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Service-Techniker:in
Ø 40.200 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Bauprojektleiter:in
Ø 47.900 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Sicherheitstechniker:in
Ø 44.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
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Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 58.000 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 66.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 59.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 43.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 42.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Bürokauffrau / Bürokaufmann
Ø 40.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 35.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 41.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Applikations-Integrator:in
Ø 37.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
CRM-Spezialist:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 39.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Instandhaltung
Ø 65.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Referent:in Unternehmensentwicklung
Ø 63.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 57.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Lagerist:in
Marketing Manager:in
Gehälter bei Securiton Deutschland
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Service-Techniker:in | Achern | 40.200 € |
| Bauprojektleiter:in | Achern | 47.900 € |
| Sicherheitstechniker:in | Achern | 44.700 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Achern | 58.000 € |
| Produktmanager:in | Achern | 66.700 € |
| Projektmanager:in | Achern | 59.600 € |
| Sachbearbeiter:in | Achern | 43.000 € |
| Vertriebsassistent:in | Achern | 42.000 € |
| Bürokauffrau / Bürokaufmann | Achern | 40.300 € |
| IT-Supporter | Achern | 35.200 € |
| IT-Systemadministrator:in | Achern | 41.400 € |
| Applikations-Integrator:in | Achern | 37.900 € |
| CRM-Spezialist:in | Achern | 48.200 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Achern | 39.900 € |
| Leiter:in Instandhaltung | Achern | 65.500 € |
| Referent:in Unternehmensentwicklung | Achern | 63.900 € |
| Techniker:in | Achern | 57.700 € |
Aufgrund von Gehaltsvorgaben/Gehaltsbänder keine Verhandlungsmöglichkeiten. Aufwendige Prämien Modelle mit viel Kampf verbunden. Standort Lebenskosten müssten mehr beachtet werden