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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securiton Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securiton Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securiton Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Atomsphäre mit Abstrichen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Helfen viele Leute sehr gerne einander

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu feste Strukturen mit Arbeitszeiten noch wenig flexibles arbeiten

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

solide sind an der sehr Weiterentwicklung Interessiert

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben mit Hoher Weiterentwicklung

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