit Glück trifft man sich auf den Firmenveranstaltungen.
Die Kommunikation ist Katastrophe, ich bin froh wenn der Kunde weiß was gemacht werden soll.
Das Gehalt kommt pünktlich ist aber unter dem Durchschnitt
Der Aufgabenbereich ist Interessant und abwechslungsreich.
Bessere Arbeitsbedingungen, Räume der Anzahl der Mitarbeiter anpassen,
Innerhalb gibt es leider viele Kollegen die mit der aktuell unzufrieden sind
Ich will mich weiterbilden man spart sich aber dann den dreistelligen Bereich und gibt aber anderen Kollegen eine Weiterbildung die vierstellig sind
Viele haben hier absolut keine Kenntnis wie sie ein Team oder eine Abteilung führen.
Zu enge Räume mit viel zu vielen Leuten in einem Raum, man kann sich hier bei Vollbetrieb nicht konzentrieren
Wenn Beschwerden eingereicht werden wird nicht darauf eingegangen sonder es wird erstmal versucht das zu untergraben und möglichst aus dem weg zu schieben.
Es wird erst reagiert wenn es zu spät ist
Durch die Prämien inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld kann man sich nicht beschweren, allerdings kommt es einem so vor als ob es keine wirkliche Gehaltsstruktur gibt
Leider herrscht hier sehr viel Vitamin B ohne das man aus dem Ort kommt und nicht irgendeinen Vorgesetzten kennt kommt man hier nicht weit.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln!!!
Zu familiäre Strukturen und zu ausgeprägte Vetterleswirtschaft. "Papi" organisiert Junior kurz nach seiner Ausbildung mal eben ein Firmenfahrzeug.
Dies erzeugt Unmut weil es ansonsten nur für einen bestimmte Personenkreis Fahrzeuge gibt.
Auch bei der Postenverteilung spielt Vitamin-B eine große Rolle.
Zuviel Verschwendung bei Verbrauchsmaterial und funktionsfähige tech. Geräten welche einfach wegschmissen werden.
Nur mit Vitamin-B kommt man weiter (Sportvereinszugehörigkeit, Verwandte)
Familienmitglieder pushen ihre Verwandten nach oben, können und Wissen entscheidet hier nicht.
Unterscheidet nach Sympathie - Antipathie
Zum Teil nicht offen für Neues. Das haben wir schon immer so gemacht....
Das Gehalt ist unter Branchenniveau.
Direkte Vorgesetzte sind Windfähnchen, persönliche Belidigungen gehören an der Tagesordnung.
Außen wird immer von einer Familie gesprochen, aber es täuscht.
Die Vielfalt an Seminaren ist in Ordnung.
Ellbogenmentalität
Sehr schlecht, aber gut das der alte RLT gen Norden zurückgegangen ist.
Monotone Arbeit.
Bis jetzt schwer zu sagen.
So verdient kununu Geld.