Fortschrittliches, familiäres und zukunftsorientiertes Unternehmen, trotz kleiner Schwächen mit Vorreitergeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Aspekte, insbesondere aber die familiäre Arbeitsumgebung.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiert bleiben - nicht an alten Dingen festhalten, offen für Neues sein, Empathie zeigen und auch zwischen den Abteilungen mit Verständnis und Gedanken an das gesamte Unternehmensziel zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr familiäres Umfeld, man versucht in der Regel gemeinsam an Aufgaben anzupacken - bei Problemen kann es ungemütlicher werden, hier besteht noch Potential das Große und Ganze im Fokus zu behalten.
Kommunikation
Gleiches gilt für die Kommunikation, auch aufgrund der Duz-Kultur und flacher Hierarchie, können Meinungen frei genannt werden - die Fähigkeit Verantwortung und Leadership zu Übernehmen, fehlt leider einigen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen könnte es nicht besser sein, außerhalb und auch zwischen den Niederlassungen besteht hier noch empathischer Nachholbedarf.
Work-Life-Balance
Man hat aufgrund mehrerer Aspekte wie flexibler Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsmaßnahmen und Aktivitäten sowie mobiler Arbeitsgestaltung die Möglichkeit, die geschäftlichen Aufgaben mit den privaten wunderbar zu harmonisieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten übernehmen ihre Aufgaben zum großen Teil sehr verantwortungsbewusst und gemeinsam mit ihren Mitarbeitern - leider bestätigen einige Ausnahmen die Regel.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des großen Produktumfangs, Dienstleistungsangeboten und stetiger technologischen und organisatorischen Weiterentwicklung sowie interner agiler Abteilungsstrukturen variieren die Aufgaben ständig. Das bleibt spannend!
Gleichberechtigung
In verschiedensten Positionen befinden sich sämtliche Geschlechter, ein Trend in die eine oder andere Richtung lässt sich nicht feststellen - hier kann jeder etwas erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Koryphäen von denen man zum einen viel lernen kann, zum anderen haben sie ein beachtliches Knowhow über die Firma und die Prozesse. Entsprechend wird ihnen auch entgegnet.
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Hardware ist auf modernstem Stand. Softwaresysteme sind jedoch herangewachsen und nicht aus einem Guß, was die UX schwieriger gestaltet als sie sein müsste. Ebenso sind die Arbeitsplätze mittlerweile variabel, jedoch dadurch auch relativ beengt und haben den persönlichen Charakter teilweise verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als selbsternannter Vorreiter der Unternehmensgruppe in puncto Nachhaltigkeit und Engagement ist Securiton stets bemüht, diese Punkte auszuleben und stetig zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Mittelständler ist das Gehalt zufriedenstellend - es sollte jedem bewusst sein, dass es bei Großunternehmen monetär mehr zu holen gibt. Jedoch zählen auch die soft facts, welche zumindest meiner Meinung nach bei Securiton eindeutig überwiegen. Dennoch sollte hier zukünftig nach oben korrigiert werden, da die bestehende Mitarbeiterfluktuation im Kern vermutlich auf dieses Thema zurückzuführen ist.
Image
Securiton ist einer der technologischen Vorreiter auf dem Sicherheitsmarkt und ergänzt sein Portfolio sowie die Dienstleistungsangebote ständig - auch die namhafte Muttergesellschaft Securitas (mit dem Auge, nicht den Punkten!) und über ein halbes Jahrhundert an Erfahrung sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich entwickeln, wenn er es möchte. Wechsel innerhalb, zwischen Abteilungen und sogar Schwesterfirmen oder innerhalb der Unternehmensgruppe sind möglich, Weiterbildungsangebote, Ausbildungen und Studienplätze ergänzen sämtliche Möglichkeiten.