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Securiton 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2025

Nicht klein, nicht groß.

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Securiton GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine hektischen Entscheidungen getroffen. Eher mit bedacht vorgegangen und in Ruhe gelenkt. Das gibt einem Sicherheit und Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geklüngel in der Zentrale. Da gibt es mehr -Vorgesetzte- und -Führungspersonal- als Menschen die was tun.

Verbesserungsvorschläge

Will man mit den Großen mitspielen ? Das sollten man entscheiden.
Ansprüche wie in der Industrie aber Umfeld wie im Handwerk, das geht nicht mehr lange gut.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm weil ruhig und sachlich, will man was bewegen muss man es halt auch selber tun. Automatisch passiert hier nichts.

Kommunikation

Unter den Kollegen munterer Austausch. Infos von Oben oft nicht nachvollziehbar und immer Zentral gefärbt.

Kollegenzusammenhalt

Regional der Kit der das Haus zusammen hält. Frag nur niemand in der Zentrale nach Hilfe.

Work-Life-Balance

Es redet einem niemand wirklich rein. Arbeitszeitmodelle sind jedoch aus der Steinzeit. Deine Ziele erreichst du eh nur mit Verwandtschaftsgrad in der Firma oder mit 60h.

Vorgesetztenverhalten

Lokal machen die viel, sind aber auch stark limitiert. Entscheidungen werden in der Zentrale getroffen oft ohne Gespür für Lokales.

Interessante Aufgaben

Topp Aufgabe und Topp Produkte. Viel Platz sich zu Beweisen und wirklich ein spannendes Umfeld

Gleichberechtigung

Wer Leistet bekommt auch Anerkennung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele jüngere.

Arbeitsbedingungen

Was man braucht ist das. Luxus gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außergewöhnlich hoch

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Geld verdienen gibt es bessere

Image

Topp.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie. Normal bleibst du in dem Job in dem du anfängst hängen. Durch die abwechslungsreiche Arbeit ist das für die Arbeit nicht wirklich schlimm. Karriere ist nicht wirklich möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura GmeinerPersonalabteilung

Hallo Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter:innen ihre Erfahrungen mit uns teilen, da dies uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass es Unterschiede zwischen Zentrale und Niederlassungen gibt. Wir legen großen Wert darauf, eine effiziente und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied eine wichtige Rolle spielt und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Fairness, Chancengleichheit und Work-Life-Balance basiert.
Das Thema Work-Life-Balance ist uns zudem auch sehr wichtig, weshalb wir auch auf das bestehende Gleitzeitmodell hinweisen. Gerne stehen wir zu einem klärenden Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Deine Äußerung zu Karriere/Weiterbildung können wir leider nicht nachvollziehen. Bei entsprechender Eignung unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei gezielten Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Darüber hinaus unterstützen wir interne Bewerbungen und fördern so die berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

Wende dich gerne an deinen Vorgesetzten oder an die Personalabteilung, damit wir gemeinsam Lösungen für deine Punkte finden.
Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Transparenz, Gleichberechtigung und gegenseitiger Unterstützung basiert.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

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